Vilniaus miesto apylinkės teismo nutartis

sekretoriaujant Jekaterinai Piotrovskai, dalyvaujant vertėjams Katerinai Chvatovai, Irinai Pikčilingienei, Giedriui Račkauskui,

dalyvaujant administracinėn atsakomybėn patrauktam asmeniui J. M., nutarimą administracinio teisės pažeidimo byloje priėmusios institucijos atstovams Danui Rimdeikai, Akvilei Stoškutei,

viešame teismo posėdyje išnagrinėjusi administracinėn atsakomybėn patraukto asmens J. M. skundą dėl LR Valstybinės darbo inspekcijos 2014-09-30 nutarimo Nr. ATNP 3209 panaikinimo,

Aprašomoji dalis

nustatė:

LR Valstybinės darbo inspekcijos vyriausioji darbo inspektorė Akvilė Stoškutė-Bendorienė J. M. surašė administracinio teisės pažeidimo protokolą Nr. ATPP 0750-0098 dėl to, kad J. M., būdamas darbdavio atstovu, UAB „Tanagra“, į.k. 222042160, Ukmergės g. 294, Vilnius, generalinio direktoriaus pavaduotoju, pagal 2012-12-28 generalinio direktoriaus įsakymą Nr. P-351, paskirtas kokybės kontrolės skyriaus viršininku, atsakingu už kokybės kontrolierių-sargų darbo organizavimą, darbo laiko apskaitą, darbo apmokėjimą, neužtikrino, kad įmonės darbuotojams kokybės kontrolieriams-sargams būtų mokamas padidintas darbo užmokestis už viršvalandinį darbą ir minimalus valandinis darbo užmokestis už prastovos laiką. Iš VDI Vilniaus skyriui pateiktų kokybės kontrolierių –sargų darbo sutarčių matyti, kad A. K. ir M. K. priimti pilnam darbo krūviui – 40 val. per savaitę, o A. K. ir V. K. N. – ne visam darbo laikui, atitinkamai 24 val. ir 30 val. per savaitę. Iš darbuotojų darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių, o taip pat iš žodinių įmonės buhalterės paaiškinimų, nesant kitokį laikotarpį nustatančių rašytinių dokumentų, darytina išvada, kad kokybės kontrolieriams-sargams taikoma suminė darbo laiko apskaita su vieno mėnesio apskaitiniu laikotarpiu. Patikrinimo metu VDI pareigūnams buvo pateikti UAB „Tanagra“ kokybės kontrolierių-sargų 2014 m. birželio – liepos mėn. darbo laiko apskaitos žiniaraščiai, iš kurių matyti, kad 2014 m. birželio mėn. A. K. dirbo 112 val., M. K. – 120 val. (jų darbo valandų norma pagal darbo sutartis tą mėnesį – 159 val.), A. K. dirbo 113 val. (jo darbo valandų norma pagal darbo sutartį tą mėnesį – 95 val.), V. K. N. dirbo 105 val. (jo darbo valandų norma pagal darbo sutartį tą mėnesį – 119 val.) 2014 m. liepos mėn. A. K. dirbo 67 val., 80 val. atostogavo (viso 147 val.), M. K. dirbo 128 val. (jų darbo valandų norma pagal darbo sutartis tą mėnesį - 184 val.), A. K. dirbo 135 val. (jo darbo valandų norma pagal darbo sutartį tą mėnesį – 110,4 val.), V. K. N. dirbo 135 val. (jo darbo valandų norma pagal darbo sutartį tą mėnesį – 138 val.). Iš VDI Vilniaus skyriui pateiktų darbuotojų darbo užmokesčio priskaitymo dokumentų matyti, kad 2014 m. birželio-liepos mėn. jiems nepriskaičiuotas minimalus darbo užmokestis už prastovą, neišdirbus viso darbo sutartyje sulygto darbo krūvio bei padidintas darbo užmokestis už viršvalandinius darbus. Tuo J. M. pažeidė LR darbo kodekso 149 str. 2 d., 193 str., 195 str. 1 d. ir padarė administracinį teisės pažeidimą, atsakomybė už kurį numatyta LR ATPK 414 str. 1 d.