- Teismas
- Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2024-06-19
- Bylos Nr.
- e3K-3-136-684/2024
- Teisminio proceso Nr.
- 2-69-3-12420-2022-5
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Virgilijus Grabinskas, Andžej Maciejevski, Algirdas Taminskas
- Ieškovas
- V. S.
- Atsakovas
- uždarajai akcinei bendrovei „Danvila“
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Virgilijaus Grabinsko (kolegijos pirmininkas ir pranešėjas), Andžej Maciejevski ir Algirdo Taminsko,
teismo posėdyje kasacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo V. S. kasacinį skundą dėl Kauno apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2023 m. gruodžio 5 d. nutarties peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovo V. S. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Danvila“ dėl darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo teisme, darbo užmokesčio, dienpinigių ir netesybų priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Kasacinėje byloje sprendžiama dėl proceso teisės normų, reglamentuojančių bylinėjimosi išlaidų paskirstymą, įrodymų vertinimą ir įrodinėjimą, aiškinimo ir taikymo.
Šalies argumentai
2. Ieškovas V. S. prašė priteisti iš atsakovės UAB „Danvila“ 475,51 Eur neišmokėtą darbo užmokestį (neatskaičius mokesčių), 212 Eur neišmokėtus dienpinigius, 4053,30 Eur netesybas ir bylinėjimosi išlaidų atlyginimą.
3. Ieškovas nurodė, kad 2021 m. liepos 27 d. darbo sutarties pagrindu buvo priimtas dirbti į UAB „Danvila“ vairuotoju ekspeditoriumi, darbo pradžia – 2021 m. liepos 28 d., darbo užmokestis – 1060 Eur per mėnesį. Darbo sutartis 2021 m. rugsėjo 9 d. nutraukta Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 36 straipsnio 1 dalies pagrindu. Ieškovui priklausantis darbo užmokestis bei kitos išmokos, susijusios su darbo santykiais, paskutinę ieškovo darbo dieną jam nebuvo išmokėtos. (duomenys neskelbtini) darbo ginčų komisijos sprendimu 2021 m. lapkričio 23 d. nuspręsta ieškovui iš atsakovės išieškoti 1389,97 Eur neišmokėtą darbo užmokestį (neatskaičius mokesčių). Vėliau ieškovui tapo žinoma, kad atsakovė į buhalterinės apskaitos dokumentus įtraukė ne visas ieškovo išdirbtas valandas, neišmokėjo visų dienpinigių. Ieškovas 2022 m. rugpjūčio 1 d. kreipėsi į darbo ginčų komisiją, prašydamas priteisti likusią dalį dienpinigių, tačiau 2022 m. rugpjūčio 23 d. (duomenys neskelbtini) darbo ginčų komisija ieškovo prašymą atsisakė nagrinėti.
4. Ieškovas pažymėjo, kad laikotarpiu nuo 2021 m. liepos 28 d. iki 2021 m. rugsėjo 4 d. jis buvo komandiruotas dirbti į užsienį. Darbo sutartimi šalys susitarė, kad darbo laiko norma – 40 valandų savaitė, 6 darbo dienos. Dėl šios priežasties atsakovė ieškovo mėnesio darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose žymėjo ieškovą dirbant ne daugiau nei 40 valandų per savaitę. Tačiau realiai ieškovas dirbo daugiau. Pagal darbo laiko apskaitos žiniaraščius, ieškovas 2021 m. liepos mėn. dirbo 26 val., 2021 m. rugpjūčio mėn. – 173 val., 2021 m. rugsėjo mėn. – 33 val. Tačiau, pagal vairuotojo kortelės duomenis, ieškovas 2021 m. liepos mėn. dirbo 30.47 val., 2021 m. rugpjūčio mėn. – 210.28 val., 2021 m. rugsėjo mėn. – 38.04 val. Taigi, atsakovė neįtraukė į apskaitą iš viso 47.19 ieškovo išdirbtų valandų: 2021 m. liepos mėn. – 4.47 val., 2021 m. rugpjūčio mėn. – 37.28 val., 2021 m. rugsėjo mėn. – 5.04 val. Atsakovė ieškovui nesumokėjo 65,09 Eur už liepos mėn., 266,86 Eur už rugpjūčio mėn., 143,56 Eur už rugsėjo mėn., iš viso 475,51 Eur. Taip pat atsakovė ieškovui turėjo sumokėti 2266 Eur dienpinigių, o buvo išmokėta 2054 Eur. Atsakovė ieškovui nesumokėjo visų su darbo santykiais susijusių išmokų, todėl, vadovaujantis DK 147 straipsnio 2 dalimi, ieškovui iš atsakovės priteistinos 4053,30 Eur netesybos. Su atsakove žodžiu buvo sutarta, kad bus mokama už nuvažiuotus kilometrus, 0,19 ct už kilometrą. Pagal vairuotojams taikomas taisykles, vairuotojas gali dirbti ne daugiau nei 15 val., tris kartus per savaitę / per dvi savaites negali vairuoti daugiau kaip 90 val. Ieškovui buvo svarbu nepažeisti darbo ir poilsio laiko režimo, kadangi taikomos didelės baudos. Neįmanoma per 7 val. suspėti, ieškovas visada dirbo daugiau nei 7 val. Atsakovei tai buvo žinoma, ji matė dislokacijos vietą, bendras darbo valandas, atsakovė rengdavo ieškovui užduotis. Režimas „vairuoti“ veikia tik tuomet, kada transporto priemonė važiuoja, kitu atveju, t. y. transporto priemonės apžiūra, krovinio krovimas, stovėjimas automobilių spūstyje ir pan., fiksuojamas režimas „darbas“.