- Teismas
- Kauno apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2014-07-30
- Bylos Nr.
- ATP-839-319/2014
- Teisminio proceso Nr.
- 4-69-3-04061-2014-0
- Bylos rūšis
- administracinių teisės pažeidimų/administracinių nusižengimų byla
- Teisėjas
- Rimas Švirinas
- Kategorijos
- 40.1.2pavadinimo nepavyko patikrinti
Kauno apygardos teismo Baudžiamųjų bylų skyriaus teisėjas Rimas Švirinas teismo posėdyje rašytinio proceso tvarka išnagrinėjęs R. P. apeliacinį skundą dėl Kauno apylinkės teismo 2014 m. birželio 2 d. nutarimo R. P. administracinio teisės pažeidimo byloje,
Aprašomoji dalis
nustatė:
Žemesnės instancijos teismas
Kauno apylinkės teismo 2014 m. birželio 2 d. nutarimu R. P. nubausta pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso (toliau – ATPK) 41³ straipsnio 1 dalį - 3000 litų bauda už tai, kad būdama UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktore (įmonės kodas (duomenys neskelbtini)), vykdydama darbdavio funkcijas, neužtikrino, kad darbuotojų darbas būtų legalus, kadangi esant darbo sutarties požymiams Z. P. 2014-04-12 leido dirbti valytoja restorane „duomenys neskelbtini“, esančiame (duomenys neskelbtini) Kauno r. sav., nesudarius rašytinės darbo sutarties ir teisės aktų nustatyta tvarka nepranešus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui apie asmens priėmimą į darbą. Integracijos su Sodra IS dėl nelegalaus darbo faktų nustatymo užklausos duomenimis Z. P. nėra įdarbinta UAB „duomenys neskelbtini“. Šiais veiksmais R. P. pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 98 straipsnio 1 dalies 1, 2 punktus ir 99 straipsnį bei nelegaliai dirbusiojo darbo teises ir socialines garantijas ir padarė administracinį teisės pažeidimą, numatytą ATPK 41³ straipsnio 1 dalyje.
Šalies argumentai
Apeliaciniame skunde R. P. prašo panaikinti Kauno apylinkės teismo 2014 m. birželio 2 d. nutarimą ir administracinio teisės pažeidimo bylą R. P. atžvilgiu nutraukti. Skunde nurodo, kad jos veikoje nėra administracinio teisės pažeidimo sudėties subjektyviųjų požymių, todėl jai paskirta bauda yra nepagrįsta ir naikintina. Apeliantė teigia, kad šiuo atveju trūksta būtinojo darbo santykių požymio – atlygintinumo už darbą, nes nėra nustatyta, kad R. P. mokėjo Z. P. darbo užmokestį. Skunde pažymima, kad darbdavys ir būsimas darbuotojas susitarė, kad darbas bus dirbamas nuo 2014 m. gegužės mėn., o ne 2014 m. balandžio 12 d., todėl nėra pagrindo konstatuoti, kad darbas buvo dirbamas darbdaviui ir darbuotojui susitarus. Apeliaciniame skunde teigiama, kad darbdavio pavestos užduotys Z. P. buvo atliekamos savanoriškai ir neatlygintinai, o užduotys jai buvo pateiktos, siekiant nustatyti, ar darbuotojas bus pajėgus atlikti jam pavestą darbą.
Atsiliepimas
Atsiliepime į skundą Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno teritorinio skyriaus vedėjo pavaduotoja prašo apeliacinio skundo netenkinti ir palikti Kauno apylinkės teismo 2014 m. birželio 2 d. nutarimą nepakeistą. Nurodoma, kad tarp R. P. ir Z. P. buvo susitarimas dirbti valytoja, mokant 7 Lt per valandą atlygį, bei teigiama, kad aplinkybė, kad nebuvo mokamas darbo užmokestis, nepanaikina atlygintinumo fakto.
Motyvuojamoji dalis
R. P. apeliacinis skundas tenkinamas iš dalies.
ATPK 41³ straipsnio 1 dalis numato administracinę atsakomybę už nelegalų darbą. Pagal DK 98 straipsnį nelegaliu darbu laikomas darbas, esant DK 93 straipsnyje nustatytiems darbo sutarties požymiams, dirbamas nesudarius darbo sutarties ar teisės aktų nustatyta tvarka nepranešus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai (toliau - VSDFV) apie asmenų priėmimą į darbą. Teismų praktikoje yra įtvirtinta nuostata, kad siekiant veiką kvalifikuoti pagal ATPK 41³ straipsnį, o darbą vertinti kaip nelegalų, taikant DK 98 straipsnio 1 dalies 1 punktą, būtina konstatuoti nelegalaus darbo, kaip administracinio teisės pažeidimo, sudėties objektyviuosius požymius: 1) nustatyti, kad asmuo pradėjo dirbti realiai, 2) darbdavio ir nelegalaus darbuotojo santykiai turi turėti darbo sutarties požymius, t. y. darbas dirbamas darbdaviui ir darbuotojui susitarus; dirbamas tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbas arba einamos tam tikros pareigos; asmuo dirba paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai; asmuo dirba atlygintinai, 3) nesilaikyta darbo sutarties sudarymo taisyklių. Teismų praktikoje ne kartą yra konstatuota, kad darbo sutarties nepasirašius abiem darbo santykių subjektams – tiek darbuotojui, tiek darbdaviui – rašytinė darbo sutartis nėra sudaryta, o darbdavys neturi teisės leisti pradėti darbuotojui dirbti, darbuotojų darbas, esant nurodytoms sąlygoms, yra nelegalus (LVAT nutartys bylose Nr. N12-1650/2004, N3-397/2005, N575-858/2010).
Vadovaujantis ATPK 248, 257 ir 284 straipsnių nuostatomis, byloje priimtas procesinis sprendimas laikytinas teisėtu ir pagrįstu tik tuomet, kai visapusiškai, pilnutinai ir objektyviai išaiškinamos bei įvertinamos visos reikšmingos bylai aplinkybės. ATPK 286 straipsnio 2 dalies nuostatos reikalauja, kad administracinio teisės pažeidimo byloje priimtame nutarime būtų išdėstytos ir motyvuotai įvertintos bylos nagrinėjimo metu nustatytos aplinkybės. Pagal ATPK 284 straipsnio 1 dalį, organas (pareigūnas), nagrinėdamas administracinio teisės pažeidimo bylą, privalo išsiaiškinti: ar buvo padarytas administracinis teisės pažeidimas, ar šis asmuo kaltas jo padarymu, ar jis trauktinas administracinėn atsakomybėn, ar yra atsakomybę lengvinančių ir sunkinančių aplinkybių, ar padarytas turtinis nuostolis, taip pat išsiaiškinti kitas aplinkybes, turinčias reikšmės bylai teisingai išspręsti.
Apeliacinės instancijos teismas sprendžia, kad apylinkės teismas, nagrinėdamas R. P. administracinio teisės pažeidimo bylą ir nustatydamas teisiškai reikšmingas aplinkybes, netinkamai įvertino surinktų įrodymų pakankamumą, jų logiškumą, įrodymų šaltinių patikimumą. Priimdamas sprendimą dėl R. P. kaltės padarius ATPK 41³ straipsnio 1 dalyje numatytą administracinį teisės pažeidimą, apylinkės teismas rėmėsi administracinės teisės pažeidimo protokolu, R. P., K. B., E. L. rašytiniais paaiškinimais ir kita rašytine bylos medžiaga. Apylinkės teismas konstatuodamas R. P. kaltę padarius ATPK 41³ straipsnio 1 dalyje numatytą pažeidimą vadovavosi tik rašytine bylos medžiaga, kurią išnagrinėjus, negalima vienareikšmiškai paneigti (patvirtinti) administracinėn atsakomybėn patraukto asmens apeliaciniame skunde nurodytų aplinkybių. Iš bylos duomenų matyti, kad teisminio nagrinėjimo teisme metu nebuvo apklausti patikrinime dalyvavę pareigūnai V. P. ir A. P., taip pat neapklausta galimai nelegaliai dirbusi Z. P. bei K. B., kuri įvykio metu dirbo Šatijos dvare ir galėjo paliudyti apie reikšmingas bylos aplinkybes. Pirmosios instancijos teismas nepagrįstai apsiribodamas tik šių asmenų rašytiniais paaiškinimais, nukrypo nuo susiklosčiusios teisminės praktikos, pagal kurią teisme betarpiškai turi būti apklausiami asmenys, kurių parodymai yra vieninteliai ir esminiai, ypač tuomet, kai administracinėn atsakomybėn traukiamas asmuo savo kaltę neigia (Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo nutartis byloje Nr. N575-881/2009). Pastebėtina, kad teismų praktikoje pažymima, jog pagrindiniai įrodymai nelegalaus darbo bylose yra pirminiai nelegaliai dirbančio asmens paaiškinimai, liudytojų, pareigūnų, mačiusių pažeidimą, tiesiogiai bendravusių su nelegaliai dirbusiu darbuotoju, parodymai. Nelegaliai dirbę asmenys dažnai keičia savo parodymus, duodamus administracinio teisės pažeidimo protokolą surašančiam pareigūnui, todėl pareigūnų parodymai yra itin svarbūs teisingam bylos išnagrinėjimui (Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo nutartis byloje Nr. N575-535/2012). Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas yra ne kartą išaiškinęs, jog vien tik rašytiniai paaiškinimai negali būti prilyginami liudytojų parodymams (ATPK 276 straipsnis) ir jų nepakeičia.
Pažymėtina, kad, siekdamas užtikrinti bylos nagrinėjimo teisme betarpiškumą, pirmosios instancijos teismas, nagrinėdamas bylą, privalo tiesiogiai ištirti bylos įrodymus: išklausyti proceso šalių paaiškinimus, liudytojų parodymus, specialistų paaiškinimus, susipažinti su rašytiniais įrodymais, apžiūrėti daiktinius įrodymus. Konstatuoti tam tikro fakto buvimą ar nebuvimą galima tik remiantis byloje surinktų įrodymų visuma, o ne atskirais įrodymais. Tokioje situacijoje, kai apie įvykį iš įvairių šaltinių yra gaunama skirtinga informacija, sprendimas priimamas nustačius, kurie iš duomenų laikytini patikimais, ir kurių patikimumas kelia abejonių. Tik išnaudojus visas teisines priemones galima priimti sprendimą dėl asmens kaltumo ar nekaltumo.
Vadovaujantis ATPK 256 straipsnio 3 dalimi, pirmosios instancijos teismui, nagrinėjančiam administracinio teisės pažeidimo bylą, yra numatyta pareiga rinkti įrodymus siekiant visapusiškai, išsamiai ir objektyviai išaiškinti bylos aplinkybes. Lietuvos Respublikos Konstitucinis Teismas 2008 m. gegužės 28 d. nutarime taip pat yra konstatavęs, jog administracinių teisės pažeidimų bylų teisenoje teismas negali būti suprantamas kaip „pasyvus“ bylos proceso stebėtojas, o teisingumo vykdymas negali priklausyti tik nuo to, kokia medžiaga teismui yra pateikta. Teismas privalo pasisakyti dėl kiekvieno įrodymo galios, išdėstyti argumentus, kodėl vienais įrodymais remiasi, o kitus atmeta.
Apeliacinės instancijos teismas konstatuoja, kad šiuo atveju pirmosios instancijos teismas neišsiaiškino visų reikšmingų bylos aplinkybių, nepašalino byloje iškilusių prieštaravimų, tarp R. P. ir Z. P. duotų paaiškinimų, t.y., neįvertino aplinkybės, kad administracinėn atsakomybėn traukiamas asmuo nurodė, kad darbdavys ir būsimas darbuotojas susitarė, kad darbas bus dirbamas nuo 2014 m. gegužės mėn., o ne 2014 m. balandžio 12 d., taip pat teismas nesiaiškino, ar buvo mokamas atlygis bei nesurinko visų administracinėn atsakomybėn traukiamo asmens kaltę patvirtinančių ar paneigiančių įrodymų, tuo pažeisdamas administracinių teisės pažeidimų bylų teisenos uždavinius – visapusiškai, pilnutinai ir objektyviai išaiškinti kiekvienos bylos aplinkybes, išspręsti jas tiksliai pagal įstatymus (ATPK 248 straipsnis). Dėl paminėtų procesinių teisės normų pažeidimų byla galėjo būti neteisingai išspręsta, todėl skundžiamas nutarimas negali būti laikomas teisėtu. Nagrinėdamas administracinio teisės pažeidimo bylą apeliacine tvarka, apygardos teismas įrodymus tik vertina, o rinkti jų negali, nes to nenumato ATPK 256 straipsnio 3 dalis, todėl pats negali pašalinti apylinkės teismo padarytų trūkumų.
Remiantis tuo, kas išdėstyta, konstatuotina, kad ginčijamas Kauno apylinkės teismo 2014 m. birželio 2 d. nutarimas negali būti laikomas teisėtu ir pagrįstu, todėl yra naikintinas, o administracinio teisės pažeidimo byla grąžintina iš naujo nagrinėti apylinkės teisme.
Esant tokioms aplinkybėms, kiti apeliacinio skundo motyvai yra nevertinami, kad tai nedarytų įtakos bylą iš naujo nagrinėjant pirmosios instancijos teisme, tačiau į juos turi būti atsižvelgta iš naujo nagrinėjant bylą.
Rezoliucinė dalis
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 302¹² straipsnio 1 dalies 4 punktu, teismas
nutaria:
R. P. apeliacinį skundą tenkinti iš dalies.
Panaikinti Kauno apylinkės teismo 2014 m. birželio 2 d. nutarimą ir grąžinti administracinio teisės pažeidimo bylą iš naujo nagrinėti Kauno apylinkės teisme.
Nutartis įsiteisėja jos paskelbimo dieną ir yra neskundžiama.