Vilniaus apygardos teismo nutartis

Šalies argumentai

2. Ieškovė nurodė, kad atsakovai iki 2023 m. liepos 1 d. dirbo Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikai priklausiusiame Greitosios medicinos pagalbos skyriuje, o nuo 2023 m. liepos 1 d. jų darbo santykiai tęsiami GMP tarnyboje. Atsakovams 2023 m. lapkričio mėnesį kreipusis į Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Panevėžio darbo ginčų komisiją (toliau – ir darbo ginčų komisija) prašant priteisti iš GMP tarnybos negautas visas darbines pajamas, priedus ir kitas išmokas, susijusias su darbu GMP tarnybos Panevėžio filiale nuo 2023 m. liepos 1 d. iki kol bus pilnai atsiskaityta bei įpareigoti darbdavį mokėti vienodą atlyginimą dirbant tą patį ar vienodos reikšmės darbą, vienodus priedus, taikyti vienodas lengvatas ir skatinimo priemones, taikyti vienodus kasmetinių atostogų skyrimo kriterijus ir priteisti 200 Eur netesybų už visą neatsiskaitymo laikotarpį, darbo ginčų komisija 2024 m. sausio 3 d. priėmė sprendimus ir atsakovų A. A. ir R. M. prašymus tenkino pilnai, priteisdama A. A. 2 273,49 Eur (suma nurodyta atskaičius mokesčius) darbo užmokesčio, R. M. 2 123,77 Eur (suma nurodyta atskaičius mokesčius) neišmokėtų išmokų, susijusių su darbo teisiniais santykiais, o J. S., D. M. ir A. G. prašymus tenkino iš dalies, priteisdama J. S. 366,72 Eur (suma nurodyta neatskaičius mokesčius) darbo užmokesčio, D. M. 1 663,58 Eur darbo užmokesčio (suma nurodyta atskaičius mokesčius) ir A. G. 1 056,72 Eur darbo užmokesčio (suma nurodyta neatskaičius mokesčių); visus sprendimus dalyje dėl darbo užmokesčio išieškojimo neviršijant vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio, nurodė vykdyti skubiai. Ieškovė nurodė, jog nesutinka su atsakovų reikalavimais dėl darbo užmokesčio už 2023 m. liepos – lapkričio mėnesius priteisimo. Ieškovė pažymėjo, kad pranešimuose apie darbo sutarties būtinosios sąlygos keitimą atsakovams aiškiai suformulavo siūlymą nuo 2023 m. liepos 1 d. GMP tarnyboje eiti pranešimo gavimo dienai einamas pareigas pagal pareigines instrukcijas/nuostatus, su kuriomis visi atsakovai buvo pasirašytinai supažindinti iki 2023 m. liepos 1 d. buvusio darbdavio, pareigines instrukcijas/nuostatus taikant tiek, kiek jos neprieštarauja savo esmei, pateikta informacija, kad darbovietės pasikeitimo momentu jiems bus paliktas jų gaunamas jų turimoje darbo sutartyje nurodytas darbo užmokestis (Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 139 straipsnio 2 dalis) ir galios visos priklausančios socialinės garantijos. Greitosios medicinos pagalbos reorganizavimo sąlygose buvo numatyta išlyga, jog visiems be išimties darbuotojams privalo būti užtikrintos tinkamos ir ne blogesnės nei buvo iki reorganizavimo darbo sąlygos. Nuo 2023 m. liepos 1 d. Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikos, kurioje atsakovai dirbo, Greitosios medicinos pagalbos skyriaus veikla integruota į Greitosios medicinos pagalbos tarnybos Panevėžio filialą, o darbo užmokestis apskaičiuojamas vadovaujantis Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikos darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos aprašu, patvirtintu Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikos vyriausiojo gydytojo 2022 m. gruodžio 14 d. įsakymu Nr. VTA- 57. Ieškovė GMP tarnybos Panevėžio filialo darbuotojų atlyginimams apskaičiuoti taikė skirtingas sistemas/tvarkas, atsižvelgiant į tai, kokia sistema/tvarka galiojo iki 2023 m. liepos l d. Atsižvelgiant į tai, visi GMP paslaugas teikusių įstaigų darbuotojai buvo perkelti į naują tarnybą tomis pačiomis sąlygomis, kurios galiojo iki reorganizacijos. Ši sąlyga taikoma ne tik darbo užmokesčio dydžiams, bet ir kitoms išmokoms, jeigu išmokos buvo numatytos įstaigos vidaus tvarkomis. Darbuotojams, kurie buvo įgiję atitinkamas licencijas iki 2023 m. liepos 1 d. naujoje tarnyboje su jais sudarytas papildomas susitarimas prie darbo sutarties ir mokamas priedas. Reorganizacijos aprašo 30 punkte numatyta, kad ne vėliau kaip per du metus, iki 2025 m. liepos 1d., turi būti patvirtinta nauja bendra GMP tarnybos darbuotojų darbo apmokėjimo sistema, o iki tol, kol bus patvirtinta nauja bendra darbo užmokesčio sistema, bus taikomos darbo užmokesčio sistemos, galiojusios iki prijungiamų greitosios medicinos pagalbos įstaigų reorganizavimo. Atsakovų darbo santykiai nuo 2023 m. liepos 1 d. tęsiami GMP tarnyboje ir jiems taikomos iki reorganizavimo prijungtų įstaigų buvusios tvarkos, darbo užmokestis skaičiuojamas pagal Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikos darbo užmokesčio sistemą. Ieškovė akcentavo, kad atsakovai sutiko tęsti darbo santykius tomis pačiomis sąlygomis pas kitą darbdavį ir toks sutikimas sąlygojo darbo sutarties pakeitimus, pasikeitė viena darbo sutarties sąlyga – darbdavys. Mano, kad atsakovai, reikšdami reikalavimus dėl darbo užmokesčio suvienodinimo, elgiasi nesąžiningai darbdavio atžvilgiu. Pažymėjo, kad ieškovė ėmėsi ir imasi visų įmanomų priemonių kuo greičiau suvienodinti visų GMP tarnyboje dirbančiųjų darbo užmokesčio mokėjimo tvarką. Darbo ginčo nagrinėjimo metu atsakovai patvirtino, kad jiems buvo dalinai kompensuotas darbo užmokestis už rugpjūčio – lapkričio mėnesius. Darbo ginčų komisijai nebuvo pagrindo konstatuoti, kad darbdavys pažeidė ar nesilaikė darbuotojų teisėtų lūkesčių, nediskriminavimo, sąžiningumo, teisingumo principų.