Šiaulių apylinkės teismo nutarimas

dalyvaujant administracinėn atsakomybėn traukiamam asmeniui I. B., institucijos, surašiusios administracinės teisės pažeidimo protokolą, atstovui Stanislovui Tamučiui, teismo posėdyje išnagrinėjęs administracinę bylą dėl pažeidimo, numatyto Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 41³ str. 1 d., pagal 2012-10-26 Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos administracinio teisės pažeidimo protokolą Nr. ATPP 0708-0111,

Aprašomoji dalis

nustatė:

I. B., a.k. (duomenys neskelbtini) gyv. Radviliškio m., (duomenys neskelbtini), būdama UAB „Smuklė Žarija“ (į.k. 171386651, buveinė: Radviliškio r., Pavartyčių k.) direktoriaus pavaduotoja, būdama darbuotojų atžvilgiu darbdavio atstovu, vykdančiu darbdavio funkcijas, neužtikrino, kad su darbuotoja E. D. (gim. 1991-06-21), ne vėliau kaip prieš darbo pradžią būtų sudaryta rašytinė darbo sutartis ir nustatyta tvarka pranešta VSDFV Radviliškio teritoriniam skyriui apie asmenų priėmimą į darbą. Tokiais savo veiksmais I. B. pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso 98 str., 99 str. reikalavimus ir padarė administracinės teisės pažeidimą, numatytą LR ATPK 41³ str. 1 d.

I. B. prisipažino padariusi administracinį teisės pažeidimą. Nuoširdžiai gailisi dėl pažeidimo. Prašo skirti švelnesnę baudą, nes sunki turtinė padėtis.

Institucijos, surašiusios administracinės teisės pažeidimo protokolą, atstovas Stanislovas Tamutis prašo I. B. nubausti įstatymų nustatyta tvarka.

Motyvuojamoji dalis

I. B. kaltė padarius administracinį teisės pažeidimą įrodyta byloje esančiais rašytiniais duomenimis: 2012-10-26 administracinio teisės pažeidimo protokolu, 2012-10-26 nelegalaus darbo tyrimo aktu, paaiškinimais, prisipažinimu, kita administracinės bylos medžiaga.

Pagal LR Darbo kodekso 93 straipsnį, darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti darbuotojui sutartyje nustatytą darbą, mokėti darbuotojui sulygtą darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sąlygas, nustatytas darbo įstatymuose, kituose norminiuose teisės aktuose, kolektyvinėje sutartyje ir šalių susitarimu. Kaip matyti iš bylos medžiagos, būtent tokie santykiai buvo susiklostę tarp UAB „Smuklė Žarija“ bei E. D. – ji dirbo UAB „Smuklė Žarija“ 2012 m. spalio 18 d., nesudariusi su darbdaviu darbo sutarties, neišdavus tapatybę patvirtinančio dokumento – darbo pažymėjimo pagalbinės darbininkės pareigose; E. D. atliko pagalbinės darbininkės darbą virtuvėje, gaudavo nurodymus iš vyr. virėjo O. V.. E. D. pakluso nustatytai tvarkai, buvo aprūpinta darbo priemonėmis, dirbo darbo dieną nuo 9 iki 20 val.; pagal susitarimą už dirbtą dieną turėjo gauti darbo užmokestį – 50 Lt. Iš to seka, jog E. D. dirbo nelegaliai.

Pažymėtina, jog pagal Darbo kodeksą darbdavys užtikrina, kad darbuotojui būtų leidžiama dirbti tik pasirašius su juo darbo sutartį, įteikus jam antrą sutarties egzempliorių ir apie asmens darbo pradžią ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios pranešus VSDFV teritoriniam skyriui.

I. B. atsakomybę lengvinančia aplinkybe pripažįstama tai, jog ji nuoširdžiai gailisi dėl pažeidimo padarymo. Atsakomybę sunkinančių aplinkybių nenustatyta. Duomenų, jog I. B. būtų buvusi bausta administracine tvarka, byloje nėra.

Tokiu būdu, atsižvelgiant į padaryto teisės pažeidimo pobūdį ir jo padarymo aplinkybes, pažeidėjos asmenybę, į administracinėn atsakomybėn traukiamo asmens turtinę padėtį (augina nepilnametę dukrą), vadovaujantis teisingumo ir protingumo kriterijais, I. B. skirtina mažesnė nuobauda, nei numatyta sankcijoje už nelegaliai dirbantį asmenį (LR ATPK 30¹ str.).

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 30 str., 30¹ str., 224 str., 286 str., 287 str., teismas

nutaria:

I. B. už teisės pažeidimą, numatytą Lietuvos Respublikos ATPK 41³ str. 1 d. (dėl E. D. nelegalaus darbo), skirti 1000 Lt (vieno tūkstančio litų) dydžio baudą.

Bauda turi būti sumokėtos į Valstybinės mokesčių inspekcijos sąskaitą (AB bankas „Swedbank“, b. k. 73000, įmokos kodas 6401, sąskaitos Nr. LT 247300010112394300), ne vėliau kaip per 40 dienų nuo nutarimo gavimo dienos, o jeigu nutarimas apskundžiamas – ne vėliau kaip per 40 dienų nuo pranešimo apie skundo nepatenkinimą dienos.

Sumokėjus baudas, kvito šaknelę būtina pristatyti teismui. Nesumokėjus baudų jų išieškojimas bus nukreiptas vykdyti antstoliams.

Nutarimas per 20 dienų nuo jo priėmimo dienos gali būti skundžiamas Šiaulių apygardos teismui, skundą paduodant Radviliškio rajono apylinkės teisme.