- Teismas
- Šiaulių apylinkės teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2026-03-23
- Bylos Nr.
- e2-105-1215/2026
- Teisminio proceso Nr.
- 2-70-3-01755-2025-9
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjas
- Raimonda Donielaitė-Paškevičė
- Atsakovas
- A. K.
- Ieškovas
- UAB „Vizlita“
dalyvaujant ieškovės bankrutuojančios uždarosios akcinės bendrovės (toliau tekste - BUAB) „Vizlita“ atstovei advokatei (iki atstovavimo sutarties nutraukimo) O. S., buvusiai direktorei Y. M.,
viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės UAB „Vizlita“ ieškinį atsakovui A. K. dėl darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo iš esmės ir atsakovo A. K. priešieškinį dėl netesybų priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
Šalies argumentai
1. Ieškovė BUAB „Vizlita“ ieškiniu atsakovui A. K. prašė pripažinti, kad ieškovė tinkamai išmokėjo atsakovui darbo užmokestį ir dienpinigius už komandiruotės laikotarpį nuo 2024-10-12 iki 2024-11-26, taip pat prašo priteisti iš atsakovo patirtas bylinėjimosi išlaidas.
2. Ieškinyje nurodė, kad ieškovė nesutinka su Darbo ginčų komisijos (toliau tekste ir DGK) 2025-02-19 sprendimu darbo byloje Nr. (duomenys neskelbtini) (toliau tekste – sprendimas), kuriuo Darbo ginčų komisija nutarė išieškoti iš ieškovės atsakovo naudai 2646,56 Eur nesumokėtą darbo užmokestį ir dienpinigius už komandiruotės laikotarpį nuo 2024-10-19 iki 2024-11-26. Nurodė, kad šalys 2020-05-12 sudarė neterminuotą darbo sutartį (toliau tekste – darbo sutartis), kuria atsakovas priimtas dirbti tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotoju, nustatant atsakovui 1524,60 Eur (neatskaičius mokesčių) mėnesinį darbo užmokestį ir 8 darbo valandų per dieną ir 40 darbo valandų per savaitę darbo laiko normą. Teigia, kad darbo santykių metu darbuotojas nereiškė darbdaviui pretenzijų dėl darbo sąlygų, jam mokamo darbo užmokesčio ir kitų apskaičiuotų ir išmokėtų su darbo santykiais susijusių išmokų sumų. Nurodė, kad iš Darbo ginčų komisijos sprendimo nėra aišku, kokia dalis atsakovo naudai priteistos sumos laikytina dienpinigiais, o kokia dalis – darbo užmokesčiu. Darbuotojui už ginčo laikotarpį darbo užmokesčio ir dienpinigių sumos apskaičiuotos ir išmokėtos tinkamai.