Telšių apylinkės teismo nutartis

Įžanginė dalis

Aprašomoji dalis

nustatė:

J. B., Akmenės rajono apylinkės teismo 2015 m. lapkričio 18 d. nutarimu administracinio teisės pažeidimo byloje Nr. A2.6.-376-672/2015 pripažintas padaręs administracinius teisės pažeidimus, numatytus Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso (toliau – ATPK) 127 straipsnio 2 dalyje, 130 straipsnio 1 dalyje, ir nubaustas dvidešimties parų areštu, kreipėsi į teismą prašydamas leisti atlikti administracinį areštą savaitgaliais, motyvuodamas tuo, jog yra dirbantis ir negalintis praleisti darbo dienų.

Prašymas tenkintinas.

ATPK 338 straipsnio 3 dalis numato, jog administracinis areštas atliekamas pagal Lietuvos Respublikos įstatymų aktų nustatytas taisykles. ATPK 29 straipsnio 2 dalyje nurodyta, jog asmens, patraukto administracinėn atsakomybėn, prašymu teismas gali paskirti administracinį areštą atlikti tik poilsio dienomis. Šia norma įstatymų leidėjas siekia užtikrinti dirbančių asmenų interesus, t. y. sudaryti jiems sąlygas neprarasti darbo, tačiau ši nuostata negali paneigti administracinės atsakomybės nuobaudos skyrimo tikslų ir paskirties. Administracinė nuobauda yra atsakomybės priemonė, skiriama administracinį teisės pažeidimą padariusiems asmenims nubausti, sukelti jiems atitinkamas teisines pasekmes. Vien tik simbolinės, administracinėn atsakomybėn patraukto asmens pageidavimus tenkinančios nuobaudos paskyrimas akivaizdžiai neatitiktų administracinei nuobaudai keliamų tikslų. Skiriama nuobauda turėtų nubausti teisės pažeidėją, sukelti teisės pažeidėjui atitinkamas neigiamas pasekmes.

J. B. nubaustas pagal ATPK 127 straipsnio 2 dalį, 130 straipsnio 1 dalį griežčiausia nuobauda – administraciniu areštu. Kartu su prašymu teismui pateikta darbo sutarties kopija liudija, jog pažeidėjas nuo 2016 m. spalio 3 d. dirba uždarojoje akcinėje bendrovėje (duomenys neskelbtini) suvirintoju – šaltkalviu, jam nustatyta 5 darbo dienų po 8 darbo valandas per savaitę darbo trukmė.

Atsižvelgiant į anksčiau išdėstytas aplinkybes, į administracinės nuobaudos skyrimo tikslus ir paskirtį, į tai, jog J. B. dėl darbo pobūdžio neturi galimybės administracinio arešto atlikti įprasta tvarka, jam paskirtas dvidešimties parų administracinis areštas paskirtinas atlikti poilsio dienomis, nustatant, jog paskirtą nuobaudą pažeidėjas turi atlikti per 10 savaitgalių nuo nutarties priėmimo dienos.

Pažeidėjui išaiškintina, jog pažeidus nustatytą administracinio arešto atlikimo poilsio dienomis tvarką, teismas savo sprendimu gali pakeisti ją įprastine administracinio arešto atlikimo tvarka (ATPK 337 straipsnis).

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 29, 337 straipsniais, teismas

Rezoliucinė dalis

nutaria:

prašymą tenkinti.

J. B. 2015 m. lapkričio 18 d. Akmenės rajono apylinkės teismo nutarimu paskirtą dvidešimties parų administracinį areštą paskirti atlikti poilsio dienomis, įpareigojant jį atlikti per 10 savaitgalių nuo nutarties priėmimo dienos.

Išaiškinti pažeidėjui, jog pažeidus nustatytą administracinio arešto atlikimo poilsio dienomis tvarką, teismas savo sprendimu gali pakeisti ją įprastine administracinio arešto atlikimo tvarka.

Nutartis per dvidešimt dienų nuo jos priėmimo gali būti skundžiama Šiaulių apygardos teismui, skundą paduodant per nutartį priėmusį teismą arba tiesiogiai apygardos teismui.