Utenos apylinkės teismo sprendimas

teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal V. J. (V. J.) ieškinį atsakovui UAB „Kašgarija“, dėl išmokų, susijusių su darbo santykiais priteisimo.

Aprašomoji dalis

nustatė:

Teismo posėdyje ieškovas paaiškino, kad atsakovas pagal 2004-02-09 darbo sutartį bendrovėje dirbo šaltkalviu - montuotoju nuo 2004-02-06 iki 2012-07-20. Atsakovas nuo 2011 m. pradžios nebemokėjo darbo užmokesčio. Po atleidimo iš darbo taip pat neatsiskaitė. Teigia, kad darbovietės pateiktoje pažymoje pateikti paskaičiavimai yra teisingi, ir prašo jais vadovautis priimant sprendimą.

Atsakovas atsiliepimo į ieškinį nepateikė. Teismo posėdyje atsakovo atstovas pareiškė, kad ieškinį pripažįsta. Nurodo, kad ieškovui nebuvo mokamas darbo užmokestis, o atleidus jį iš darbo neatsiskaityta dėl sudėtingos bendrovės finansinės padėties. Atsakovo buhalterijos išduotoje pažymoje esantys paskaičiavimai atitinka faktinę situaciją.

Motyvuojamoji dalis

Ieškinys tenkintinas.

Susipažinus su ginčo šalių paaiškinimais ir argumentais, matyti, jog ieškovo keliamas klausimas šioje byloje yra dėl neišmokėto darbo užmokesčio ir kitų išmokų, susijusių su darbo santykiais priteisimo. Darbo sutarties nutraukimo pagrindas nėra ginčijamas.

Darbo sutartis su ieškovu nutraukta 2012-07-20 Lietuvos Respublikos DK 128 str. 1 d. pagrindu. Atsakovas nutraukdamas darbo sutartį su ieškovu neatsiskaitė. Pagal atsakovo pateiktą pažymą liko skolingas jam 14936,28 Lt neišmokėto darbo užmokesčio (atskaičius mokesčius ir įskaičius išmokėtąją dalį). Ieškovui priskaičiuotas darbo užmokestis nuo 19421,58 Lt sumos (b.l. 2). Teismas sprendžia, kad atsakovas, pateikdamas darbo užmokesčio paskaičiavimus, pareiškia, jog duomenys joje yra teisingi, kad atsakovas turi teisę šių išmokų reikalauti, ir kad teismas jais gali vadovautis, spręsdamas bylą. Atsakovas šių sumų neginčija, tai pareikšdamas teismo posėdyje.

DK 141 str. numato, kad darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Sutinkamai su DK 141 str. 3 d. nuostatomis, kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelstą laiką. Todėl ieškovui priteistinas jo vidutinis darbo užmokestis nuo 2012-07-21 (sekančios po atleidimo darbo dienos) iki visiško atsiskaitymo su ieškovu. Remiantis darbo sutartimi, ieškovui buvo mokamas 450 Lt dydžio darbo užmokestis (0,5 etato) (b.l. 3 – 4). Tai sudaro 21,43 Lt per dieną. Sprendimo priėmimo dienai delspinigiai už vėlavimą atsiskaityti sudarytų 1307,14 Lt (21,43 x 61 d.).

Darbdavys, vykdydamas teismo sprendimą ir išmokėdamas priteistas išmokas, iš jų išskaičiuoja privalomus mokesčius (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2010-06-22 nutartis byloje Nr. 3K-3-282/2010). Priimant teismo sprendimą, visos sumos skaičiuojamos neišskaičius mokesčių.

Esant ieškovui atleistam nuo žyminio mokesčio, ir sutinkamai su Lietuvos Respublikos CPK 88, 93 bei 96 str., atsakovas turi sumokėti bylinėjimosi išlaidas, kurios priteistinos iš atsakovo pagal pateiktus jas patvirtinančius dokumentus.

Rezoliucinė dalis

nusprendė:

V. J. ieškinį tenkinti, ir iš UAB „Kašgarija“ įm.k. 155599486, esančios Taikos pr. 72B-2 Visagine, priteisti ieškovui 19421,58 Lt neišmokėto darbo užmokesčio (įskaitant mokesčius ir kitus mokėjimus), taip pat delspinigius pagal DK 141 str. 3 d., skaičiuojant nuo 2012-07-21 po 21,43 Lt už kiekvieną pavėluotą dieną (sprendimo priėmimo dienai – 1307,14 Lt už 61 dieną), bei tęsiant tolesnį jų priskaičiavimą nuo 2012-09-12 iki šio sprendimo visiško įvykdymo.

Iš atsakovo UAB „Kašgarija“ išieškoti 621,86 Lt žyminio mokesčio valstybei (gavėjas Valstybinė mokesčių inspekcija prie Finansų ministerijos, įm.k. 188659752, a.s. (duomenys neskelbtini), įmokos kodas 5660).

Sprendimas per 30 dienų gali būti skundžiamas Panevėžio apygardos teismui per Visagino apylinkės teismą.