Klaipėdos apylinkės teismo sprendimas

2025-06-20 · Civilinė byla Nr. e2-1359-965/2025

Teismas
Klaipėdos apylinkės teismas
Dokumentas
Sprendimas
Data
2025-06-20
Bylos Nr.
e2-1359-965/2025
Teisminio proceso Nr.
2-06-3-07256-2024-9
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjas
Erika Tamošaitienė
Ieškovas
M. O.
Atsakovas
uždarosios akcinės bendrovės „Logistikos profesionalai“
Advokatai
Paulius Bružas
Civilinė byla Nr. e2-1359-965/2025Teisminio proceso Nr. 2-06-3-07256-2024-9Procesinio sprendimo kategorijos: 1.1.1.1; 1.1.1.2; 1.3.9.2.2; 3.2.3.1; 3.2.6.1 (S)
KLAIPĖDOS APYLINKĖS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2025 m. birželio 20 d.Klaipėda
Klaipėdos apylinkės teismo Klaipėdos miesto rūmų teisėja Erika Tamošaitienė,sekretoriaujant Jolitai Kinderienei, Mildai Gricienei,dalyvaujant ieškovo M. O. (M. O.) atstovui advokatui Pauliui Bružui,

atsakovės uždarosios akcinės bendrovės „Logistikos profesionalai“ įgaliotam atstovui Valdemarui Guzovskiui (Valdemar Guzovski),

viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo M. O. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Logistikos profesionalai“ dėl darbo ginčo išnagrinėjimo ir su darbo santykiais susijusių išmokų priteisimo.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

Šalies argumentai

1. ieškovas kreipėsi į teismą su ieškiniu, kurį vėliau patikslino, prašydamas teismo priteisti iš atsakovės UAB „Logistikos profesionalai“ 1 075,55 Eur su darbo santykiais susijusių išmokų; netesybas, kurių dydis – ieškovo vidutinis darbo užmokestis per mėnesį, padaugintas iš uždelstų mėnesių skaičiaus, tačiau ne daugiau kaip iš šešių.

2. Nurodo, jog darbo santykių pradžia – 2024-01-12; darbdavys atleido darbuotoją 2024-05-17. Darbuotojo teigimu, komandiruotėje jis išbuvo 66 kalendorines dienas Vokietijos valstybėje, todėl ir darbo užmokestis turėjo būti mokamas pagal Vokietijoje nustatytą minimalų atlyginimą, kuris nuo 2024 m. sausio 1 d. siekė 12,41 Eur per valandą. Atsižvelgdamas į tai, ieškovas paskaičiavo, kad darbdavys jam nepriskaičiavo 531,05 Eur darbo užmokesčio į rankas. Be to, darbdavys nepagrįstai mažino dienpinigių dydį; ieškovo skaičiavimu, nuo darbo pradžios iki atleidimo iš darbo darbdavys jam turėjo sumokėti 4 092 Eur dienpinigių. Per visą darbo sutarties laikotarpį atsakovas ieškovui su darbo santykiais susijusių išmokų turėjo sumokėti 6 665,91 Eur, o sumokėjo tik 5 590,36 Eur, todėl prašoma priteisti nepriemoka sudaro 1 075,55 Eur.