- Teismas
- Klaipėdos apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2022-08-25
- Bylos Nr.
- e2A-668-459/2022
- Teisminio proceso Nr.
- 2-06-3-00273-2021-8
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Aušra Maškevičienė, Raimonda Andrulienė, Danutė Žvinklytė
- Ieškovas
- J. B.
- Atsakovas
- uždarajai akcinei bendrovei „(duomenys neskelbtini)“
Klaipėdos apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Raimondos Andrulienės (kolegijos pirmininkė ir pranešėja), Aušros Maškevičienės, Danutės Žvinklytės,
apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo ieškovo J. B. (J. B.) apeliacinį skundą dėl Klaipėdos apylinkės teismo 2022 m. balandžio 22 d. sprendimo civilinėje byloje pagal ieškovo J. B. patikslintą ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „(duomenys neskelbtini)“, dėl darbo užmokesčio išieškojimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
Šalies argumentai
1. Ieškovas kreipėsi į teismą su patikslintu ieškiniu, kuriuo prašė teismo priteisti iš atsakovės 4 500 Eur neišmokėtą darbo užmokestį (atskaičius mokesčius valstybei) ir 18 142,27 Eur vidutinį darbo užmokestį už uždelsimo atsiskaityti laiką (atskaičius mokesčius valstybei, už 3 metų, 7 mėnesius ir 10 dienų laikotarpį nuo 2017 m. birželio 2 d. iki kreipimosi į teismą dienos, tai yra iki 2021 m. sausio 14 d.) viso – 22 642,27 Eur, bei vidutinį darbo užmokestį nuo 2021 m. sausio 14 d. iki visiško atsiskaitymo su ieškovu dienos. Taip pat prašė priteisti bylinėjimosi išlaidas.
2. Ieškinio pagrindu nurodė aplinkybes, jog:
2.1. Ieškovas J. B. pagal 2005 m. vasario 9 d. darbo sutartį pradėjo dirbti AB „(duomenys neskelbtini)“ (nuo 2019 m. rugsėjo 18 d. UAB (duomenys neskelbtini) (toliau - atsakovas)). Pažymėjo, kad su darbdaviu sutarus dėl atleidimo iš darbo šalių susitarimu, pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau - DK) 125 straipsnio 1 dalį, 2017 m. birželio 2 d. darbo sutartis buvo nutraukta.
2.2. Atleidimo iš darbo dieną su ieškovu nebuvo galutinai atsiskaityta, tai yra ieškovui nesumokėta 4 509,37 Eur dydžio išeitinė išmoka, kurią kaip buvo nurodyta 2017 m. birželio 1 d. atsakovo įsakyme Nr. 37-a/s dėl atleidimo iš darbo, sudarė penkių mėnesių darbo užmokestis ir kompensacija už nepanaudotas atostogas.
2.3. Ieškinio senaties terminas nėra praleistas, kadangi atsakovės darbo teisės pažeidimas – vengimas atsiskaityti, yra tęstinis, todėl manė, kad ieškinio senaties terminas ieškiniams dėl veiksmų ar neveikimo, atliktų tą dieną, prasideda tą kiekvieną dieną, būtent: 2019 m. gruodžio 31 d. (LR CK 1.127 straipsnio 5 dalis), o likusios 4 500 Eur darbo užmokesčio sumos sumokėjimą turi įrodyti atsakovė, buhalteriniais dokumentais pagrįsdama aukščiau minėtą teiginį apie galutinį atsiskaitymą su ieškovu. Be to, pabrėžė, kad ieškinio senačiai skaičiuoti ir taikyti taikoma aukščiau nurodyta LR Civilinio kodekso nuostata, jeigu Darbo kodeksas ir kiti įstatymai nenustato specialių ieškinio senaties taikymo nuostatų (LR DK 15 straipsnio 4 dalis, LR DK redakcijos, galiojusios iki 2017 m. liepos 1 d., 27 straipsnio 5 dalis).