- Teismas
- Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2014-10-07
- Bylos Nr.
- 3K-3-420/2014
- Teisminio proceso Nr.
- 2-68-3-15319-2013-4
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Janina Stripeikienė (pirm.), Rimvydas Norkus, Birutė Janavičiūtė (pran.)
- Atsakovas
- uždarosios akcinės bendrovės „Magna charta“
- Ieškovas
- O. R.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų: Birutės Janavičiūtės (pranešėja), Rimvydo Norkaus ir Janinos Stripeikienės (kolegijos pirmininkė),
rašytinio proceso tvarka teismo posėdyje išnagrinėjo civilinę bylą pagal atsakovo uždarosios akcinės bendrovės „Magna charta“ kasacinį skundą dėl Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2013 m. lapkričio 28 d. nutarties peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovės O. R. ieškinį atsakovui uždarajai akcinei bendrovei „Magna charta“ dėl atleidimo iš darbo pagrindo pakeitimo, kompensacijos ir vidutinio darbo užmokesčio pakeitimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
Ginčo esmė
Byloje kilo ginčas dėl materialiosios teisės normų, reglamentuojančių atleidimo iš darbo formuluotės pakeitimą, išeitinės išmokos atleidžiamam iš darbo darbuotojui mokėjimą, neatsiskaitymo su darbuotoju jo atleidimo iš darbo dieną teisinius padarinius, taikymo ir aiškinimo.
Šalies argumentai
Ieškovė kreipėsi į teismą su ieškiniu atsakovui, prašydama pakeisti jos atleidimo iš darbo pagrindą, nustatant, kad 2010 m. gegužės 11 d. darbo sutartis Nr.12 nutraukta DK 128 straipsnio 1 dalies, o ne 127 straipsnio 1 dalies pagrindu; priteisti ieškovės naudai dviejų vidutinių darbo užmokesčių dydžio kompensaciją, t. y. 7 962,02 Lt (atskaičius mokesčius), už vėlavimą atsiskaityti pagal DK 141 straipsnio 3 dalį vidutinį darbo užmokestį, kuris nuo atleidimo iš darbo dienos (2013 m. balandžio 3 d.) iki ieškinio priėmimo dienos (2013 m. gegužės 7 d.) sudaro 4 381,04 Lt (atskaičius mokesčius), vidutinį darbo užmokestį nuo ieškinio priėmimo teisme iki teismo sprendimo visiško įvykdymo, skaičiuojant po 190,48 Lt (atskaičius mokesčius) už vieną darbo dieną.
Ieškovė nurodė, kad 2010 m. gegužės 11 d. sudarė su atsakovu darbo sutartį Nr. 12, kurios pagrindu buvo priimta į projekto vadovės pareigos. Teigiama, kad atsakovas nuo 2012 m. pabaigos nemokėjo ieškovei viso jai priklausančio darbo užmokesčio, taip pat nesumokėjo kompensacijos už atostogas. 2013 m. balandžio 2 d. ieškovė ketino nutraukti darbo sutartį DK 128 straipsnio pagrindu, tačiau atsakovas ieškovei nurodė, kad ji privalo išeiti iš darbo savo noru, pateikė visus reikiamus dokumentus, kurie buvo parengti iš anksto, ir liepė ieškovei juos pasirašyti. Ieškovės teigimu, atsakovas grasino, kad, ieškovei nesutikus pasirašyti pateiktų dokumentų, jai priklausančios sumokėti su darbo santykiais susijusios išmokos iš viso nebus sumokėtos, o dokumentus pasirašius, su ieškove bus atsiskaityta kitą dieną. Kadangi ieškovė viena augina nepilnametį vaiką, slaugo neįgalią motiną, tai ji buvo priversta pasirašyti atsakovo pateiktus dokumentus, pagal kuriuos ieškovė nutraukė darbo sutartį savo noru pagal DK 127 straipsnį, nors tikroji ieškovės valia buvo nutraukti darbo sutartį pagal DK 128 straipsnį.