- Teismas
- Vilniaus apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2023-10-31
- Bylos Nr.
- e2A-2006-852/2023
- Teisminio proceso Nr.
- 2-68-3-24312-2022-7
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Ramunė Mikonienė, Andrius Verikas, Kristina Lysionok
- Ieškovas
- T. A.
- Atsakovas
- uždarosios akcinės bendrovės Travel Union
- Trečiasis asmuo
- Lietuvos Respublikos generalinė prokuratūra
Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Kristinos Lysionok, Ramunės Mikonienės ir Andriaus Veriko (kolegijos pirmininkas ir pranešėjas),
teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo T. A. ir atsakovės uždarosios akcinės bendrovės Travel Union apeliacinius skundus dėl Vilniaus miesto apylinkės teismo 2023 m. birželio 12 d. sprendimo, priimto civilinėje byloje pagal ieškovo T. A. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei Travel Union dėl darbo sutarties nutraukimo pripažinimo neteisėtu, vidutinio darbo užmokesčio už priverstinės pravaikštos laiką, kompensacijos, neturtinės žalos atlyginimo, priemokos už papildomą darbą sumokėjimo, trečiasis asmuo – Lietuvos Respublikos generalinė prokuratūra.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Ieškovas T. A. kreipėsi į teismą su patikslintu ieškiniu, kuriuo teismo prašė: 1) pripažinti ieškovo atleidimą iš darbo pagal Darbo kodekso 59 straipsnį neteisėtu; 2) pripažinti, kad darbo sutartis tarp ieškovo ir atsakovės uždarosios akcinės bendrovės (toliau – UAB) Travel Union nutraukta nuo teismo sprendimo dėl darbo sutarties nutraukimo pripažinimo neteisėtu įsiteisėjimo dienos; 3) priteisti ieškovui iš atsakovės vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo neteisėto atleidimo iš darbo dienos iki teismo sprendimo įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už vienus metus; 4) priteisti ieškovui iš atsakovės 8 553,33 Eur kompensaciją (lygią vienam vidutiniam darbo užmokesčiui); 5) priteisti ieškovui 100 Eur dydžio neturtinę žalą dėl neteisėto atleidimo; 6) priteisti ieškovui priemoką (ne mažesnę kaip 20 proc. nuo ieškovo mėnesinio darbo užmokesčio) už papildomą darbą už 2022 m. gegužės ir birželio mėnesius (Darbo kodekso 35 straipsnis); 7) priteisti bylinėjimosi išlaidas.
2. Ieškovas nurodė, kad atsakovė nepagrįstai 2022 m. liepos 11 d. nutraukė su ieškovu darbo sutartį pagal Darbo kodekso 59 straipsnio 1 dalį, nes ieškovui buvo taikoma Darbo kodekso 59 straipsnio 2 dalyje nustatyta apsauga. Ieškovas 2022 m. birželio 30 d. Lietuvos bankui ir Finansinių nusikaltimų tyrimų tarnybai prie Vidaus reikalų ministerijos pateikė informaciją apie atsakovės pažeidimą Pranešėjų apsaugos įstatymo nustatyta tvarka ir jam 2022 m. liepos 7 d. buvo suteiktas Pranešėjo statusas. Ieškovas patyrė neturtinę žalą dėl atleidimo, kai darbo pasitarimuose jis buvo pristatytas kaip nekompetentingas ir todėl neva su juo reikėjo nutraukti darbo sutartį, tačiau jis darbą atliko gerai, visus darbo metus buvo skatinamas, gerai vertinamas. Be to, atsakovė nepagrįstai atsisakė sumokėti jam už papildomą darbą 2022 m. gegužės–birželio mėnesiais, nors šalys susitarė dėl papildomo darbo ir jo apmokėjimo – 1 999,88 Eur (atskaičius mokesčius) per mėnesį (kas sudaro 20 proc. ieškovo darbo užmokesčio). Už balandžio mėnesį ieškovas mokėjimą gavo, o už gegužę ir birželį – negavo.