Vilniaus miesto apylinkės teismo sprendimas

Įžanginė dalis

Vilniaus miesto apylinkės teismo teisėjas Romualdas Gylys, sekretoriaujant Renatai Stankovskajai, vertėjaujant Julijai Portnovai,

viešame 2023 m. lapkričio 6 d. teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo S. L. ieškinį atsakovui UAB „Titandrius“ dėl dienpinigių ir netesybų priteisimo.

Sprendimo priėmimas ir paskelbimas atidėtas 2023 m. lapkričio 16 d. 13:00 val.

1. Ieškovas S. L. ieškiniu (registracijos Nr. CBP-12376) ir jo patikslinimu teismo posėdžio metu prašė priteisti iš atsakovo UAB „Titandrius“:

1) 4590 Eur dienpinigių;

2) 4886,40 Eur netesybų už neatsikaitymą laiku (sumą ieškovo atstovė patikslino teismo posėdžio metu);

3) 500 Eur bylinėjimosi išlaidų (išlaidų advokato paslaugoms apmokėti).

1.1. Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus darbo ginčų komisija (toliau – DGK), išnagrinėjusi darbo bylą Nr. APS-131-12278/2023 pagal ieškovo S. L. prašymą dėl darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų išieškojimo iš atsakovo UAB „Titandrius“, 2023 m. liepos 26 d. priėmė sprendimą, kuriuo atsisakė nagrinėti ieškovo prašymą dalyje dėl darbo užmokesčio ir dienpinigių už laikotarpį nuo 2020 m. rugpjūčio 3 d. iki 2023 m. kovo 15 d. išieškojimo, kadangi prašymas buvo pateiktas praleidus Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 220 straipsnio 1 dalyje nustatytą terminą ir DGK jo neatnaujino, bei atmetė ieškovo prašymą dalyje dėl darbo užmokesčio ir dienpinigių už 2023 m. balandžio – gegužės mėn. išieškojimo kaip nepagrįstą.

1.2. Tarp ieškovo ir atsakovo 2020 m. rugpjūčio 3 d. buvo sudaryta darbo sutartis Nr. 20/47, pagal kurią ieškovas priimtas į darbą tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojo pareigoms. Darbo sutartis nutraukta 2023 m. liepos 3 d. pagal DK 55 straipsnio 1 dalį. Darbo sutarties 6.2 punktas numato, kad atsakovas (darbdavys) įsipareigoja mokėti ne mažiau 50 proc. dienpinigių maksimalaus dydžio, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės (vidutiniškai po 31 Eur už dieną). Darbuotojas ir darbdavys susitaria, kad už komandiruotę apskaičiuotų dienpinigių avansai nebus mokami, nebent šalys susitartų kitaip. Ieškovo paskutinė komandiruotė pagal 2023 m. vasario 14 d. įsakymą dėl komandiruotės Nr. K/2023/02/14-SL, truko nuo 2023 m. vasario 14 d. iki 2023 m. gegužės 2 d., t. y. ieškovas komandiruotėje dirbo 77 dienas, ir už ją paskaičiuota išmokėti 4690 Eur dienpinigių. Atsakovas 2023 m. vasario 22 d. pervedė ieškovui tik 100 Eur dienpinigių. Daugiau laikotarpiu nuo 2023 m. vasario 14 d. iki 2023 m. gegužės 2 d. dienpinigių pervesta nebuvo. Aplinkybę, jog atsakovas laiku neatsiskaito su ieškovu taip pat patvirtina susirašinėjimas su atsakovo vadovu.

2. Atsakovas atsiliepimo nepateikė, parengiamajame teismo posėdyje ir teismo posėdyje nedalyvavo, nors apie parengiamąjį teismo posėdį buvo informuotas tinkamai.

3. Teismo posėdžio metu (pereita nagrinėti parengiamojo teismo posėdžio metu):

3.1. Ieškovo atstovė palaikė ieškinio paaiškinimus bei reikalavimus.

3.2. Baigiamųjų kalbų metu ieškovo atstovė nurodė, kad atsakovo dienpinigių skolą įrodė byloje esančiais įrodymais, kurie nekelia abejonių, prašė ieškinį tenkinti, priteisti iš atsakovo bylinėjimosi išlaidas.

Ieškinys tenkintinas visiškai.

4. Iš byloje esančių įrodymų teismas nustatė, kad tarp ieškovo ir atsakovo 2020 m. rugpjūčio 3 d. buvo sudaryta neterminuota darbo sutartis Nr. 20/47 (toliau – darbo sutartis). Ieškovas buvo priimtas į darbą tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotoju (darbas atliekamas kelionėse Europos Sąjungoje ir trečiose šalyse). Darbo sutartis nutraukta 2023 m. liepos 3 d. remiantis Darbo kodekso (toliau – DK) 55 straipsnio 1 dalimi. Darbo sutartyje atsakovas (darbdavys) įsipareigojo ieškovui (darbuotojui) mokėti ne mažiau kaip 50 proc. dienpinigių maksimalaus dydžio, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės (darbo sutarties 6.2 punktas). Remiantis UAB „Titandrius“ direktoriaus 2023 m. vasario 14 d. įsakymu dėl S. L. komandiruotės Nr. K/2023/02/14-SL (toliau – įsakymas), ieškovas nuo 2023 m. vasario 14 d. iki 2023 m. gegužės 2 d. buvo komandiruotas į Vakarų Europos šalis, už komandiruotę paskaičiuota išmokėti 4690 Eur dienpinigių. Ieškovo banko sąskaitos išrašas patvirtina, kad atsakovas paskutinį kartą ieškovui pervedė 100 Eur dienpinigių 2023 m. vasario 22 d. Laikotarpiu nuo 2023 m. vasario 14 d. iki 2023 m. rugpjūčio 1 d. (darbo sutartis galutinai nutraukta 2023 m. liepos 3 d., paskutinė reali ieškovo darbo diena buvo 2023 m. gegužės 2 d.) dienpinigių (išskyrus dienpinigių pervestų kito darbdavio) daugiau pervesta nebuvo. Nuo 2023 m. gegužės 3 d. iki 2023 m. liepos 3 d. ieškovas buvo nemokamose atostogose.

5. Ieškovo reikalavimas priteisti iš atsakovo 4590 Eur dienpinigių, tenkintinas visiškai, nes:

1) Darbo kodekso 107 straipsnio 3 dalyje nustatyta, kad jeigu darbuotojo komandiruotė trunka ilgiau negu darbo diena (pamaina) arba darbuotojas komandiruojamas į užsienį, darbuotojui privalo būti mokami dienpinigiai, kurių maksimalius dydžius ir jų mokėjimo tvarką nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė arba jos įgaliota institucija. Pagal Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašo, patvirtinto Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 523, 2 punktą, dienpinigiai apskaičiuojami pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus maksimalius dienpinigių dydžius arba mažesnius dienpinigių dydžius, jeigu mažesni konkretūs dydžiai, diferencijuoti pagal objektyvius kriterijus, numatyti kolektyvinėje sutartyje, o jei jos nėra – vietiniame norminiame teisės akte (toliau kartu – nustatyti dydžiai). Kolektyvinėje sutartyje, o jei jos nėra – vietiniame norminiame teisės akte nustatyti dienpinigių dydžiai negali būti mažesni kaip 50 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų maksimalių dienpinigių dydžių. Jeigu kolektyvinėje ar darbo sutartyje ir (arba) valstybės ar savivaldybės institucijos ar įstaigos vidaus teisės aktuose nenustatyta kitaip, ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną iki komandiruotės pradžios darbuotojui privalo būti išmokėtas ne mažesnis kaip 50 procentų už komandiruotę apskaičiuotų dienpinigių avansas (9 punktas). Komandiruotam darbuotojui grįžus iš komandiruotės, dienpinigiai perskaičiuojami ir neišmokėta dienpinigių dalis išmokama ne vėliau kaip darbo užmokesčio mokėjimo dieną (10 punktas);

2) DK 146 straipsnio 2 dalyje reglamentuota, jog darbo sutarčiai pasibaigus, visos darbuotojo su darbo santykiais susijusios išmokos išmokamos, kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, bet ne vėliau kaip iki darbo santykių pabaigos, nebent šalys susitaria, kad su darbuotoju bus atsiskaityta ne vėliau kaip per dešimt darbo dienų. Darbo užmokesčio ar su juo susijusių išmokų dalis, neviršijanti darbuotojo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio, visais atvejais turi būti sumokama ne vėliau kaip darbo santykių pasibaigimo dieną, nebent atleidimo metu buvo susitarta kitaip.

5.2. Nagrinėjamu atveju 2020 m. rugpjūčio 3 d. šalių sudaryta darbo sutartis numatė, kad darbo užmokestis pagal darbuotojo rašytinį prašymą mokamas vieną kartą per mėnesį iki kito mėnesio 20 dienos. Iš priede Nr. 1 prie UAB „Titandrius“ 2023 m. vasario 14 d. įsakymo Nr. K/2023/02/14-SL pateikto ieškovo komandiruotės maršruto, jo trukmės ir dienpinigių detalizacijos matyti, kad ieškovas į Vakarų Europos šalis buvo komandiruotas nuo 2023 m. vasario 14 d. iki 2023 m. gegužės 2 d., t. y. 77 dienas, už kurias yra paskaičiuota 4690 Eur ieškovui išmokėtina dienpinigių suma dėl kurios ginčo tarp šalių nebuvo. Kaip minėta, 2023 m. vasario 22 d. atsakovas ieškovui pervedė 100 Eur dienpinigių. Atsižvelgiant į tai, kad duomenų apie ieškovui sumokėtus likusius dienpinigius byloje nėra, iš atsakovo ieškovo naudai priteistina likusi 4590 Eur (4690 Eur – 100 Eur) ieškovui nesumokėta dienpinigių suma.

6. Ieškovo reikalavimas priteisti iš atsakovo 4886,40 Eur netesybų už neatsikaitymą laiku, tenkintinas visiškai, nes:

6.1. DK 147 straipsnio 2 dalies pirmoji sąlyga nustato, kad darbo santykiams pasibaigus, o darbdaviui ne dėl darbuotojo kaltės uždelsus atsiskaityti su juo (DK 146 straipsnio 2 dalis), darbdavys privalo mokėti netesybas, kurių dydis – darbuotojo vidutinis darbo užmokestis per mėnesį, padaugintas iš uždelstų mėnesių skaičiaus, tačiau ne daugiau kaip iš šešių.

6.2. Nagrinėjamu atveju taikant DK 147 straipsnio 2 dalies nuostatas, atsižvelgiant į ieškovo atstovės apskaičiuotą ir prašomą priteisti netesybų sumą – 4886,40 Eur, ieškovui nustatytą (Darbo sutarties 3 punktas, Sodros duomenys (e. t. 1, b. l. 104-105)) ir 2023 m. sausio – balandžio mėnesiais mokėtą darbo užmokestį (t. 1, b. l. 20), darytina išvada, kad ieškovo vidutinis mėnesinis darbo užmokestis su mokesčiais buvo ne mažesnis nei 1341,44 Eur. Kadangi prašoma priteisti suma neviršija ieškovo penkių vidutinių darbo užmokesčių ir iki šio sprendimo įsiteisėjimo dienos (2023 m. gruodžio 16 d.) bus praėję penki mėnesiai, todėl ji pagrįsta ir ieškovui iš atsakovo priteistina 4886,40 Eur netesybų, skaičiuojamų iki 2023 m. gruodžio 16 d. (į sumą įskaičiuoti visi darbuotojo privalomi mokėti mokesčiai ir neįskaičiuoti darbdavio privalomi mokėti mokesčiai).

7. Ieškovo reikalavimas priteisti iš atsakovo bylinėjimosi išlaidas tenkintinas visiškai, nes:

7.1. Pagal CPK 93 straipsnio 1 dalį – šaliai, kurios naudai priimtas sprendimas, jos turėtas išlaidas teismas priteisia iš antrosios šalies. Ieškovas pateikė prašymą (DOK-172913) priteisti 500 Eur bylinėjimosi išlaidų, susijusių su advokato paslaugų apmokėjimu. Atsižvelgiant į tai, kad ieškinys patenkintas visiškai, ieškovui iš atsakovo priteistinas 500 Eur bylinėjimosi išlaidų atlyginimas (CPK 88 straipsnio 1 dalies 6 punktas, 98 straipsnis).

8. Dėl žyminio mokesčio. Ieškovas pagal įstatymą yra atleistas nuo žyminio mokesčio už pareikštą ieškinį mokėjimo (CPK 83 straipsnio 1 dalies 1 punktas), tačiau bylinėjimosi išlaidos, nuo kurių mokėjimo ieškovas buvo atleistas, išieškomos iš atsakovo į valstybės biudžetą proporcingai patenkintai reikalavimų daliai (CPK 96 straipsnio 1 dalis). Ieškovo patenkintų turtinių reikalavimų suma yra 9 476,40 Eur, todėl mokėtinas 213 Eur dydžio žyminis mokestis, kuris priteistinas valstybei iš atsakovo (CPK 79 straipsnis, 80 straipsnio 1 dalies 1 punktas ir 7 dalis, 82 straipsnis, 96 straipsnio 1 dalis).

9. Dėl procesinių dokumentų įteikimo išlaidų. Iš atsakovo Lietuvos valstybei yra išieškotinos 19,92 Eur dydžio išlaidos, susijusios su procesinių dokumentų įteikimu (Vilniaus miesto apylinkės teismo 2023 m. lapkričio 16 d. žyma byloje apie išlaidas už procesinių dokumentų įteikimą), kadangi šios išlaidos viršija Lietuvos Respublikos teisingumo ministro ir Lietuvos Respublikos finansų ministro 2011 m. lapkričio 7 d. įsakyme Nr. 1R-261/1K-355 (2020 m. sausio 13 d. įsakymo Nr. 1R-19/1K-2 redakcija) nustatytą minimalią (5 Eur) Lietuvos valstybei priteistiną bylinėjimosi išlaidų sumą (CPK 88 straipsnio 1 dalies 3 punktas, 92 straipsnis).

10. Dėl darbo ginčų komisijos sprendimo įsiteisėjimo. Šalims išaiškintina, kad pareiškus ieškinį teisme, darbo ginčų komisijos 2023 m. liepos 26 d. sprendimas (registracijos duomenys 2023-07-28 Nr. DGKS-4202) darbo byloje Nr. APS-131-12278/2023 dalyje dėl dienpinigių už laikotarpį nuo 2023 m. vasario 14 d. iki 2023 m. gegužės 2 d. (paskutinę komandiruotę) išieškojimo ieškovo S. L. (a. k. (duomenys neskelbtini) naudai iš atsakovo UAB „Titandrius“ (j. a. k. 304428649) liko neįsiteisėjęs, netapo privalomas ir neįgijo vykdomojo dokumento statuso, o įsiteisėjus šiam teismo sprendimui, neteks galios. Darbo ginčų komisijos sprendimas nėra apeliacijos ar sprendimo peržiūros dalykas (Darbo kodekso 229 straipsnio 1 dalis, 231 straipsnio 4, 7 dalys).

III. Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 259–260 straipsniais, 265–267 straipsniais, 268–270 straipsniais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso 231 straipsniu,

Rezoliucinė dalis

nusprendžia:

Ieškovo reikalavimus tenkinti ir priteisti ieškovui S. L. (a. k. (duomenys neskelbtini) iš atsakovo UAB „Titandrius“ (j. a. k. 304428649):

2) 4886,40 Eur (keturis tūkstančius aštuonis šimtus aštuoniasdešimt šešis eurus 40 centų) netesybų,

Priteisti Lietuvos valstybei iš atsakovo UAB „Titandrius“ (j. a. k. 304428649) 213 Eur (du šimtus trylika eurų) žyminio mokesčio, ir 19,92 Eur (devyniolika eurų) procesinių dokumentų įteikimo išlaidų, iš viso 232,92 Eur (du šimtus trisdešimt du eurus 92 centus). Lietuvos valstybei priteista suma turi būti sumokėta į pasirinktą Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos biudžeto pajamų surenkamąją sąskaitą, esančią: LT78 7290 0000 0013 0151 AB „Citadele“ banke; LT74 4010 0510 0132 4763 Luminor Bank AB; LT05 7044 0600 0788 7175 AB SEB banke; LT32 7180 0000 0014 1038 AB Šiaulių banke; LT74 7400 0000 0872 3870 Danske Bank A/S Lietuvos filiale; LT24 7300 0101 1239 4300 AB „Swedbank“; LT42 7230 0000 0012 0025 UAB Medicinos banke, įmokos kodas 5662. Dokumentus, patvirtinančius sumokėjimą, būtina pristatyti Vilniaus miesto apylinkės teismui.

Išaiškinti šalims, kad pareiškus ieškinį teisme, darbo ginčų komisijos 2023 m. liepos 26 d. sprendimas (registracijos duomenys 2023-07-28 Nr. DGKS-4202) darbo byloje Nr. APS-131-12278/2023 dalyje dėl dienpinigių už laikotarpį nuo 2023 m. vasario 14 d. iki 2023 m. gegužės 2 d. išieškojimo ieškovo S. L. (a. k. (duomenys neskelbtini) naudai iš atsakovo UAB „Titandrius“ (j. a. k. 304428649) liko neįsiteisėjęs, netapo privalomas ir neįgijo vykdomojo dokumento statuso, o įsiteisėjus šiam teismo sprendimui, neteks galios. Darbo ginčų komisijos sprendimas nėra apeliacijos ar sprendimo peržiūros dalykas.

Sprendimas per 30 dienų nuo jo priėmimo dienos gali būti skundžiamas apeliaciniu skundu Vilniaus apygardos teismui, pateikiant apeliacinį skundą per Vilniaus miesto apylinkės teismą.