Tauragės apylinkės teismo nutarimas

Tauragės rajono apylinkės teismo teisėja Gražina Gudžiūnienė, dalyvaujant administracinėn atsakomybėn traukiamam asmeniui R. R.,

viešame teismo posėdyje išnagrinėjo administracinio teisės pažeidimo bylą, kurioje R. R., a.k. (duomenys neskelbtini) gim., Lietuvos Respublikos pilietis, lietuvis, dirbantis gyv. Vilnius, trauktinas administracinėn atsakomybėn pagal Lietuvos Respublikos (duomenys neskelbtini) str. 1 d.,

Aprašomoji dalis

nustatė:

2012 m. rugsėjo 10 d., apie 14 val. 30 min., patikrinimo metu nustatyta, kad R. R., būdamas įgaliotas UAB ,,ISA Keramika‘‘ darbų vadovas, statybos objekte, esančiame Bardėnų k., Pagėgių sav., nelegaliai įdarbino M. N.. Tuo padarė administracinės teisės pažeidimą, numatytą Lietuvos Respublikos (duomenys neskelbtini) str. 1 d.

2012 m. rugsėjo 10 d., apie 14 val. 30 min., patikrinimo metu nustatyta, kad R. R., būdamas įgaliotas UAB ,,ISA Keramika‘‘ darbų vadovas, statybos objekte, esančiame Bardėnų k., Pagėgių sav., nelegaliai įdarbino G. R.. Tuo padarė administracinės teisės pažeidimą, numatytą Lietuvos Respublikos (duomenys neskelbtini) str. 1 d.

2012 m. rugsėjo 10 d., apie 14 val. 30 min., patikrinimo metu nustatyta, kad R. R., būdamas įgaliotas UAB ,,ISA Keramika‘‘ darbų vadovas, statybos objekte, esančiame Bardėnų k., Pagėgių sav., nelegaliai įdarbino S. J.. Tuo padarė administracinės teisės pažeidimą, numatytą Lietuvos Respublikos (duomenys neskelbtini) str. 1 d.

Administracinėn atsakomybėn traukiamas R. R. kaltu prisipažino. Jis nurodė, kad nespėjo sutvarkyti įdarbinimo dokumentų, nespėjo išsiųsti dokumentų į įmonės būstinę, esančią Vilniaus mieste. Dėl padaryto pažeidimo nuoširdžiai gailisi. Prašo paskirtą baudą leisti mokėti dalimis, nes jo materialinė padėtis šiuo metu sunki, gauną tik minimalų darbo užmokestį, todėl visos paskirtos baudos sumokėti neišgalės.

Darbo sutartis – tai susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas, paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti darbuotojui sutartyje nustatytą darbą, mokėti darbuotojui sulygtą darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sąlygas, nustatytas darbo įstatymuose, kituose norminiuose teisės aktuose, kolektyvinėje sutartyje ir šalių susitarimu (DK 93 str.). Darbo kodekso 98 str.1d. 1p., nustatyta, kad nelegaliu darbu laikomas darbas, kai, esant DK 93 str. nustatytiems darbo sutarties požymiams, dirbamas, nesudarius darbo sutarties. Lietuvos Vyriausiasis administracinis teismas savo apibendrinime (Administracinių teismų praktika Nr. 7) yra nurodęs, kad siekiant veiką kvalifikuoti pagal (duomenys neskelbtini) str.1d., būtina konstatuoti šiuos nelegalaus darbo, kaip administracinio teisės pažeidimo, sudėties požymius: 1) realiai dirbamą darbą, 2) darbdavio ir dirbančiojo santykiai turi turėti darbo sutarties požymių, tai yra darbas turi būti dirbamas darbdaviui ir fiziniam asmeniui susitarus, asmuo turi dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą ar eiti tam tikras pareigas, asmuo turi dirbti paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, asmuo turi dirbti atlygintinai.

Kaip matyti iš bylos medžiagos bei pačio R. R. paaiškinimo teisme, patikrinimo metu rasti M. N., G. R., S. J., su kuriais darbo sutartis sudaryta nebuvo. Pažeidėjo kaltė taip pat įrodyta byloje surinkta medžiaga: M. N., G. R., S. J. rašytiniais paaiškinimais, tarnybiniu pranešimu, kita bylos medžiaga.

Motyvuojamoji dalis

Skiriant nuobaudą pažeidėjui atsižvelgiama į padaryto teisės pažeidimo pobūdį, į pažeidėjo asmenybę, į jo atsakomybę lengvinančias ir sunkinančias aplinkybes. Jo atsakomybę lengvinanti aplinkybė ta, kad jis nuoširdžiai gailisi dėl pažeidimo (ATPK 31 str. 1 d. 1 p.). Atsakomybę sunkinančių aplinkybių jo veikoje nenustatyta. Byloje nėra duomenų, kad jis baustas administracine tvarka už tokios rūšies pažeidimo padarymą. Atsižvelgiant į tai, kad pažeidėjas pirmą karto padarė tokio pobūdžio pažeidimą, nuoširdžiai gailisi, todėl jam skirtina sankcijoje numatyta minimali bauda už kiekvieną nelegaliai dirbantį asmenį.

Paskirta nuobauda išdėstytina mokėti dalimis.

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 21 str., 24 str., 30 str., 224 str., 287 str. 1 d., 1 p., teismas

nutaria:

Pripažinti kaltu R. R. padarius administracinės teisės pažeidimą, numatytą Lietuvos Respublikos (duomenys neskelbtini) str. 1 d. ir jam paskirti:

už nelegaliai dirbantį M. N. paskirti 3000 Lt (trijų tūkstančio litų) baudą;

už nelegaliai dirbantį G. R. paskirti 3000 Lt (trijų tūkstančio litų) baudą;

už nelegaliai dirbantį S. J. paskirti 3000 Lt (trijų tūkstančio litų) baudą.

Išdėstyti paskirtą 9000 Lt baudą į 24 mėnesių mokėjimo laikotarpį, kiekvieną mėnesį mokant po 375 Lt ir pradedant mokėti nuo 2012 m. spalio 26 d.

Nutarimas per 20 d. nuo jo paskelbimo dienos gali būti skundžiamas Klaipėdos apygardos teismui Lietuvos ATPK 302² – 302¹⁵ str. nustatyta tvarka.

Išaiškinti pažeidėjui, kad kiekvieno mokėjimo banko kvitą turi T. T. apskrities vyriausiajam policijos komisariatui Pagėgių PK, adresu Vilniaus g. 17, Pagėgiai.

Baudą sumokėti į Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Finansų ministerijos biudžeto pajamų surenkamąją sąskaitą Nr. (duomenys neskelbtini), esančią AB bankas „Swedbank“, banko kodas 73000, įmokos kodas 6030.