Alytaus apylinkės teismo nutarimas

Alytaus rajono apylinkės teismo teisėjas Jonas Malinauskas išnagrinėjo G. A., a.k. (duomenys neskelbtini) gim. (duomenys neskelbtini), vykdančio individualią veiklą, gyvenančio (duomenys neskelbtini), administracinio teisės pažeidimo bylą ir

Aprašomoji dalis

nustatė:

G. A., vykdydamas individualią veiklą ir būdamas darbdaviu, leido dirbti nelegalų darbą, o būtent nuo 2013-10-17 iki 2013-10-23 adresu (duomenys neskelbtini) leido dirbti J. P. pardavėja - kasininke, su ja nesudaręs rašytinės darbo sutarties, nepranešęs laiku apie jos įdarbinimą VSDFV Alytaus skyriui. Tokiais veiksmais jis pažeidė Lietuvos Respublikos DK 98 str. bei 99 str. nuostatas ir padarė administracinį teisės pažeidimą, numatytą Lietuvos Respublikos ATPK 41³ str. 1 d.

Į bylos nagrinėjimą G. A. neatvyko, jam išsiųstas teismo šaukimas grąžintas neįteiktas nurodant, kad teismo šaukimo jis pašte neatsiėmė. Paštui grąžinus neįteiktą G. A. teismo šaukimą, jam buvo paskambinta ir pranešta apie teismo posėdžio vietą ir laiką. G. A. į teismo posėdį žadėjo atvykti, tačiau neatvyko, neatvykimo priežasčių nepranešė, prašymo atidėti bylos nagrinėjimą iš jo negauta. Laikytina, kad G. A. neatvyko į bylos nagrinėjimą be svarbių priežasčių, todėl byla nagrinėtina jam nedalyvaujant.

Motyvuojamoji dalis

Kaip matyti iš administracinio teisės pažeidimo protokole esančio G. A. paaiškinimo, jis kaltę pripažįsta. Be to, jo kaltė įrodyta administracinio teisės pažeidimo protokolu, operatyvaus patikrinimo pažyma, faktų fiksavimo pažyma, mokėjimų žiniaraščiu, darbo laiko apskaitos žiniaraščiu, darbo sutartimi, kitais bylos dokumentais.

Lietuvos Respublikos DK 98 str. nurodyta, kad nelegaliu darbu laikomas darbas, esant nustatytiems darbo sutarties požymiams, numatytiems DK 93 str., dirbamas nesudarius darbo sutarties. Pagal Lietuvos Respublikos DK 99 str. darbo sutartis laikoma sudaryta, kai šalys susitarė dėl darbo sutarties sąlygų. Darbo sutartis turi būti sudaryta raštu. Darbdavys užtikrina, kad darbuotojui būtų leidžiama dirbti tik pasirašius su juo darbo sutartį. Jis prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios turi pranešti Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigai apie asmens darbo pradžią. Už tinkamą darbo sutarties sudarymą atsako darbdavys. Darbdaviai ar jų įgalioti asmenys, leidę dirbti nelegalų darbą, atsako įstatymų nustatyta tvarka.

Teismų praktikoje yra nustatyta, kad siekiant veiką kvalifikuoti Lietuvos Respublikos ATPK 41³ str. pagrindu, o darbą vertinti kaip nelegalų, taikant Lietuvos Respublikos DK 98 str. 1 d. 1 p., būtina konstatuoti nelegalaus darbo, kaip administracinio teisės pažeidimo, sudėties objektyviuosius požymius, t.y.: 1) nustatyti, kad asmuo pradėjo dirbti realiai; 2) darbdavio ir nelegalaus darbuotojo santykiai turi darbo sutarties požymių: darbas dirbamas darbdaviui ir darbuotojui susitarus; dirbamas tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbas arba einamos tam tikros pareigos; asmuo dirba paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai; asmuo dirba atlygintinai; 3) nesilaikyta darbo sutarties sudarymo taisyklių.

Administracinio teisės pažeidimo protokolas, kiti minėti rašytiniai administracinio teisės pažeidimo bylos įrodymai neginčijamai patvirtina, kad G. A. veiksmai teisingai kvalifikuoti pagal Lietuvos Respublikos ATPK 41³ str. 1 d.

Skiriant nuobaudą, atsižvelgiama į administracinio teisės pažeidimo pobūdį, jo trukmę, pažeidėjo asmenybę, atsakomybę lengvinančias ir sunkinančias aplinkybes. Byloje nėra duomenų apie G. A. teistumą ir baustumą administracinėmis nuobaudomis. Kaip matyti iš rašytinio jo paaiškinimo, kaltę jis pripažįsta, nuoširdžiai gailisi, tai laikytina jo atsakomybę lengvinančia aplinkybe. Atsakomybę sunkinančių aplinkybių nėra. Nelegalus darbas buvo dirbamas trumpą laiką – tik kelias dienas. Įvertinus byloje nustatytas aplinkybes bei vadovaujantis teisingumo ir protingumo kriterijais, G. A. skirtina įstatymo sankcijoje numatyta minimali bauda.

Rezoliucinė dalis

nutaria:

G. A. nubausti 3000 (trijų tūkstančių) litų bauda.

Nutarimas per 20 dienų nuo jo priėmimo dienos gali būti skundžiamas Kauno apygardos teismui, paduodant skundą nutarimą priėmusiam teismui.