Šiaulių apylinkės teismo nutarimas

viešame teismo posėdyje išnagrinėjęs A. J., asmens kodas (duomenys neskelbtini) gim. (duomenys neskelbtini), gyv. (duomenys neskelbtini), administracinio teisės pažeidimo bylą, iškeltą pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 41³ straipsnio 1 dalį,

Aprašomoji dalis

nustatė:

2014-07-15 Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos vyriausiasis darbo inspektorius S. T. surašė administracinio teisės pažeidimo protokolą Nr. ATPP 0708-0185, A. J. dėl to, kad jis būdamas (duomenys neskelbtini) garažų eksploatacijos bendrijos pirmininkas, darbuotojų atžvilgiu būdamas darbdaviu, nesudarius darbo sutarties, bei neįteikus antro darbo sutarties egzemplioriaus darbuotojui ir apie asmens darbo pradžią ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios pranešus VSDFV teritoriniam skyriui nuo 2012m. balandžio mėn. (tiksli data nenustatyta) iki 2013-11-01 leido sargo pareigose dirbti pil. J. G., 2011-02-26, ir tuo pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso 99 straipsnio, 98 straipsnio 1 dalies 1 punkto ir 2 punkto, nuostatas.

Administracinėn atsakomybėn traukiamas asmuo A. J. pagal jam inkriminuotiną kaltinimą kaltu neprisipažino ir parodė, kad jis jokių darbo santykių su J. G. neturėjo.

Administracinėn atsakomybėn trauktino asmens atstovė prašo teismo nutraukti bylą suėjus Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 35 straipsnyje numatytiems terminams.

Administracinio teisės pažeidimo bylos teisena pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 41³ straipsnio 1 dalį nutrauktina pasibaigus administracinės nuobaudos skyrimo terminui (Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 250 str. 1 d. 7 p.).

Motyvuojamoji dalis

Lietuvos Respublikos administracinių teisės apžeidimų kodekso 35 straipsnio 1 dalyje numatyta, kad administracinė nuobauda gali būti skiriama ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo teisės pažeidimo padarymo dienos, o esant trunkamam teisės pažeidimui, – per šešis mėnesius nuo jo paaiškėjimo dienos. Administracinė nuobauda už šio kodekso dvyliktajame skirsnyje nurodytus pažeidimus, taip pat už 41³, 85, 185², 193², 207¹⁰, 207¹², 209, 209¹, 209², 209³, 209⁴, 209⁵, 209⁶, 210, 214¹¹ straipsniuose numatytus pažeidimus gali būti skiriama ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo pažeidimo nustatymo dienos, jeigu nuo pažeidimo padarymo dienos iki jo nustatymo dienos nėra praėję daugiau kaip vieneri metai.

Iš bylos medžiagos matyti, jog administracinis teisės pažeidimas galimai padarytas laikotarpiu nuo 2012 m. balandžio (tiksli data nenustatyta) iki 2013-11-01; administracinės teisės pažeidimo protokolas surašytas 2014-07-15 d., administracinio teisės pažeidimo protokolas su surinkta medžiaga teismui perduotas 2014-07-21.

Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 250 straipsnio 1 dalies 7 punkte numatyta, jog administracinio teisės pažeidimo bylos teisena negali būti pradėta, o pradėtoji turi būti nutraukta, kai iki administracinio teisės pažeidimo bylos nagrinėjimo pasibaigia šio kodekso 35 straipsnyje numatyti terminai. Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas taip pat yra pabrėžęs, jog administracinė nuobauda turi būti skiriama per Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 35 straipsnyje numatytus administracinės nuobaudos skyrimo terminus. Jei šie terminai yra pasibaigę, administracinio teisės pažeidimo byloje gali būti priimtas tik vienintelis sprendimas – administracinio teisės pažeidimo bylos teiseną nutraukti (Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2010 m. birželio 4 d. nutarimas byloje Nr. N575-761/2010). Priežastys, dėl kurių administracinė nuobauda per Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 35 straipsnyje numatytus terminus nebuvo paskirta, priimant byloje sprendimą jokios reikšmės neturi. Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 35 straipsnyje numatytų terminų paskirtis yra garantuoti, kad administracinė nuobauda būtų skiriama per protingą laiką. Tik tokiu atveju administracinė nuobauda gali pasiekti tikslus, kurių siekiant ji yra skiriama. Administracinės nuobaudos skyrimo terminai kartu yra ir trauktino atsakomybėn asmens garantija, turinti užtikrinti, kad byla būtų išsprendžiama per protingą laiką, ir taip saugoti asmenį nuo pernelyg ilgo persekiojimo (Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2007 m. rugpjūčio 17 d. nutartis byloje Nr. N16-1491/2007, 2008 m. gruodžio 1 d. nutartis byloje Nr. N502-767/2008).

Dėl galimai padaryto A. J. , administracinės teisės pažeidimo laikotarpiu nuo 2012 m. balandžio (tiksli data nenustatyta) iki 2013-11-01 į Lietuvos Respublikos valstybinę darbo inspekciją J. G. kreipėsi tik 2014-06-17, nuo pažeidimo padarymo dienos iki jo nustatymo dienos yra praėję daugiau kaip vieneri metai, todėl administracinio teisės pažeidimo bylos teisena A. J. atžvilgiu pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 41³ straipsnio 1 dalį nutrauktina pasibaigus administracinės nuobaudos skyrimo terminui.

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 250 straipsnio 1 dalies 7 punktu, 287 straipsnio 1 dalies 2 punktu, 291-293 straipsniais, 302 (4) straipsniu, teismas

nutaria:

administracinio teisės pažeidimo bylos teiseną, pradėtą A. J., asmens kodas (duomenys neskelbtini) atžvilgiu pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 41³ straipsnio 1 dalį, nutraukti pasibaigus administracinės nuobaudos skyrimo terminui.

Nutarimas per 20 dienų nuo jo paskelbimo gali būti skundžiamas apeliaciniu skundu Šiaulių apygardos teismui, skundą paduodant Šiaulių apylinkės teisme.