Kauno apylinkės teismo nutarimas

2014-05-29 · Administracinių teisės pažeidimų/administracinių nusižengimų byla Nr. A2.1.-4088-919/2014

Originalas LITEKO ↗
Teismas
Kauno apylinkės teismas
Dokumentas
Nutarimas
Data
2014-05-29
Bylos Nr.
A2.1.-4088-919/2014
Teisminio proceso Nr.
4-69-3-03485-2014-9
Bylos rūšis
administracinių teisės pažeidimų/administracinių nusižengimų byla
Teisėjas
Aurelijus Rauckis
Pažeidėjas
R. V.
Kategorijos
  • 39.2pavadinimo nepavyko patikrinti
Administracinio teisės pažeidimo byla Nr. A2.1.-4088-919/2014Teisminio proceso Nr. 4-69-3-03485-2014-9Procesinio sprendimo kategorija: 39.2.; 40.1.2.; 52.3. (S)
KAUNO APYLINKĖS TEISMASNUTARIMAS2014 m. gegužės 29 d.Kaunas

Kauno apylinkės teismo teisėjas Aurelijus Rauckis, sekretoriaujant Ramunei Gudaitei, dalyvaujant administracinėn atsakomybėn traukiamam asmeniui, išnagrinėjęs administracinio teisės pažeidimo bylą, kurioje R. V., a. k. (duomenys neskelbtini) gyv. (duomenys neskelbtini), traukiamas administracinėn atsakomybėn pagal Lietuvos Respublikos ATPK 41³ str. 1 d.,

Aprašomoji dalis

nustatė:

2014-04-26 nustatyta, kad R. V., būdamas UAB (duomenys neskelbtini) direktoriumi, leido nelegaliai dirbi L. J. nuo 2014-04-21 įmonės patalpose, adresu (duomenys neskelbtini), L. J. darbo pažymėjimo nepateikė, dirbo nepasirašęs darbo sutarties, apie jo įdarbinimą nebuvo pranešta Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigai. Tuo būdu R. V. pažeidė Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 98 str. 1 d. 1 p., 2 p., 99 str. 3 d., 6 d. reikalavimus ir padarė teisės pažeidimą, numatytą ATPK 41³ str. 1 d.

Administracinėn atsakomybėn traukiamas asmuo pripažino padaręs pažeidimą, nurodė, kad įvyko klaida, gailisi, prašo skirti minimalią baudą. Pažeidimo faktas pilnai įrodytas surinkta bylos medžiaga: administracinio teisės pažeidimo protokolu (b. l. 1), patikrinimo aktu (b. l. 2), L. J. paaiškinimu (b. l. 3), VSDFV sistemos duomenimis (b. l. 4), kita bylos medžiaga.

Lietuvos Respublikos DK 98 str. 1 d. 1 p., 2 p. nustatyta, kad nelegalus darbas – darbas, kuris atliekamas darbdavio naudai ir jam vadovaujant arba jam prižiūrint, kai darbuotojas, atlikdamas darbo funkcijas, paklūsta nustatytai darbo organizavimo tvarkai ir yra šio Kodekso 93 straipsnyje nustatyti darbo sutarties požymiai, o darbas dirbamas nesudarius rašytinės darbo sutarties, darbdavys prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios nėra pranešęs Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigai apie asmens darbo pradžią.

Administracinėn atsakomybėn traukiamo asmens atsakomybę lengvinančių ir sunkinančių aplinkybių nėra.

Motyvuojamoji dalis

Skirdamas nuobaudą teismas atsižvelgia į pažeidimo pobūdį, padarymo aplinkybes, į administracinėn atsakomybėn traukiamo asmens asmenybę, jo atsakomybę lengvinančias ir sunkinančias aplinkybes, todėl jam skirtina minimali bauda, numatyta Lietuvos Respublikos ATPK 41³ str. 1 d. sankcijoje. Aplinkybių, leidžiančių taikyti Lietuvos Respublikos ATPK 30¹ str. nuostatas, teismas nenustatė.

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos ATPK 41³ str. 1 d., 224 str., 286 str., 287 str., 293, teismas,

nutarė:

R. V., a. k. (duomenys neskelbtini) pripažinti padarius pažeidimą, numatytą Lietuvos Respublikos ATPK 41³ str. 1 d. ir paskirti jam 3000 Lt (trijų tūkstančių litų) baudą.

Nutarimą vykdyti nukreipti protokolą surašiusiai institucijai – Valstybinės darbo inspekcijos Kauno teritoriniam skyriui.

Paskirtoji bauda ne vėliau kaip per 40 dienų nuo nutarimo įteikimo dienos turi būti sumokėta į Valstybinės mokesčių inspekcijos (įmonės kodas 188659752) biudžeto pajamų surenkamąją sąskaitą Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, įmokos kodas 6401.

Nutarimas per 20 dienų nuo jo paskelbimo dienos gali būti skundžiamas Kauno apygardos teismui per Kauno apylinkės teismą.

Teisėjas Aurelijus Rauckis