Klaipėdos apylinkės teismo nutarimas

dalyvaujant institucijos, surašiusios protokolą – LR valstybinės Darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Klaipėdos teritorinio skyriaus atstovui I. D.,

administracinėn atsakomybėn traukiamam asmeniui S. U., gim. 1958-08-14, (duomenys neskelbtini), gyv. (duomenys neskelbtini), baustos,

viešame teismo posėdyje išnagrinėjo administracinio nusižengimo bylą.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

S. U., būdama bausta už nelegalų darbą, pakartotinai per vienerius metus leido nelegalų darbą.

S. U., dirbdama (duomenys neskelbtini) būdama darbuotojų atžvilgiu darbdaviu, esant darbo sutarties požymiams, leido 2017 m. kovo 1 - 5 dienomis darbuotojai I. E., gim. (duomenys neskelbtini), gyv. (duomenys neskelbtini), atlikti barmenės - padavėjos darbą, nors su minėta darbuotoja ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios nebuvo sudaryta rašytinė darbo sutartis, nustatyta tvarka nepranešta VSDFV teritoriniam skyriui apie asmens priėmimą į darbą. UAB „Salūnas" direktorė S. U. leido 2017 m. kovo 1 - 5 dienomis dirbti UAB „Salūnas" priklausančiuose restoranuose „Mėguva" ir „Skonio alėja", esančiuose „Atostogų parko" pramogų komplekse adresu: Žibininkų kaimas, Kretingos raj. sav., I. E., gim. (duomenys neskelbtini), gyv. (duomenys neskelbtini), padavėjos - barmenės darbą; aptarnauti restoranų klientus, dirbti su kasos aparatu, pateikti klientų užsakymus restorano virtuvei. Darbuotoja buvo aprūpinta darbo apsaugos priemone - prijuoste. Dirbo restorano darbo laiku nuo 7 val. iki 22 val., vykdė UAB „Salūnas" restoranų „Mėguva" ir „Skonio alėja" vadovo S. P. nurodymus, kuris vykdė UAB „Salūnas" direktorės S. U. nurodymus. Pagal susitarimą su UAB „Salūnas" direktore S. U., turėjo gauti minimalų darbo užmokestį. Patikrinimo metu nustatytomis aplinkybėmis bei liudininkų D. P. ir I. E. paaiškinimais nustatyta, kad I. E. š. m. kovo 1 - 5 dienomis atliko barmenės - padavėjos pareigas (aptarnavo restoranų klientus, dirbo su kasos aparatu, pateikdavo klientų užsakymus restorano virtuvei) UAB „Salūnas" priklausančiose restoranuose „Mėguva" ir „Skonio alėja", esančiuose, Atostogų parko" pramogų komplekse adresu: Žibininkų kaimas, Kretingos raj. Sav. Dirbo UAB „Salūnas" naudai ir vadovaujant restoranų „Mėguva" ir „Skonio alėja" vadovui S. P.. Pastarasis vykdė UAB „Salūnas" direktorės S. U. nurodymus. Tarp UAB Salūnas" direktorės S. U. ir darbuotojos I. E., esant darbo santykių požymiams, nebuvo užtikrinta, kad darbuotoja dirbtų tik pasirašiusi darbo sutartį, antrą darbo sutarties egzempliorių įteikus darbuotojui ir apie asmenų darbo pradžią, ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios, pranešus VSDFV teritoriniam skyriui - darbuotoja dirbo nelegaliai, ir tuo darbdavė pažeidė DK 99 str. nuostatas, 98 str. 1 d. 1 p.

Šiais savo veiksmais S. U. padarė administracinį nusižengimą, numatytą Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95 str.2 d., nes ji 2017-01-16 yra bausta pagal ATPK 41³ str. 1 d., 2017-01-20 bausta pagal ANK 95 str.

S. U. teismo posėdžio metu, kad pažeidimą pripažįsta ir nuoširdžiai gailisi, nurodė, kad jos šeimoje dėl motinos ligos yra sunki padėtis, prašė taikyti kuo mažesnę nuobaudą.

LR administracinių nusižengimų kodekso paskirtis yra teisės priemonėmis ginti žmogaus teises ir laisves, visuomenės ir valstybės interesus nuo administracinių nusižengimų, užtikrinti teisingumo principo įgyvendinimą, skatinti taikų valstybės ir žmogaus, visuomenės narių sugyvenimą. Administracinių nuobaudų paskirtis yra atgrasyti asmenis nuo administracinių nusižengimų ar nusikalstamų veikų darymo ir paveikti administracinius nusižengimus padariusius asmenis, kad jie laikytųsi įstatymų ir vėl nedarytų administracinių nusižengimų; nubausti administracinius nusižengimus padariusius asmenis; atimti ar apriboti administracinius nusižengimus padariusiems asmenims galimybę daryti naujus administracinius nusižengimus. Administracinė nuobauda ir administracinio poveikio priemonė skiriamos pagal šio kodekso specialiosios dalies straipsnį, laikantis šio kodekso bendrosios dalies nuostatų. Skiriant nuobaudą, atsižvelgiama į padaryto nusižengimo pobūdį, pažeidėjos asmenybę bei atsakomybę lengvinančias ir sunkinančias aplinkybes. S. U. gailisi dėl padaryto nusižengimo ir nurodė sudėtingas asmeninio gyvenimo aplinkybes, darbo inspekcijos atstovas nurodė, kad ji geranoriškai bendradarbiauja su darbo inspekcija, todėl S. U. baustina įstatymo sankcijoje numatyta minimalaus dydžio pinigine bauda.

Rezoliucinė dalis

Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 25 straipsniu, 635 straipsnio 1 dalies 1 punktu, 636 straipsniu, 646 straipsniu,

nutaria:

S. U., a.k(duomenys neskelbtini) pripažinti padarius administracinį nusižengimą, numatytą ANK 95 str. 2 d. ir nubausti 5000 Eur bauda.

Administracinėn atsakomybėn patrauktam asmeniui išaiškinti, jog paskirtoji bauda ne vėliau kaip per 40 dienų nuo nutarimo įteikimo dienos, o apskundus nutarimą – ne vėliau kaip 40 dienų nuo pranešimo apie skundo nepatenkinimą dienos, turi būti sumokėta į Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (įmonės kodas 188659752) biudžeto pajamų surenkamąją sąskaitą Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, AB „Swedbank“, įmokos kodas 1001, unikalaus mokėjimo kodo laukelyje nurodyti ROIK: 17066114541

Nesumokėjus baudos per nustatytą terminą, nutarimas skirti baudą vykdomas priverstine tvarka, baudą priverstinai išieško antstoliai Civilinio proceso kodekso nustatyta tvarka (ANK 676 str. 1 d., 2 d.).

Nutarimas per dvidešimt kalendorinių dienų nuo nutarimo kopijos (nuorašo) išsiuntimo ar išdavimo dienos gali būti skundžiamas Klaipėdos apygardos teismui per Kretingos rajono apylinkės teismą.