Klaipėdos apygardos teismo nutartis

Klaipėdos apygardos teismo Baudžiamųjų bylų skyriaus teisėja Daiva Jazbutienė, apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjusi administracinio nusižengimo bylą pagal Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (Duomenys neskelbtini) teritorinio skyriaus apeliacinį skundą dėl Tauragės apylinkės teismo Tauragės rūmų 2023 m. lapkričio 27 d. nutarimo administracinio nusižengimo byloje.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

I. Bylos esmė

1. Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (Duomenys neskelbtini) teritorinio skyriaus (toliau – Institucija) 2023 m. rugsėjo 12 d. nutarimu Nr. (duomenys neskelbtini) G. D. pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (toliau – ANK) 95 straipsnio 1 dalį nubausta 1000 Eur bauda už tai, kad ji, būdama UAB „(Duomenys neskelbtini)“, į. k. (duomenys neskelbtini), direktore t. y. atsakingu asmeniu, 2023 m. liepos 19 d. nuo 10:00 val. iki Institucijos pradėto patikrinimo apie 13:50 val. leido dirbti A. G., gim. (duomenys neskelbtini), padavėja, adresu (Duomenys neskelbtini), kavinėje „(Duomenys neskelbtini)“ apie jos priėmimą į darbą teisės aktų nustatyta tvarka nepranešus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui. Tokiu būdu, t. y. savo veiksmais (neveikimu) pažeisdama Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 42 straipsnio 2 dalį, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo (toliau – Užimtumo įstatymas) 56 straipsnio 1 dalies 1 punkto nuostatas. G. D. taip pat patraukta administracinėn atsakomybėn pagal ANK 96 straipsnio 2 dalį ir nubausta 240 Eur bauda už tai, kad ji, būdama UAB „(Duomenys neskelbtini)“, į. k. (duomenys neskelbtini), direktore, darbuotojų atžvilgiu darbdaviu, neužtikrino, kad įmonės darbuotojų darbas būtų organizuojamas laikantis DK reikalavimų. Remiantis tyrimo metu surinkta medžiaga nustatytas darbo ir poilsio laiko režimo pažeidimas, 2023 m. liepos mėn. grafike darbuotojai O. D. per 7 paeiliui einančių dienų laikotarpį (nuo 2023 m. liepos 21 d. iki 2023 m. liepos 27 d.) suplanuota dirbti 56 val. Tuo pažeisdama DK 115 straipsnio 3 dalį. Taigi, minėtu nutarimu G. D.: pagal ANK 95 straipsnio 1 dalį paskirta 1000 Eur bauda; pagal ANK 96 straipsnio 2 dalį paskirta 240 Eur bauda. Vadovaujantis ANK 38 straipsniu paskirta galutinė nuobauda - 1000 Eur bauda.