- Teismas
- Panevėžio apylinkės teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2018-12-14
- Bylos Nr.
- e2-8629-940/2018
- Teisminio proceso Nr.
- 2-08-3-04491-2018-2
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjas
- Alvida Jasaitytė-Pralgauskienė
- Ieškovas
- S. K.
- Atsakovas
- (duomenys neskelbtini)
- Kategorijos
sekretoriaujant teismo posėdžių sekretorėms Simonai Biskuvienei, Daliai Monkevičienei, Neringai Butrimei,
viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo S. K. ieškinį atsakovei (duomenys neskelbtini) dėl sumų, susijusių su darbo santykiais priteisimo, ir
Aprašomoji dalis
nustatė:
Šalies argumentai
Ieškovas prašo priteisti iš atsakovės: 1) 906,49 Eur su darbo santykiais susijusias išmokas už išdirbtus viršvalandžius darbo ir poilsio dienomis; 2) netesybas už delsimą sumokėti su darbo santykiais susijusias išmokas, paskaičiuotas nuo pareigos sumokėti su darbo santykiais susijusias išmokas pažeidimo iki teismo sprendimo priėmimo dienos; 3) bylinėjimosi išlaidas.
Ieškinyje nurodė, teismo posėdžio metu paaiškino, kad pagal (duomenys neskelbtini) darbo sutartį (duomenys neskelbtini) (duomenys neskelbtini) filiale „(duomenys neskelbtini)“ pradėjo dirbti sandėlininku, pagalbiniu darbininku.
Laikotarpiu nuo 2017 m. spalio mėn. iki 2018 m. sausio 20 d. dirbo viršvalandžius, kurių atsakovė neapskaitė ir neapmokėjo. Ieškovas darbdavio atstovų R. Š. ir R. M. nurodymu turėdavo atvykti į darbą – statybos objektą, esantį (duomenys neskelbtini), 15 min. anksčiau, negu nustatyta darbo pradžia, ir išvykti iš darbo 15 min. vėliau. Atsakovė nei fiziologinių, nei pietų pertraukų neužtikrino, todėl kiekvieną darbo dieną teko iš eilės dirbti 9.30 val. Be to, ieškovas darbdavio nurodymu papildomai po 3 val. dirbo šeštadieniais, t. y. 2017 m. spalio 7, 14, 21 ir 28 d., 2017 m. lapkričio 4, 11, 18 ir 25 d. ir sekmadienį (2017 m. lapkričio 5 d.). Savaitgaliais minėtame statybos objekte turėdavo išduoti įrankius, medžiagas, atjungti signalizaciją, o paskui, darbo pabaigoje – įrankius surinkti ir pajungti signalizaciją. Iš ryto savaitgaliais turėdavo atvykti apie 9 - 10 val., o vakare – šeštadienį ir sekmadienį turėdavo atvykti apie 17.00 val. Tokius nurodymus duodavo R. Š. arba R. M..
Dirbti per pietų pertrauką nurodymus duodavo R. Š.. Jis (R. Š.) taip pat duodavo nurodymus surinkti gyventojų parašus iki tam tikros datos, o nesant galimybės surinkti parašus darbo laike, liepdavo tai padaryti po darbo valandų.
Po darbo jam skambindavo saugos tarnybos darbuotojai į asmeninį telefoną dėl signalizacijos sutrikimų, todėl ne darbo laiku tekdavo vykti į minėtą statybos objektą ir ten būti apie 30-40 min. Teko vykti ne kartą, tikslių datų nepamena. Gavęs darbo užmokestį už spalio mėn. suprato, kad už viršvalandžius nėra apmokėta, dėl to kreipėsi į R. Š., bet niekas nieko neapmokėjo. Kai atsisakė dirbti viršvalandžius, jam 2018 m. balandžio 17 d. buvo parašytas tarnybinis pranešimas.
Šalies argumentai
Ieškovo atstovas advokatas V. M. teismo posėdyje prašė ieškinį tenkinti jame nurodytų aplinkybių pagrindu. Papildomai nurodė, kad teismo posėdžio metu ieškovo ir pačios atsakovės kviesti liudytojai patvirtino, kad S. K. teko dirbti viršvalandžius, atvykti anksčiau į darbą ir išvykti vėliau, bei teko dirbti savaitgaliais. Atsakovė į darbo laiką neįskaitė laiko, skirto pasiruošimui dirbti, kaip tai yra reglamentuota Darbo kodekse. Dėl ieškinio dalyko ir pagrindo pakeitimo atsakovės atsakovo argumentai yra visiškai nepagrįsti, todėl atmestini. Reikalavimas dėl netesybų priteisimo yra fakultatyvus reikalavimus, todėl šio reikalavimo pareiškimas teisme, negali būti vertinamas kaip ieškinio dalyko ir pagrindo keitimas.
Atsiliepimas
Atsakovės (duomenys neskelbtini) su ieškiniu nesutinka ir prašo jį atmesti. Atsiliepime į ieškinį, atstovas teismo posėdžio metu nurodė, kad ieškovas bylos nagrinėjimo teisme metu padidindamas savo reikalavimo sumą bei prašydamas priteisti netesybas už delsimą sumokėti darbo užmokestį, pakeitė ieškinio dalyką ir reikalavimą, kurie nebuvo nagrinėti Darbo ginčų komisijoje, todėl ieškinys turėtų būti paliktas nenagrinėtu.
Šalies argumentai
Ieškovas nepateikė įrodymų, patvirtinančių, kad jam žodžiu buvo nurodyta į darbą atvykti anksčiau ir išvykti vėliau. Atsakovės darbuotojai objekte (duomenys neskelbtini), savaitgaliais nedirbo, galėjo dirbti subrangovo darbuotojai. Byloje nėra jokių duomenų patvirtinančių, kad ieškovas savaitgaliais vyko į objektą darbdavio nurodymu. Ieškovui buvo duotas nurodymas surinkti gyventojų parašus, tačiau tai jis turėjo atlikti darbo valandomis, o ne po darbo ar savaitgalį. Su atsakovės darbuotojais ieškovas po darbo valandų bendravo asmeniniais reikalais.
Viršvalandiniai darbai yra planuojami, derinami ir tokie nurodymai yra duodami raštu, o ne žodžiu. Nurodymų dirbti pietų pertraukos metu nebuvo.
Motyvuojamoji dalis
Ieškinys atmestinas.
Faktinės aplinkybės
Tarp ieškovo ir (duomenys neskelbtini) filialo „(duomenys neskelbtini)“ (duomenys neskelbtini) buvo sudaryta darbo sutartis, pagal kurią S. K. neterminuotai buvo priimtas į sandėlininko, pagalbinio darbininko pareigas (d. b. Nr. APS-111-9586/2018, b. l. 3). Šalys sutarė, kad už šį darbą mokamas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytas minimalus valandinis atlyginimas ir priedas ne mažesnis kaip 0,12 Eur prie valandinio atlygio, mokamas atitinkamai pagal atidirbtą darbo laiką ir darbo indėlį. Darbo sutarties šalys susitarė dėl 8 val. darbo dienos trukmės ir 40 val. per savaitę darbo trukmės, taip pat susitarė, kad direktoriaus įsakymu, atskiriems atvejams filiale ar statybos objekte gali būti įvedamas suminės darbo laiko apskaitos režimas (d. b. Nr. APS-111-9586/2018, b. l. 3).
Žemesnės instancijos teismas
„Sodros“ duomenimis pirma ieškovo darbo diena (duomenys neskelbtini), o darbo sutartis nutraukta ? (duomenys neskelbtini). Teismui nepateikti duomenys, kad darbo sutarties šalys būtų susitarusios dėl atsiskaitymo tvarkos nutraukus darbo santykius, kitokios nei numatyta Darbo kodekse, todėl (duomenys neskelbtini) laikytina data, kada ieškovui turėjo būti išmokėtos visos su darbo santykiais susijusios išmokos (Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau ir DK) 146 str. 2 d.).
Sandėlininkas, pagalbinis darbuotojas tiesiogiai pavaldus statybos, ar statybos darbų vadovui (2017 m. balandžio 24 d. patvirtinto pareigybės aprašymo 3 p.). Nagrinėjamu atveju ieškovas tiesiogiai buvo pavaldus statybos vadovui R. Š..
Ieškovo paskaičiavimais statybos objekte, atliekant daugiabučių namų renovaciją, (duomenys neskelbtini), 2017 m. spalio mėn. (22 d. d.) jis dirbo 33 val. viršvalandžių, kuriuos sudaro nesuteiktos fiziologinės ir pietų pertraukos, bei 15 min. atėjimas į darbą anksčiau ir 15 min. išėjimas iš darbo vėliau. Ieškovas taip pat teigia, kad dirbo po 3 val. šeštadieniais 2017 spalio mėn., t. y. spalio 7, 14, 21, ir 28 d., iš viso 12 val. Vidutinis valandinis darbo užmokestis spalio mėn. ieškovo paskaičiavimais buvo 3,69 Eur (neatskaičius mokesčių).
Ieškovo paskaičiavimais 2017 m. lapkričio mėn. (21 d. d.) jis dirbo 31 val. ir 30 min. viršvalandžių, kuriuos sudaro nesuteiktos fiziologinės ir pietų pertraukos, bei 15 min. atėjimas į darbą anksčiau ir 15 min. išėjimas iš darbo vėliau. Ieškovo teigimu jis taip pat dirbo po 3 val. 2017 m. lapkričio mėn. savaitgaliais: 4-5, 11, 18 ir 25 d., iš viso 15 val. Vidutinis valandinis darbo užmokestis lapkričio mėn. ieškovo paskaičiavimais buvo 4,06 Eur (neatskaičius mokesčių).
Ieškovo paskaičiavimais 2017 m. gruodžio mėn. (19 d. d.) jis dirbo 28 val. ir 30 min. viršvalandžių, kuriuos sudaro nesuteiktos fiziologinės ir pietų pertraukos, bei 15 min. atėjimas į darbą anksčiau ir 15 min. išėjimas iš darbo vėliau. Vidutinis valandinis darbo užmokestis gruodžio mėn. ieškovo paskaičiavimais buvo 5,83 Eur (neatskaičius mokesčių).
Ieškovo paskaičiavimais 2018 m. sausio mėn. (15 d. d.) jis dirbo 22 val. ir 30 min. viršvalandžių, kuriuos sudaro nesuteiktos fiziologinės ir pietų pertraukos, bei 15 min. atėjimas į darbą anksčiau ir 15 min. išėjimas iš darbo vėliau. Vidutinis valandinis darbo užmokestis sausio mėn. ieškovo paskaičiavimais buvo 2,16 Eur (neatskaičius mokesčių).
2017 m. spalio mėn. (dirbta 22 d. d.) ieškovui priskaičiuotas 913,00 Eur darbo užmokestis, išmokėta 639,00 Eur (d. b. Nr. APS-111-9586/2018, e. b. priedas, b. l. 5, 28, 30, 38). 2017 m. lapkričio mėn. (dirbta 21 d. d.) priskaičiuotas 1008,00 Eur darbo užmokestis, išmokėta – 781,00 Eur (d. b. Nr. APS-111-9586/2018, e. b. priedas, b. l. 5, 31, 33, 38). 2017 m. gruodžio mėn. (dirbta 19 d. d.) priskaičiuotas 1053,00 Eur darbo užmokestis, išmokėta – 808,30 Eur (d. b. Nr. APS-111-9586/2018, e. b. priedas, b. l. 5,34,39). Už 2018 m. sausio mėn. (dirbta 15 d. d.) S. K. priskaičiuotas 308,40 Eur darbo užmokestis, 76,93 Eur nedarbingumo pašalpa ir iš viso išmokėta 356,77 Eur (d. b. Nr. APS-111-9586/2018, b. l. 5, 35-36,39, e. b. priedas, b. l. 19).
Atsakovės darbo tvarkos taisyklėse numatyta, kad darbuotojų darbo trukmė 40 valandų per savaitę (5 dienų darbo savaitė). Pradžia – 7.30 val., pabaiga 16.30 val. Pietų pertraukos pradžia 11.30 val., o pabaiga – 12.30 val. (Darbo tvarkos taisyklių, toliau ir taisyklių, 26-27 p., d. b. Nr. APS-111-9586/2018, b. l. 20-22). Darbo ir poilsio laikas reglamentuojamas metiniu darbo laiko kalendoriumi ir darbo (pamainų) grafikais (taisyklių 25 p.). Taisyklių 36 p. numatyti išimtiniai atvejai, kada yra leidžiami viršvalandiniai darbai. Tokių aplinkybių nagrinėjamu atveju byloje nenustatyta (CPK 12 str., 178 str., 185 str.). Pagal taisyklių 33.6 p. darbuotojai privalo dirbti darbo grafikuose nustatytu laiku. Darbo grafikai sudaromi siekiant padidinti veiklos efektyvumą (taisyklių 33 p.). Su šiomis taisyklėmis ieškovas supažindintas pasirašytinai (duomenys neskelbtini), t. y. tą pačią dieną, kai buvo sudaryta darbo sutartis.
Statybos objekte (duomenys neskelbtini), iki 2017 m. gruodžio 13 d. ir nuo 2018 m. sausio 1 d. iki sausio 10 d. galiojo darbo grafikas Nr. 77, pagal kurį buvo nustatyta, kad darbo pradžia – 7.30 val., pabaiga 16.30 val. Pietų pertraukos pradžia 11.30 val., o pabaiga – 12.30 val. (d. b. Nr. APS-111-9586/2018, b. l. 24).
2017 m. gruodžio mėn. (nuo 2017 m. gruodžio 14 d. iki 2017 m. gruodžio 31 d.) ir 2018 m. sausio mėn. (nuo 2018 m. sausio 11 d. iki 2018 m. sausio 31 d.) buvo patvirtini atskiri darbo grafikai, pagal kuriuos numatyta, kad darbo dienos trukmė 8 val., pradžia – 7.30 val. (2018 m. sausio mėn. 8.00 val.), darbo pabaiga - 16.00 val. (2018 m. sausio mėn. 16.30 val.). Pietų pertrauka šiais laikotarpiais gruodžio mėn. buvo nuo 11.30 val. iki 12.00 val., o 2018 m. sausio mėn. – nuo 12.00 val. iki 12.30 val. Taip pat numatytos dvi 15 min. trukmės fiziologinės pertraukėlės (d. b. Nr. APS-111-9586/2018, b. l. 26-27).
Atsakovės filiale „(duomenys neskelbtini)“ 2014 m. rugpjūčio 1 d. (d. b. Nr. APS-111-9586/2018, b. l. 25) ir 2017 m. spalio 5 d. patvirtinti darbo dienos darbo laiko režimai, pagal kuriuos nustatyta darbo dienos trukmė 8 val., į kurias neįskaitoma 1 valandos pietų pertrauka nuo 11.30 val. iki 12.30 val., ir įskaitomos dvi pertraukos, skirtos asmens higienai ir fiziologinių poreikių patenkinimui, po penkiolika minučių, t. y. nuo 9.45 val. iki 10.00 val. ir nuo 14.45 val. iki 15.00 val.
Byloje pateikta atsakovės ir UAB „(duomenys neskelbtini)“ pasirašyta subrangos sutartis (toliau ir Sutartis) dėl sienų šiltinimo darbų įrengiant ventiliuojamą fasadą statybos objekte (duomenys neskelbtini). Atsakovė įsipareigojo pateikti statybos objekto aikštelę subrangovui (Sutarties 3.1.3. p.). Subrangovas įsipareigojo aprūpinti statybos objektus visais reikalingais įrankiais bei iškrauti ir sandėliuoti užsakovo tiekiamus įrenginius, įrangą, komponentus (Sutarties 4.1.2.).
Statybos objektą, (duomenys neskelbtini), saugojo saugos tarnyba UAB „G4S Lietuva“, pagal 2017 m. birželio 21 d. sudarytą elektroninės saugos sutartį Nr. VS0240 ir 2017 m. rugsėjo 20 d. papildomą susitarimą Nr. 2/VS0240. Kontaktiniai asmenys nurodyti R. Š. bei D. S..
Nutraukus darbo santykius, ieškovui (duomenys neskelbtini) buvo išmokėta pusės jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka (2018 m. liepos mėn. dirbta 1 d.) ir kompensacija už nepanaudotas apmokamas atostogas, iš viso 442,67 Eur. Vieno mėnesio ieškovo vidutinis darbo užmokestis 498,80 Eur, vienos valandos – 2,99 Eur (2018-05-15 pažyma Nr. 07-034). Bylos nagrinėjimo metu ieškovas įsidarbino (2018-11-05 pažyma iš „Sodros“ duomenų bazės), jo gaunamas darbo užmokestis ieškovo paaiškinimais yra apie 1000 Eur, atskaičius mokesčius.
Atsakovės teismui pateiktais apskaičiavimais (2018 m. rugsėjo 21 d. pažymos) ieškovo 2018 m. sausio mėn. vienos valandos vidutinis darbo užmokestis neatskaičius mokesčių buvo 2,57 Eur, 2017 m. gruodžio mėn. ? 6,93 Eur, 2017 m. lapkričio mėn. ? 6,00 Eur, 2017 m. spalio mėn. ? 5,22 Eur.
Byloje ginčo dėl išmokėto darbo užmokesčio dydžio, darbo užmokesčio apskaičiavimo, vidutinio darbo užmokesčio nėra. Ieškovas patvirtino, kad galima vadovautis atsakovės pateiktais paskaičiavimais ir su jais sutinka (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau ir CPK) 12 str., 178 str., 185 str.).
Ginčas tarp šalių kilo dėl ieškovo teigimu neapskaityto viršvalandinio darbo, dirbto darbo dienomis ir darbo savaitgaliais, apmokėjimo už šį faktiškai dirbtą darbo laiką statybos objekte, atliekant daugiabučių namų renovaciją (duomenys neskelbtini), bei dėl sankcijų už pavėluotą atsiskaitymą (neapmokėtus viršvalandžius ir darbą poliso dienomis) darbdaviui taikymo.
Dėl termino kreiptis į darbo ginčų komisiją ir ieškinio reikalavimų padidinimo
Ieškovas dėl nesumokėtų sumų susijusių su darbo santykiais priteisimo 2018 m. gegužės 10 d. kreipėsi į Lietuvos Respublikos darbo inspekcijos Panevėžio skyriaus darbo ginčų komisiją (toliau ir Darbo ginčų komisija).
Darbo ginčų komisija 2018 m. birželio 13 d. sprendimu Nr. DKGS – 3108 netenkino ieškovo prašymo atnaujinti trijų mėnesių praleistą terminą kreiptis į darbo ginčų komisiją ir prašymą, dėl piniginių lėšų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo iš atsakovės, atsisakė nagrinėti.
Procedūrinio trijų mėnesių termino kreiptis į darbo ginčų komisiją praleidimas, šiuo atveju nepanaikina ieškovo subjektinės teisės reikalauti iš atsakovės neišmokėtų sumų, susijusių su darbo santykiais. DK 232 straipsnyje nustatyta, jog jeigu ginčo šalys nesutinka su darbo ginčų komisijos sprendimu, per mėnesį nuo darbo ginčų komisijos sprendimo priėmimo dienos gali pareikšti ieškinį teisme, vadovaudamosi Civilinio proceso kodekso nuostatomis.
Bylos duomenys patvirtina, kad ieškovas kreipėsi į Darbo ginčų komisiją ir ieškinį dėl išmokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo, teismui padavė 2018 m. liepos 12 d., t. y. per įstatymo numatytą vieno mėnesio terminą po Darbo ginčų komisijos priimto 2018 m. birželio 13 d. sprendimo. Aplinkybė, kad Darbo ginčų komisija iš esmės nesprendė ginčo, nėra pagrindas konstatuoti, jog ieškovas nepasinaudojo išankstinio ginčo sprendimo ne teisme tvarka.
Byla teisme nagrinėjama iš esmės ir teismas nėra saistomas sprendimo, kuris buvo priimtas darbo ginčų komisijos posėdyje (CPK 182 str., DK 231 str.). CPK 141 straipsnio nuostatos numato, jog ieškovas turi teisę pakeisti ieškinio dalyką arba pagrindą iki nutarties skirti bylą nagrinėti teismo posėdyje priėmimo, o vėlesnis keitimas yra galimas jei tokio pakeitimo būtinumas iškilo vėliau arba jeigu yra gautas priešingos šalies sutikimas.
Nagrinėjamu atveju nustatyta, kad ieškovas patikslintą ieškinį pateikė prieš parengiamąjį teismo posėdį (2018-09-17), todėl darytina išvada, kad ieškovas tai atliko savalaikiai. Ieškovui padidinus ieškinio reikalavimą (nuo 547,27 Eur iki 906,49 Eur), padidėjo tik ieškinio dalyko apimtis, bet nepasikeitė ieškinio dalykas, nes išliko tas pats materialusis teisinis reikalavimas. Pažymėtina ir tai, kad byloje pagal darbuotojo ieškinį, atsižvelgdamas į ieškinio pagrindą sudarančias ir teismo posėdyje paaiškėjusias bylos aplinkybes, teismas gali viršyti pareikštus reikalavimus, t. y. patenkinti daugiau reikalavimų negu jų buvo pareikšta, taip pat priimti sprendimą dėl reikalavimų, kurie nebuvo pareikšti, tačiau yra tiesiogiai susiję su pareikšto ieškinio dalyku ir pagrindu (CPK 417 str.).
Teismas sprendžia, kad ieškovo pareikštas reikalavimas dėl netesybų priteisimo pagal DK 147 straipsnio 2 dalį, už delsimą sumokėti su darbo santykiais susijusias išmokas, paskaičiuotas nuo pareigos sumokėti su darbo santykiais susijusias išmokas pažeidimo iki teismo sprendimo priėmimo dienos nėra savarankiškas, jis yra susijęs su pagrindiniu reikalavimu. Ieškovui pakeitus (padidinus) ieškinio sumą, reikalavimai liko grindžiami tais pačiais argumentais, kaip ir pradinis ieškinys, t. y. reikalavimai grindžiami tomis pačiomis faktinėmis aplinkybėmis.
Tai, kad ieškovas padidino savo reikalavimus bylos nagrinėjimo teisme metu ir pareiškė fakultatyvų reikalavimą susijusį su pagrindiniu, kurie nebuvo pareikšti Darbo ginčų komisijai, nagrinėjamu atveju neturi teisinės reikšmės ir nesudaro kliūčių tolesnei proceso eigai ir bylos nagrinėjimui iš esmės teisme (CPK 137 str., 141 str., 142 str.).
Dėl viršvalandinio darbo ir darbo poilsio dienomis
Darbo laikas – bet koks laikas, kuriuo darbuotojas yra darbdavio žinioje ar atlieka pareigas pagal darbo sutartį. Laikotarpiai įtraukiami į darbo laiką yra numatyti DK 111 straipsnyje (numatytas nebaigtinis sąrašas). Į darbo laiką įtraukiami ir laikotarpiai apimantys pasirengimą darbui darbo vietoje, fiziologinės pertraukos ir specialios pertraukos (DK 111 str. 1 d. 1 ir 2 p.).
Viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas faktiškai dirba viršydamas darbo laiko režimo jam nustatytą darbo dienos (pamainos) ar apskaitinio laikotarpio bendrą darbo laiko trukmę (DK 119 str. 1 d.). Darbdavys viršvalandinius darbus gali nurodyti dirbti tik su darbuotojo sutikimu, išskyrus tam tikrus išimtinius atvejus, kurie yra numatyti DK 119 straipsnio 2 dalyje.
Viršvalandinio darbo faktą ieškovas įrodinėja savo paties paaiškinimais, liudytojų parodymais, įeinančių ir išeinančių telefonų skambučių išklotinėmis.
Byloje buvo apklausti ieškovo kviesti liudytojai: B. G., A. G., D. B., ir N. S., bei atsakovės kviesti liudytojai: R. Š., R. M., L. J., Č. K., A. Č., G. B..
Liudytoja B. G., (duomenys neskelbtini), namų bendrijos pirmininkė, parodė, kad buvo sutarta su atsakove, jog darbuotojai dirbs šeštadienį ir sekmadienį. Liudytoja turėjo kontaktinius ieškovo duomenis, todėl jei ko reikėdavo skambindavo jam (ieškovui). Gyventojų parašus, dėl atliekamų renovacijos darbų, ieškovas rinkdavo vakarais. Liudytojos žiniomis signalizacija buvo suveikusi gal tik kartą. Kas tuo metu atvyko ir kada tai buvo tiksliai nepamena. Liudytoja B. G. parodė, kad viename susirinkime buvo ieškovas ir rinko parašus. Kada tai buvo nepamena. Ieškovas nebuvo kviestas į susirinkimą, atvyko pats. Paprastai susirinkimai vyksta apie 1-1,5 val. Prasideda 19.00 val. ir trunka iki 21.30 val. Negali pasakyti ar savaitgaliais dirbo (duomenys neskelbtini) filialo „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojai. Ieškovas atvykdavo savaitgaliais įleisti darbuotojus, tačiau negali pasakyti kiek kartų ir kada tai buvo.
Liudytojas A. G. renovuoto daugiabučio namo, esančio (duomenys neskelbtini) gyventojas, parodė, kad renovacijos darbai buvo atliekami ir savaitgaliais. Ieškovas taip pat atvykdavo dirbti, atrakindavo pagalbines patalpas, pasakydavo darbuotojams ką daryti, vakare jas užrakindavo ir pajungdavo signalizaciją. Liudytojas parodė, kad matė, kaip ieškovas vakarojo, kad galėtų surinktų gyventojų parašus. Taip pat matė, kad ieškovas savaitgaliais įleisdavo ir išleisdavo darbininkus. Būdavo, kad ieškovas objekte savaitgaliais išbūdavo visą dieną. Renovacijos darbus vykdė ne tik (duomenys neskelbtini) filialo „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojai.
Liudytoja N. S. namo, esančio (duomenys neskelbtini), gyventoja, parodė, kad visada savaitgaliais matydavo dirbantį ieškovą. Matė dirbantį šeštadieniais, sekmadieniais nematė, kad dirbtų. Kažkurį savaitgalį ieškovas buvo atėjęs, kad ji pasirašytų dokumentus, kitą kartą šeštadienį paprašė, kad patrauktų automobilį. Savaitgaliais ryte ieškovą matydavo apie 8.00 - 8.30 val.
Liudytojas R. Š. parodė, kad yra statybos vadovas. Ieškovas buvo jam tiesiogiai pavaldus. Su ieškovu konfliktų neturėjo. Neigia, kad būtų liepęs ieškovui atvykti anksčiau į darbą ar dirbti po darbo, bei savaitgaliais. Būdavo, kad ieškovas anksčiau pasišalina iš darbo vietos. Nurodė, kad filialo „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojai savaitgaliais nedirbo. Ieškovui buvo duotas nurodymas surinkti gyventojų parašus dėl vykdomų renovacijos darbų, tačiau nebuvo nurodymo tai atlikti po darbo ar savaitgaliais. Savaitgaliais dirbo UAB „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojai (ir ukrainiečiai), su kuriais atsakovė buvo sudariusi subrangos sutartį. Liudytojas patvirtino, telefono numeris (duomenys neskelbtini) yra jo. Pirko automobilio detales savo žmonai iš ieškovo. Yra tekę bendrauti ir kitais reikalais su ieškovu, ne darbo metu, dėl ieškovo namuose statomos tvoros. Esant gedimui saugos tarnybos darbuotojai skambindavo jam (R. Š.). Fiziologinės pertraukos suteikiamos pagal darbuotojų poreikį. Jei medžiagos atvežamos per pietų pertrauką, tiekėjas laukia iki kol pasibaigs pietų pertrauka.
Teismui buvo pateiktas (duomenys neskelbtini), daugiabučių namų bendrijos gyventojų 2017 m. gruodžio 1 d. susitarimas dėl darbo savaitgaliais ir švenčių dienomis. Nors šis dokumentas įvardintas susitarimu, teismas šį dokumentą, pagal jo turinį ir tai, kad jis pasirašytas tik namo gyventojų, vertina kaip sutikimą dėl renovacijos darbų vykdymo poilsio dienomis, kuris buvo adresuotas (duomenys neskelbtini) filialui „(duomenys neskelbtini)“. Iš byloje pateiktų įrodymų galima daryti išvadą, kad objekte būdavo dirbama ir savaitgaliais (liudytojų B. G., A. G., N. S. parodymai, minėtas gyventojų sutikimas, paties atsakovės atstovo paaiškinimai), tačiau tai neįrodo, kad būtent ir ieškovui buvo duotas darbdavio (atsakovės) ar jo įgalioto asmens nurodymas dirbti poilsio dienomis (CPK 12 str., 178 str., 185 str.). Pažymėtina ir tai, kad gyventojų sutikimas dėl darbo savaitgaliais ir švenčių dienomis yra 2017 m. gruodžio 1 d. datos. Jame numatyta, kad gyventojai sutinka jog darbai būtų vykdomi savaitgaliais bei gruodžio 24 d. (per Šv. Kūčias) ir gruodžio 26 d. (antrą Šv. Kalėdų dieną). Atkreiptinas dėmesys, kad ieškinyje, kuris buvo tikslintas net du kartus teisminio nagrinėjimo metu, ieškovas pateikdamas detalius paskaičiavimus dėl dirbtų viršvalandžių, nenurodo faktinių aplinkybių ir neprašo priteisti darbo užmokesčio už darbą poilsio dienomis 2017 m. gruodžio mėn., o nurodo ir pateikia paskaičiavimus, kad turėjo dirbti savaitgaliais 2017 m spalio mėn. bei 2017 m. lapkričio mėn.
Byloje jokių duomenų leidžiančių daryti išvadą, kad ieškovui ar kitiems atsakovės darbuotojams buvo mokėta už 2017 m spalio mėn. - 2018 m. sausio mėn. dirbtą darbą savaitgalio dienomis ar, kad už šiuos mėnesius būtų apskaityti viršvalandžiai, nėra (CPK 12 str., 178 str., 185 str.).
Teismui R. Š., kuris buvo tiesioginis S. K. vadovas, parodymai kelia abejonių dėl jo santykių su ieškovu, kaip ir paaiškinimai, kad dėl detalės automobiliui bendravo su ieškovu daugiau nei keletą mėnesių po keletą kartų per dieną, ar, kad jei jam nepriskambindavo saugos tarnyba klausimas likdavo neišspręstas. Byloje pateiktas ieškovo susirašinėjimas (siųstas el. laiškas), tai, kad R. Š. pervedė 100 Eur ieškovui, nurodydamas, kad tai skola, patvirtina, kad tarp šalių buvo susiklostę ne tik darbiniai santykiai. Tačiau, teismo nuomone, vien ieškovo pateiktos įeinančių ir išeinančių skambučių išklotinės, kuriose matyti, kad ne kartą ieškovui darbo ir ne darbo valandomis skambino R. Š., neįrodo, kad ieškovas dirbo viršvalandžius ir, kad buvo skambinta išimtinai, kaip teigia pats ieškovas, darbo reikalais, dėl statybos objekto esančio (duomenys neskelbtini). Teismas sprendžia, kad ir ieškovas S. K., taip pat neatskleidė visų aplinkybių dėl jo santykių su atsakovės darbuotoju ir statybos vadovu R. Š.. Ieškovas nepaneigė, kad anksčiau prekiavo automobilių detalėmis bei liudytojo parodymų dėl jo gyvenamajame name vykdytų statybos darbų, ir aplinkybių, kad R. Š. teikė konsultacijas ieškovui dėl tvoros statymo (CPK 12 str., 178 str., 185 str.).
Nors liudytojai B. G., N. S. ir A. G. nurodė, kad savaitgaliais ieškovas dirbo, tačiau negalėjo patvirtini, kad tikrai dirbo atsakovės filialo „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojai. Pažymėtina, kad atsakovės atstovo teiginiai byloje, jog savaitgaliais dirbo subrangovo darbuotojai (ukrainiečiai), kurie patys galėjo patekti į statybos objektą, nepaneigti (CPK 12 str., 185 str.). Priešingai spręsti nesuponuoja vien ta aplinkybė, kad telefonų išklotinėse ieškovas yra pasižymėjęs, kad skambina ukrainiečiai (išklotinėse trumpinys „ukr“). Prieštaringi šių liudytojų parodymai lyginant juos ir su paties ieškovo paaiškinimais ir rašytiniais įrodymais. Ieškovas nurodė, kad savaitgaliais statybos objekte užtrukdavo nuo 0,30 val. iki 1 val., atvykdavo du kartus (apie 9-10 val. ryte ir darbo pabaigoje apie 17 val.), iš viso objekte išbūdavo 3 val. Kai tuo tarpu liudytojas A. G. nurodė, kad ieškovas statybos objekte savaitgaliais išbūdavo ir visą dieną. Liudytoja B. G. nurodė, kad jos žiniomis signalizaciją buvo suveikusi gal tik kartą, kai tuo tarpu ieškovas teigė, kad jam dažnai reikėdavo po darbo vykti į objektą dėl suveikusio signalizacijos ir ten užtrukdavo iki 40 min. Abejotina ir tai, kad ieškovas būdamas sandėlininku, pagalbiniu darbuotoju galėjo duoti nurodymus kitiems darbuotojams, kaip nurodė A. G.. Duomenų, kad ieškovas buvo paskirtas būti atsakovės atstovu pagal Sutartį ginčo statybos objekte (Sutarties 6.2. p.), taip pat nėra.
Liudytojas N. B. teismo posėdyje nebuvo apklaustas, todėl dėl jo darbo laiko pas atsakovę teismas plačiau nepasisako. Atsakovės atstovas teismo posėdžio metu nurodė, kad liudytojas D. B. statybos objekte (duomenys neskelbtini), dirbo su atsakovu dvi darbo dienas, tačiau kaip matyti iš byloje pateiktų rašytinių dokumentų, šiame objekte D. B. dirbo 2017 gruodžio mėn. 17 darbo dienų ir 2018 m. sausio mėn. 14 darbo dienų (D. B. ir S. K. darbo laiko apskaitos žiniaraščiai).
Teismas kritiškai vertina liudytojo D. B. parodymus, nes liudytojas patvirtino, kad savaitgaliais nedirbo bei nurodė, kad nematė ieškovo dirbančio savaitgaliais. Abejotini šio liudytojo parodymai ir dėl viršvalandinio darbo, nes liudytojas nurodė, kad dirbo viršvalandžius ginčo objekte keletą kartų, tačiau neilgai, o ieškovas visada išeidavo vėliau už kitus darbuotojus. D. B. nurodė, kad S. K. atvykdavo į darbą anksčiau 10 min. Tokią išvadą liudytojas grindžia aplinkybėmis, kad kai atvykdavo į darbą ieškovas jau būdavo atvykęs. Dėl pietų pertraukos jam nebuvo žinomos aplinkybės, nes anot D. B. jis pats pietaudavo namie. Įvertinus liudytojo parodymus darytina prielaida, kad aplinkybės dėl ieškovo viršvalandinio darbo ir darbo savaitgaliais jam iš esmės žinomos tik iš paties S. K. pasakojimų (CPK 185 str.). Be to, kaip matyti iš pateiktų darbo laiko apskaitos žiniaraščių, liudytojas kartu su ieškovu dirbo tik du mėnesius, t. y. 2017 m. gruodžio mėn. ir 2018 m. sausio mėn. Todėl abejotina, kad šiam liudytojui galėjo būti žinomos aplinkybės dėl S. K. faktiškai dirbto laiko darbo dienomis ir savaitgaliais kitais mėnesiais (2017 m. spalio ir lapkričio mėn.), už kuriuos ieškovas prašo priteisti jam neišmokėtą darbo užmokestį ar buvo žinomos aplinkybės dėl ieškovo pareiginių funkcijų apimties, įtvirtintų pareigybės aprašyme, nes pats liudytojas nurodė, kad dirbo statybininku. Prieštaringi D. B. parodymai ir dėl fiziologinių pertraukėlių. Nors nurodė, kad tokių pertraukėlių nebūdavo, tačiau tuo pačiu teigė, kad būdavo pertraukėlės rūkymui.
Liudytojas R. M., filialo „(duomenys neskelbtini)“ vadovas, teigė, kad darbuotojai savaitgaliais nedirbo. Objekte dirbo subrangovai. Neigė, kad S. K. teko dirbti savaitgaliais, nes tokio nurodymo nebuvo. Abejojo, kad ieškovas galėjo dirbti savaitgaliais, jei už tai jam nebuvo mokama. Anksčiau atvykti į darbą ar išvykti vėliau nebuvo duotas nurodymas. Fiziologinės pertraukėlės būdavo suteikiamos, taip pat ir pietų pertrauka. Ieškovas nebuvo labai gerai charakterizuojamas darbuotojas, turėjo nusiskundimų iš kitų darbuotojų dėl ieškovo vėlavimo atvykti į darbą. Savaitgalį už statybos objektą materialiai atsakingas buvo R. Š.. Pats jokių žodinių nurodymų dėl darbų vykdymo S. K. nedavė.
Liudytojų Č. K., A. Č., L. J., G. B. parodymai iš esmės sutampa. Liudytojai nurodė, kad ieškovas turėjo išduoti instrumentus ir atrakinti rūbinę. Liudytojai neigė, kad ieškovas surinkdavo po darbo įrankius. Atvykdavo ieškovas laiku arba vėluodavo, būdavo, kad ieškovas išvykdavo anksčiau. Neigė, kad statybos objekte (duomenys neskelbtini), teko dirbti viršvalandžius ar savaitgaliais. Nurodė, kad jei nebūdavo ieškovo, iš objekto išeidavo savarankiškai. Jei atveždavo medžiagas per pietų pertrauką, jas iškraudavo darbininkai po pietų. Jei tekdavo dirbti viršvalandžius (kituose objektuose), už juos visada būdavo sumokėta. Šie liudytojai taip pat patvirtino, kad buvo suteikta pietų pertrauka bei tai, kad darbuotojai turėjo galimybę savo nuožiūra pasirinkti kada pietauti ar pasinaudoti fiziologinėmis pertraukomis. Teismas neturi pagrindo nesiremti šiais liudytojų parodymais (CPK 12 str., 178 str., 185 str.).
Byloje nėra įrodymų, kurie sudarytų pagrindą išvadai ir pagrįstų ieškovo teiginius, kad jam nebūdavo suteiktos fiziologinės pertraukėlės ir pietų pertrauka (DK 122 str.). Tokių aplinkybių nenurodė, nei vienas liudytojas, įskaitant ir ieškovo iniciatyva kviestą buvusį atsakovės darbuotoją D. B.. Vien ta aplinkybė, kad labiau tikėtina, jog darbo grafikai buvo iškabanti tik ieškovo pareikalavimu, tai patvirtino ir liudytojas A. Č., nesudaro pagrindo spręsti priešingai (CPK 12 str., 178 str., 185 str.).
Liudytojas G. B. parodė, kad jo nuomone ieškovas turėdavo atvykti į darbą anksčiau apie 10 min., kad įleistų darbuotojus. Tačiau bylos duomenys nepatvirtina, kad ieškovas dirbdamas pas atsakovę 2017 spalio mėn. - 2018 m. sausio mėn. faktiškai atvykdavo kiekvieną darbo dieną į darbą 15 min. anksčiau ir išvykdavo 15 min. vėliau. Išklausius atsakovės liudytojų parodymus darytina išvada, kad ieškovas ne visada atvykdavo laiku į darbą, kaip tai buvo numatyta darbo grafike, be to būdavo, kad darbo vietą palikdavo ir anksčiau.
Šios bylos kontekste įvertintini ir ieškovo rašyti pasiaiškinimai. Nors vienas jų rašytas 2018 m. kovo mėn., o kitas 2018 m. gegužės mėn. (d. b. Nr. APS-111-9586/2018, b. l. 62, 64), t. y. ne tais mėnesiais, už kuriuos ieškovas prašo priteisti neišmokėtą darbo užmokestį už neapskaitytą darbo laiką, tačiau juos įvertinus kartu su visuma byloje pateiktų įrodymų, liudytojų paaiškinimais, darytina išvada, kad ieškovas puikiai žinojo savo teises ir Darbo kodekso nuostatas. Kritiškai vertintini ieškovo atstovo teiginiai, kad nuo 2018 m. kovo mėn., kai buvo rašytas pasiaiškinimas, ieškovas pradėjo dirbti formaliai, nes suprato, kad už viršvalandžius nebus sumokėta. 2018 m. gegužės 10 d. atsakyme ieškovas pažymi, kad visada tuo pačiu laiku išeina iš darbo. Todėl abejotina, kad S. K. dirbdamas 2017 spalio mėn. – 2018 m. sausio mėn. ne pagal sutartą ir apibrėžtą darbo sutartyje darbo laiką, ir nesant apskaitytam darbo laikui bei už jį tinkamai nesumokėjus, nereiškė jokių pretenzijų atsakovei, o juos pareiškė tik 2018 m. gegužės mėn. Atsižvelgtina ir į byloje pateiktą darbo inspekcijos raštą, kad darbo laiko ir poilsio režimų pažeidimų objekte (duomenys neskelbtini), nenustatyta. Patikrinimas buvo atliekamas pagal ieškovo prašymą dėl nesudarytų sąlygų pasinaudoti fiziologinėmis ar specialiomis pertraukomis bei pietų pertraukomis, minėtame statybos objekte, kuriame renovacijos darbus vykdė atsakovė (d. b. Nr. APS-111-9586/2018, b.l. 82).
Dėl ieškovo nurodytų aplinkybių, kad jam teko dirbti viršvalandžius siekiant surinkti gyventojų parašus, teismas sprendžia, kad nėra įrodyta byloje, kad ieškovui buvo duotas nurodymas po darbo dalyvauti gyventojų susirinkimuose ar parašus rinkti savaitgaliais, ar atvykus anksčiau į darbą, nei numatyta pagal darbo grafiką (CPK 12 str., 178 str., 185 str.). Pažymėtina, kad ieškovas matydamas, jog šalių sutartas darbo laikas nėra pakankamas darbo funkcijoms įvykdyti, galėjo inicijuoti darbo sąlygų pakeitimą arba atsisakyti dirbti faktinės padėties neatitinkančiomis sąlygomis.
Teismui nepateikta įrodymų paneigiančių atsakovės ir subrangovo sudarytos sutarties nuostatas bei atsakovės atstovo, liudytojų R. Š. ir R. M. nurodytas aplinkybes, kad savaitgaliais dirbo subrangovo darbuotojai. Duomenys iš saugos tarnybos nepateikti, kadangi nėra išlikę. Saugos tarnybai UAB „G4S Lietuva“ kontaktiniai numeriai dėl saugomo statybos objekto nurodyti R. Š. ir D. S.. Aplinkybė, kad ieškovui būdavo skambinama vienu ar kitu paros metu, pati savaime neleidžia daryti išvados, kad būdavo skambinama darbo reikalais, dėl ko ieškovui tekdavo vykti į statybos objektą, t. y. savo darbo vietą. Be to, nepaneigti liudytojo A. Č. parodymai, kad ieškovas galėdavo signalizaciją atjungti per atstumą. Duomenų išvadai, kad ieškovas po darbo (dėl saugos tarnybos skambučių) ir savaitgaliais vykdė atsakovės (darbdavio) ar jo įgalioto asmens nurodytas darbo funkcijas, dėl ko darbdaviui (atsakovei) kilo finansinė pareiga ieškovo atžvilgiu, nepakanka (CPK 178 str., 185 str.).
Darbuotojo buvimas darbe (darbo funkcijų vykdymas), viršijantis jam nustatytą darbo laiko trukmę (nepriklausomai nuo to, ar ilgiau dirbama darbo dieną, ar darbo funkcijos vykdomos poilsio bei šventinę dieną, kas leidžia visus ieškovo nurodytus laikotarpius vertinti bendrai; pastarąją išvadą patvirtina ir ieškovo pateiktas jam priteistinos sumos paskaičiavimas, pagal kurį įsiskolinimas skaičiuojamas pagrindu imant maksimalų leistiną viršvalandžių skaičių), nors galbūt ir susijęs su darbo funkcijų vykdymu, savaime nereiškia viršvalandinio darbo, jeigu taip elgiamasi nesant darbdavio nurodymo, be jo žinios ar leidimo (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2011 m. liepos 19 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-328/2011).
Darbo laiko režimo, darbo ir poilsio laiko paskirstymo reglamentavimas nėra imperatyvus, darbdaviui palikta diskrecijos teisė nustatyti tai darbo tvarkos taisyklėse, taip pat patvirtinant darbo (pamainų) grafikus. DK 122 straipsnyje įtvirtinti tik minimaliojo poilsio laiko reikalavimai. Nagrinėjamu atveju nenustatyta, kad atsakovė būtų pažeidusi šiuos reikalavimus (CPK 12 str., 185 str.). Ieškovas nepateikė leistinų ir patikimų įrodymų patvirtinančių jo teiginius, kad savaitgaliais teko priimti statybines medžiagas ir dėl to vykti į statybos objektą, ar kad nebūdavo suteikiamos fiziologinės ar pietų pertraukos ar, kad per pietų pertraukdavo, jam skambindavo tiekėjai, ką anot ieškovo patvirtina skambučių išklotinės. Pažymėtina, kad ieškovo telefono gautų ar atliktų skambučių išklotinė neįrodo ieškovo dėstomų aplinkybių, kadangi iš jos nematyti, jog skambinta būtent tais klausimais, kuriuos nurodė ieškovas.
Byloje duomenų išvadai, kad ieškinyje nurodytomis dienomis ieškovo tiesioginis vadovas R. Š. ar administracijos vadovas būtų nurodęs ieškovui dirbti viršvalandinius darbus, nepakanka. Liudytojo A. Č., kuris dirbo ginčo objekte stogdengių vadovu, parodymai, kad buvo porą kartų kai iš statybos objekto išėjo 17.10 val., nesudaro pagrindo spręsti, kad objekte ieškovo nurodytais laikotarpiais buvo dirbami viršvalandžiai ir juos faktiškai dirbo ieškovas.
Teismas sprendžia, kad vien remiantis ieškovo liudytojų parodymais, kurie ne visada sutampa su paties ieškovo paaiškinimais, bei byloje pateiktais ieškovo rašytiniais įrodymais (telefono skambučių išklotinėmis), nėra pagrindo konstatuoti, kad ieškovas dirbo ne taip, kaip buvo susitarta darbo sutartyje, o jo visas dirbtas darbo laikas nebuvo apskaitytas bei už jį nebuvo tinkamai atsiskaityta (CPK 178 str., 185 str.). Nors atsakovės iniciatyva apklausti liudytojai (Č. K., A. Č., L. J., G. B., R. M., R. Š.) yra atsakovės filialo „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojai ir filialo vadovas, nenustačius, kad jų parodymai prieštarauja kitiems byloje esantiems įrodymams ar jie skirtingai interpretuoja byloje nustatytas aplinkybes, tai nesudaro pagrindo konstatuoti, jog jie yra melagingi ir jais negali būti remiamasi priimant procesinį sprendimą (CPK 12 str., 178 str. 185 str.). Be to, visų teismo posėdžio metu apklaustų liudytojų parodymai vertintini visų byloje surinktų duomenų, be kita ko, ir ieškovo prašymu apklaustų liudytojų parodymų, kontekste.
Teismo nuomone, ieškovas gerai žinojo savo pareigas ir jam priskirtas funkcijas. Ieškovas nepateikė teismui neabejotinų įrodymų, pagrindžiančius jo reikalavimus (CPK 178 str.). Aplinkybės, kad ieškovas galimai nesilaikė darbdavio nustatyto darbo laiko režimo, nėra pagrindas tai pripažinti darbu poilsio dienomis ar viršvalandžiais ir priteisti už tai darbo užmokestį (DK 111 str., 119 str., 122 str.). Teismo nuomone įeinančių, išeinančių skambučių išklotinės, nesant kitų įrodymų, ar tai, kad teismui kelia abejonių liudytojo R. Š. parodymai dėl jo santykių su ieškovu, nėra pakankami įrodymai nagrinėjamu atveju konstatuoti viršvalandinį darbą ir darbą poliso dienomis bei konstatuoti, kad atsakovė klaidingai vedė darbo laiko apskaitą.
Vadovaujantis aukščiau nurodytais motyvais ieškinys atmestinas, kaip nepagrįstas ir neįrodytas (CPK 12 str., 178 str., 185 str.).
Dėl bylinėjimosi išlaidų
Ieškinį atmetus ieškovo patirtos bylinėjimosi išlaidos (1000 Eur atstovavimo išlaidų) neatlygintinos (CPK 93 str.). Ieškovui grąžintinas AB „Swedbank“ 2018 m. rugsėjo 17 d. mokėjimo nurodymu į teismo depozitinę sąskaitą sumokėtas ir nepanaudotas 180 Eur avansas liudytojų išlaidoms atlyginti.
Iš ieškovo priteistinos pašto išlaidos valstybei (CPK 96 str.).
Rezoliucinė dalis
Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 259, 260, 270, 413 straipsniais,
nusprendžia:
Ieškinį atmesti.
Priteisti iš ieškovo S. K., a. k. (duomenys neskelbtini) 13,30 Eur (trylika eurų ir 30 ct) pašto išlaidų valstybei, įmokos kodas 5660.
Grąžinti ieškovui S. K. 2018 m. rugsėjo 17 d. AB „Swedbank“ mokėjimo nurodymu į teismo depozitinę sąskaitą sumokėtą 180 Eur avansą.
Sprendimas per 30 dienų nuo jo priėmimo dienos gali būti skundžiamas apeliacine tvarka Panevėžio apygardos teismui, apeliacinį skundą paduodant Panevėžio apylinkės teismo Panevėžio rūmuose.