- Teismas
- Kauno apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2022-08-18
- Bylos Nr.
- AN2-243-348/2022
- Teisminio proceso Nr.
- 4-68-3-00446-2022-1
- Bylos rūšis
- administracinių teisės pažeidimų/administracinių nusižengimų byla
- Instancija
- Apeliacinė instancija
- Rezultatas
- Palikti apylinkės teismo nutarimą (nutartį) nepakeistą ir apeliacinio skundo netenkinti
- Teisėjas
- Svetlana Jurgaitienė (pirm.)
- Pažeidėjas
- R. D.
- Institucija
- Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Vilniaus teritorinis skyrius
apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinėn atsakomybėn patraukto R. D. apeliacinį skundą dėl Kauno apylinkės teismo Kaišiadorių rūmų 2022 m. birželio 28 d. nutarties R. D. administracinio nusižengimo byloje.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
1. Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Institucija) 2022 m. kovo 9 d. nutarimu R. D. nubaustas pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (toliau – ANK) 95 straipsnio 1 dalį, 96 straipsnio 2 dalį, 99 straipsnio 1 dalį, 100 straipsnio 1 dalį ir, vadovaujantis ANK 38 straipsniu, nubaustas galutine 1 500 Eur bauda už tai, kad būdamas UAB „A.“, įmonės kodas (duomenys neskelbtini), direktoriumi, pažeidė imperatyvias Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau - DK) 42 straipsnio 2 dalies, 43 straipsnio 1 dalies ir Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 56 straipsnio 1 dalies 1 punkto nuostatas, o būtent: 2021 m. rugsėjo 16 d., esant darbo sutarties požymiams, leido UAB „A.“ dirbti t. y. vykti darbdavio nurodymu į komandiruotę (duomenys neskelbtini) V. G., K. M. ir S. Č., neužtikrinus, kad apie darbuotojų įdarbinimo pradžią nustatyta tvarka būtų pranešta Sodros teritoriniam skyriui (pranešimas Sodros teritoriniam skyriui pateiktas 2021 m. rugsėjo 17 d.), taip pat nesudarius rašytinės darbo sutarties su S. Č.. Nustatyta, kad darbdavys nesilaikė DK 36 straipsnio 3 dalies nustatytos darbuotojo įspėjimo apie būsimą atleidimą iš darbo tvarkos, t. y. įspėjo darbuotojus V. G., K. M., S. Č. (toliau - darbuotojai) apie būsimą atleidimą ir atleido iš darbo tą pačią dieną – 2021 m. rugsėjo 20 d. Darbdavys netinkamai tvarkė darbuotojų darbo laiko apskaitą, nepažymėdamas darbo laiko apskaitos žiniaraštyje minėtų darbuotojų darbo (komandiruotės) laiko, tuo pažeidžiant DK 120 straipsnio 1 dalį. Pagal UAB „A.“ pateiktus 2021 m. rugsėjo mėn. minėtų darbuotojų atlyginimo žiniaraščius ir atlyginimo lapelius, nustatyta, kad darbuotojams nebuvo priskaičiuotas ir sumokėtas darbo užmokestis už darbo laiką, tuo pažeidžiant DK 107 straipsnio 2 dalį. Taip pat nustatyta, kad minėtiems darbuotojams nebuvo priskaičiuoti ir sumokėti dienpinigiai už darbo UAB „A.“ laikotarpį, tuo pažeidžiant DK 107 straipsnio 3 dalį.