Vilniaus regiono apylinkės teismo nutartis

2011-06-14 · Byla Nr. R-2-892/2011

Originalas LITEKO ↗
Teismas
Vilniaus regiono apylinkės teismas
Dokumentas
Nutartis
Data
2011-06-14
Bylos Nr.
R-2-892/2011
Teisminio proceso Nr.
4-52-3-00997-2011-3
Bylos rūšis
administracinių teisės pažeidimų/administracinių nusižengimų byla
Teisėjas
Ieva Pluirienė
Kategorijos
  • 39.4pavadinimo nepavyko patikrinti
Bylos Nr. R-2-892/2011
Teisminio proceso Nr. 4-52-3-00997-2011-3Procesinio sprendimo kategorija 39.4. (S)
VILNIAUS RAJONO APYLINKĖS TEISMASNUTARTIS2011 m. birželio 14 d.Vilnius

Vilniaus rajono apylinkės teismo teisėja Ieva Pluirienė, išnagrinėjusi Lietuvos Respublikos Valstybinės darbo inspekcijos prašymą dėl nutarimo sankcionavimo,-

Aprašomoji dalis

nustatė:

2011-06-09 LR Valstybinės darbo inspekcijos vyriausiosios darbo inspektorės nutarimu Nr. ATPN 554 už pažeidimą, numatytą Lietuvos Respublikos ATPK 41⁴ str. 1 d. nubausta UAB „S“ direktorė J. K., nurodant, kad jai skirtina 200 Lt dydžio bauda. Nutarimą priėmęs pareigūnas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos ATPK 30¹ str., 30 str. 1 p., protingumo ir teisingumo principais nutarė, jog yra pakankamas pagrindas skirti J. K. švelnesnę nuobaudą nei numatyta sankcijoje. Teismo prašoma sankcionuoti ATPK 30¹ str. tvarka priimtą sprendimą dėl švelnesnės nei numatyta sankcijoje nuobaudos paskyrimo. Nutarime nurodyta, kad teismui nesankcionavus baudos – J. K. skiriama 500 Lt administracinė nuobauda.

Motyvuojamoji dalis

Prašymas netenkintinas.

LR Valstybinės darbo inspekcijos nutarime nėra nurodyti pakankami motyvai, kodėl J. K. turėtų būti skiriama švelnesnė, nei numatyta sankcijoje nuobauda. ATPK 41⁴ str. 1 d. sankcijoje numatyta bauda darbdaviui ar jo įgaliotam asmeniui nuo 500 litų iki 5000 litų. Pagal ATPK 30² str. 1 d. nuostatas, už pažeidimą skiriamos baudos dydis nustatomas pagal baudos dydžio sankcijoje minimumo ir maksimumo vidurkį, atsižvelgiant į atsakomybę lengvinančias bei sunkinančias aplinkybes. Byloje nustatyta pažeidėjos atsakomybę lengvinanti aplinkybė – kaltininkė nuoširdžiai gailisi, padėjo išaiškinti pažeidimą ir jame dalyvavusius asmenis, - sudaro pagrindą skirti jai baudą, mažesnę, nei sankcijoje numatytos baudos vidurkis. Kitos nutarime nurodytos aplinkybės – kad bylos nagrinėjimo metu su visais darbuotojais atsiskaityta, jog viena augina tris nepilnamečius vaikus, - yra pakankamos skirti minimaliai sankcijoje numatytai nuobaudai, tačiau nei viena iš minėtų aplinkybių nėra laikytina išimtinai atsakomybę lengvinančia aplinkybe ir nesudaro pakankamo pagrindo skirti švelnesnę nuobaudą, nei numato įstatymas.

Atsižvelgiant į minėtas aplinkybes, LR Valstybinės darbo inspekcijos prašymas dėl 2011-06-09 nutarimu Nr. ATPN 554 paskirtos švelnesnės nei numato įstatymas nuobaudos sankcionavimo yra netenkintinas.

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasis LR ATPK 30¹ str. teismas, -

nutaria:

Nesankcionuoti 2011-06-09 LR Valstybinės darbo inspekcijos vyriausiosios darbo inspektorės nutarimu Nr. ATPN 554 priimto sprendimo skirti UAB „S“ direktorei J. K. švelnesnę nuobaudą nei numatyta ATPK 41⁴ str. 1 d. sankcijoje.

Nutartis per 20 dienų gali būti skundžiama Vilniaus apygardos teismui per Vilniaus rajono apylinkės teismą.

Teisėja Ieva Pluirienė