- Teismas
- Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2020-01-02
- Bylos Nr.
- e3K-3-152-248/2020
- Teisminio proceso Nr.
- 2-68-3-30328-2018-6
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Instancija
- Kasacinė instancija
- Rezultatas
- Sprendimą ar nutartį palikti nepakeistą
- Teisėjai
- Janina Januškienė (pirm.), Birutė Janavičiūtė (pran.), Andžej Maciejevski
- Atsakovas
- Lietuvos Respublikos Susisiekimo ministerija
- Ieškovas
- A. F.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Birutės Janavičiūtės (pranešėjos), Janinos Januškienės (kolegijos pirmininkės) ir Andžej Maciejevski,
teismo posėdyje kasacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal atsakovės Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerijos kasacinį skundą dėl Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2019 m. gegužės 30 d. sprendimo peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovės A. F. ieškinį atsakovei Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerijai dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu, išmokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo, neturtinės žalos atlyginimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Kasacinėje byloje sprendžiama dėl teisės normų, reglamentuojančių darbo sutarties pasibaigimą nutraukus darbo sutartį darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės, kai darbuotojo atliekama darbo funkcija darbdaviui tampa perteklinė dėl darbo organizavimo pakeitimų ar kitų priežasčių, susijusių su darbdavio veikla, aiškinimo ir taikymo.
Šalies argumentai
2. Ieškovė kreipėsi į teismą su ieškiniu, kuriuo prašė panaikinti Darbo ginčų komisijos 2018 m. rugpjūčio 28 d. sprendimą Nr. DGKS-4622 ir priteisti jai iš atsakovės vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo datos iki sprendimo įvykdymo dienos, dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio kompensaciją, 3000 Eur neturtinės žalos ir bylinėjimosi išlaidų atlyginimą.
3. Nurodė, kad nuo 2013 m. sausio 11 d. dirbo Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerijos Komunikacijos ir protokolo skyriaus vyriausiąja specialiste pagal neterminuotą darbo sutartį. 2018 m. sausio 24 d. pokalbio su ieškove metu Personalo administravimo skyriaus vedėja paaiškino, kad ieškovė privalanti išeiti iš darbo šalių susitarimu. Ieškovei buvo pasiūlyta keturių mėnesių dydžio išeitinė išmoka, buvo grasinama, kad priešingu atveju jai bus trukdoma įsidarbinti kitose valstybinėse įstaigose. Žinia dėl siekio atleisti iš darbo ieškovei buvo netikėta, nes jos darbai visada būdavo įvertinami gerai. 2018 m. kovo 6 d. Komunikacijos ir protokolo skyriuje buvo įsteigtas naujas vyresniojo specialisto (valstybės tarnautojo) etatas. Nors ši naujai įsteigta pareigybė vidaus komunikacijos srityje iš esmės atitiko ieškovės atliekamas funkcijas, patirtį ir išsilavinimą, tačiau nebuvo pasiūlyta ieškovei. Į šias pareigas tarnybinio kaitumo būdu buvo perkelta D. D.. 2018 m. balandžio 17 d. ieškovei buvo įteiktas įspėjimas apie jos užimamos vyriausiojo specialisto pareigybės naikinimą, jis nebuvo pakankamai išsamus ir aiškus, jame nebuvo nurodytos su jos pareigybės panaikinimu susijusios aplinkybės. 2018 m. balandžio 24 d. ieškovė kreipėsi į susisiekimo ministrą Roką Masiulį su prašymu atkreipti dėmesį į susidariusią situaciją, t. y. į tai, jog ieškovei jau senai buvo siūloma išeiti iš darbo, ir į tai, kad dar iki panaikinant ieškovės pareigybę 2018 m. kovo 6 d. ministro įsakymu skyriuje buvo įsteigta nauja vyresniojo specialisto pareigybė. 2018 m. balandžio 30 d. ieškovė gavo ministro atsakymą, kuriame itin lakoniškai nurodoma, jog buvo priimtas sprendimas peržiūrėti darbuotojų funkcijas, o ieškovės darbo funkcijas, atsižvelgiant į ieškovės turimą kvalifikaciją, išsilavinimą, darbo patirtį, funkcijų pobūdį, buvo nuspręsta paskirstyti kitiems skyriaus darbuotojams. 2018 m. birželio 1 d. ieškovė gavo raštą dėl pareigų siūlymo, kuriame nurodyta, jog nėra galimybės pasiūlyti jai kito darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, pareigų. 2018 m. birželio 4 d. ieškovė gavo Susisiekimo ministerijos kanclerės potvarkį dėl ieškovės atleidimo, jame nurodoma, jog nutarta 2018 m. birželio 4 d. nutraukti su ieškove 2013 m. sausio 11 d. darbo sutartį. 2018 m. liepos 2 d., t. y. nepraėjus ir mėnesiui po ieškovės atleidimo dienos, skyriuje buvo ieškoma naujo darbuotojo pagal darbo sutartį – komunikacijos specialisto.