Regionų apygardos administracinio teismo nutartis

Vilniaus apygardos administracinio teismo teisėjas Alvydas Barkauskas, sekretoriaujant Jolitai Varnaitei, dalyvaujant administracinėn atsakomybėn patrauktam asmeniui R. K., institucijos, surašiusios teisės pažeidimo protokolą – Valstybinės mokesčių inspekcijos atstovei Rasai Survilaitei,

viešame teismo posėdyje išnagrinėjo administracinio teisės pažeidimo bylą pagal administracinėn atsakomybėn patraukto asmens R. K. skundą dėl Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos 2008 m. rugsėjo 11 d. nutarimo Nr. ATPN 1707 administracinio teisės pažeidimo byloje pakeitimo,

Aprašomoji dalis

nustatė:

2008 m. rugpjūčio 29 d. surašytas administracinio teisės pažeidimo protokolas Nr. 174984 individualios įmonės „Teleoptima“ savininkui – R. K., dėl to, kad 2008 m. rugpjūčio 11 d. operatyvaus patikrinimo metu nustatyta, kad įmonė laiku neatsiskaitė su atleidžiamais darbuotojais. 2008 m. birželio 9 d. J. P. atleista iš darbo, tačiau su ja atsiskaityta 2008 m. birželio 30 d., L. V. atleista iš darbo 2008 m. birželio 19 d., 2008 m. birželio 25 d. ji prašė įmonės savininko galutinio atsiskaitymo, tačiau su ja pilnai atsiskaityta 2008 m. rugpjūčio 11 d., patikrinimo metu raštiški susitarimai dėl vėlesnio galutinio atsiskaitymo su atleistais darbuotojais pateikti nebuvo. Tuo R. K. pažeidė Lietuvos Respublikos Darbo kodekso (toliau – DK) 141 str. 206 str. 1 d., 1,2 p. reikalavimus (b. l. 23-24).

2008 m. rugsėjo 11 d. Valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus skyriaus vyriausiasis darbo inspektorius išnagrinėjo bylą ir už administracinio teisės pažeidimo protokole inkriminuojamą pažeidimą R. K. paskyrė administracinę nuobaudą - 500 Lt baudą (b. l. 19-20).

Institucijos, surašiusios teisės pažeidimo protokolą, atstovė, teismo posėdyje nuobaudos sušvelninimo klausimą paliko spręsti teismo nuožiūra (b.l. 51-52).

Motyvuojamoji dalis

Skundas tenkintinas.

R. K. pripažįsta padaręs pažeidimą ir dėl jo gailisi. Be prisipažinimo jo kaltė įrodyta surinktais įrodymais: operatyvaus patikrinimo pažyma ir kita patikrinimo medžiaga (b.l. 25-27, 28-47), administracinio teisės pažeidimo protokolu (b.l. 23-24).

DK 141 str. nustato, kad darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka (1 d.). Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį (2 d.). Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką (3 d.). Jeigu darbuotojas pageidauja, darbdavys privalo išduoti jam pažymą apie darbą, nurodydamas darbo funkcijas (pareigas), jo pradžios ir pabaigos datas, o darbuotojo prašymu - darbo užmokesčio dydį ir darbo įvertinimą (charakteristiką) (4 d.).

DK 206 str. 1 d. 1,2 p. nustato, kad darbuotoją atleidžiant iš darbo, visos jam priklausančios darbo užmokesčio sumos išmokamos: 1) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris dirba iki atleidimo iš darbo dienos, - ne vėliau kaip atleidimo iš darbo dieną; 2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.) - per vieną dieną nuo tos dienos, kurią atleistas iš darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.

ATPK 41-4 str. 1 d., nustatyta, kad darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, nustatytos Lietuvos Respublikos darbo kodekse, kolektyvinėje arba darbo sutartyje, pažeidimas - užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo penkių šimtų iki penkių tūkstančių litų.

Teismas įvertinęs R. K. atsakomybę lengvinančią aplinkybę, kad dėl padaryto pažeidimo gailisi, jog tai pirmas jo tokio pobūdžio padarytas pažeidimas, suprato padaryto pažeidimo pavojingumą, nevengė atsakomybės ir atsižvelgdamas į teisingumo ir protingumo kriterijus, daro išvadą, kad yra pagrindas sušvelninti paskirtą 500 Lt baudą, ir paskirti R. K. 100 Lt baudą. Teismas pažymi, kad tuo bus pasiekti ATPK 20 str. numatyti nuobaudos skyrimo tikslai.

Rezoliucinė dalis

Teismas, vadovaudamasis tuo, kas išdėstyta, Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo 30¹ str. 123 str., 124 str. 1 d. 5 p., 3 ir 4 d., 128 str.,

nutarė:

R. K. skundą tenkinti.

Pakeisti Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos 2008 m. rugsėjo 11 d. nutarimą Nr. ATPN 1707, kuriuo R. K. paskirta 500 Lt bauda, ją sušvelninti ir paskirti jam 100 (šimtą litų) Lt baudą.

Nutartis per 10 dienų nuo jos paskelbimo apeliaciniu skundu gali būti skundžiama Lietuvos vyriausiajam administraciniam teismui, paduodant skundą tiesiogiai šiam teismui arba per Vilniaus apygardos administracinį teismą.