Kauno apygardos teismo nutartis

Ieškovė prašė priteisti iš atsakovės 28 457,59 Lt neišmokėtą darbo užmokesčio dalį, 2957,06 Lt delspinigius ir 0,07 proc. delspinigius už kiekvieną dieną iki sprendimo visiško įvykdymo. Nurodė, kad ji dirba Kauno miesto savivaldybės įmonėje „Kapinių priežiūra" vyriausiosios buhalterės pareigose nuo 2005 m. gruodžio 8 d. Ieškovės darbo užmokestį jo apskaičiavimo tvarką, be tarp jos ir atsakovės sudarytos darbo sutarties, numato ir tam tikri specialūs teisės aktai. Atlyginimą sudaro pastovioji ir kintamosios dalys. Kintamoji dalis išmokama atsižvelgiant į įmonės veiklos ir kitus rodiklius, numatytus specialiuose teisės aktuose. Laikotarpiu nuo 2013 m. balandžio mėn. iki ieškinio pateikimo dienos, ieškovei nėra mokamas pilnas jai pagal teisės aktus priklausantis darbo užmokestis. 2005 m. gruodžio 8 d. darbo sutartyje Nr. 746 numatyta, kad ieškovei atsakovė įsipareigojo mokėti pastovų 3700 Lt mėnesinį atlyginimą. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 23 d. nutarimo Nr. 1341 1 punkte numatyta, kad šiuo nutarimu nustatoma valstybės įmonių vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo tvarka. Nutarimo 1.1 numatyta, kad mėnesinės algos pastovioji dalis nustatoma minimaliosios mėnesinės algos dydžio koeficientais, atsižvelgiant į įmonės kategoriją (pagal priedą). Mėnesinės algos kintamoji dalis priklauso nuo įmonės veiklos rezultatų ir nustatoma atsižvelgiant į praėjusio ketvirčio ūkinės-finansinės veiklos rezultatų vertinimo rodiklius. Konkrečius veiklos rezultatų vertinimo rodiklius ir mėnesinės algos kintamosios dalies dydį nustato įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos. Mėnesinės algos kintamoji dalis negali viršyti darbuotojui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies. Nutarimo 4 punkte taip pat numatyta rekomenduoti savivaldybėms, nustatant savivaldybės įmonių ir savivaldybės kontroliuojamų akcinių bendrovių, uždarųjų akcinių bendrovių vadovaujančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, vadovautis Nutarimo 1 punkto reikalavimais. Nutarimo priedo 2 punkte numatyta, kad vadovo pavaduotojų, vyriausiojo buhalterio mėnesinio atlyginimo pastovioji dalis, nustatoma 10-20 procentų mažesnis už vadovo mėnesinio atlyginimo pastoviąja dalį. Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo 4 straipsnio 2 dalyje numatyta, kad savivaldybės įmonės savininkė yra savivaldybė, o savivaldybės įmonės savininko teises ir pareigas savivaldybė įgyvendina per savivaldybės valdymo instituciją. Kauno miesto savivaldybės administracijos direktorius 2009 m. gruodžio 31 d. įsakymu Nr. A-4888 „Dėl savivaldybės kontroliuojamų įmonių vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo" patvirtino savivaldybės įmonių vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo tvarkos aprašą bei įpareigojo savivaldybės įmonių vadovus, vadovaujantis šiuo įsakymu patvirtintu Savivaldybės įmonių vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimo tvarkos aprašu, nustatyti savo įmonių vadovų pavaduotojams ir vyriausiajam buhalteriui mėnesinės algos pastoviosios dalies ir kintamosios dalies dydžius. Atsakovė, apskaičiuodama ieškovės darbo užmokestį, yra įpareigota vadovautis ir minėtais teisės aktais. Tačiau nuo 2013 m. balandžio mėnesio iki atleidimo dienos, nustatyto priedo (kintamosios darbo užmokesčio dalies) atsakovė nemokėjo. Laikotarpiu nuo 2013-04-01 iki 2014-06-03 susidariusio įsiskolinimo suma siekia 37444,20 Lt (atskaičius mokesčius ir kitus privalomus mokėjimus – 28457 Lt).