- Teismas
- Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2006-06-27
- Bylos Nr.
- 3K-3-387/2006
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Juozas Šerkšnas (pirm.), Janina Januškienė, Antanas Simniškis (pran.)
- Ieškovas
- N. J.
- Atsakovas
- M. Žagminienės
- Trečiasis asmuo
- Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba, Valstybinė
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų: Juozo Šerkšno (kolegijos pirmininkas), Janinos Januškienės ir Antano Simniškio (pranešėjas),
rašytinio proceso tvarka teismo posėdyje išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės N. J. kasacinį skundą dėl Vilniaus miesto 3-iojo apylinkės teismo 2005 m. rugpjūčio 3 d. sprendimo ir Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2005 m. lapkričio 28 d. nutarties peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovės N. J. ieškinį atsakovui M. Žagminienės įmonei „Oldtaunas“, tretieji asmenys Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba, Valstybinė mokesčių inspekcija ir Valstybinė darbo inspekcija, dėl faktinių santykių pripažinimo darbo santykiais ir išmokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
Ieškovė N. J. prašė teismo: 1) 2004 m. vasario 25 d. atlikėjų mokymo (paruošimo) sutartį Nr. 2004/02/25 (toliau - mokymo sutartis) bei 2004 m. balandžio 6 d. autorinę sutartį Nr. 2004/04_1.06 (toliau - autorinė sutartis) laikyti apsimestiniais sandoriais, todėl niekiniais, ir tarp šalių susiklosčiusiems santykiams taikyti normas, reglamentuojančias darbo santykius; 2) pripažinti, kad tarp šalių nuo 2004 m. vasario 25 d. susiklostė darbo santykiai ir laikyti juos pasibaigusiais nuo 2004 m. gegužės 16 d. pagal DK 128 straipsnį; 3) priteisti iš atsakovo 1232,90 Lt darbo užmokesčio, įpareigoti atsakovą iš jų išskaičiuoti ir į atitinkamus biudžetus sumokėti 41,99 Lt valstybinio socialinio draudimo įmokų ir 218,46 Lt gyventojų pajamų mokesčio, o 980,45 Lt išmokėti ieškovei; 4) priteisti iš atsakovo 91,75 Lt kompensacijos už nepanaudotas atostogas, iš jų išskaičiuoti ir į atitinkamus biudžetus sumokėti 2,75 Lt valstybinio socialinio draudimo įmokų ir 30,27 Lt gyventojų pajamų mokesčio, o 58,73 Lt išmokėti ieškovei. Ieškovė nurodė, kad tarp jos ir atsakovo sudarytas susitarimas, įformintas bendrai mokymo ir autorine sutartimis, vertinant jo nuostatas ir tarp šalių susiklosčiusius faktinius santykius, visiškai atitinka darbo sutarties požymius ir joje aptartinas sąlygas. Atsakovas įsipareigojo ieškovei suteikti darbą - šokėjos darbą klube „Oldtaunas“, mokėti sulygtą atlyginimą, kurio dydžiai ir mokėjimo tvarka buvo įtvirtinti autorinėje sutartyje, bei užtikrinti darbo sąlygas - būtinas sąlygas pavedimui vykdyti, įskaitant ieškovės mokymą, darbo vietos kūrinio atlikimui suteikimą, darbuotojo aprūpinimą programiniais drabužiais ir kt. Ieškovė įsipareigojo vykdyti rūšiniais požymiais apibrėžtą darbo funkciją - šokti naktiniame klube „Oldtaunas“ ir paklusti darbdavio nustatytai darbo tvarkai, laikantis atsakovo nustatytų Vidaus tvarkos taisyklių bei atliekant kūrinius pagal atsakovo patvirtintą kūrinių atlikimo grafiką. Ieškovės nuomone, sudarytomis mokymo ir autorine sutartimis buvo siekiama pridengti darbo santykius, pabloginti ieškovės, kaip darbuotojos, būklę, nesuteikiant jai jokių DK ir kituose teisės aktuose numatytų garantijų ir pažeidžiant atsakovo, kaip darbdavio, pareigas, todėl mokymo ir autorinė sutartys kompleksiškai laikytinos apsimestiniais sandoriais. Anot ieškovės, kadangi dėl būtinųjų darbo sutarties sąlygų - darbuotojo darbovietės ir darbo funkcijų - šalys susitarė mokymo sutartimi, todėl, vadovaujantis DK 99 straipsnio 1 dalimi, laikytina, kad darbo sutartis buvo sudaryta nuo 2004 m. vasario 25 d. Ieškovė nurodė, kad faktiniai darbo santykiai laikytini trukusiais iki 2004 m. gegužės 15 d., kai ieškovė paskutinį kartą šoko atsakovo klube. Kadangi atsakovas nesilaikė darbdaviui nustatytos pareigos - laiku ir tinkamai atsiskaityti su darbuotoju - darbo santykiai nutrauktini pagal DK 128 straipsnį dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių.