Vilniaus regiono apylinkės teismo nutarimas

2015-06-15 · Byla Nr. A2.1.-674-627/2015

Originalas LITEKO ↗
Teismas
Vilniaus regiono apylinkės teismas
Dokumentas
Nutarimas
Data
2015-06-15
Bylos Nr.
A2.1.-674-627/2015
Bylos rūšis
administracinių teisės pažeidimų/administracinių nusižengimų byla
Teisėjas
Evaldas Pašilis
Pažeidėjas
G. P.
Kategorijos
  • 40.1pavadinimo nepavyko patikrinti
  • 47.9pavadinimo nepavyko patikrinti
  • 39.2pavadinimo nepavyko patikrinti
  • 52.3pavadinimo nepavyko patikrinti
Administracinė byla Nr. A2.1.-674-627/2015Proceso numeris 4-49-3-00564-2015-3Procesinio sprendimo kategorija: 40.1; 47.9; 39.2; 52.3 (S)
UKMERGĖS RAJONO APYLINKĖS TEISMASNUTARIMAS2015 m. birželio 15 d.Ukmergė

Ukmergės rajono apylinkės teismo teisėjas Evaldas Pašilis, dalyvaujant administracinėn atsakomybėn traukiamam asmeniui G. P.,

išnagrinėjęs G. P., a.k. (duomenys neskelbtini) gim. (duomenys neskelbtini), gyv. (duomenys neskelbtini), nebaustos administracine tvarka, administracinio teisės pažeidimo bylą,

Aprašomoji dalis

nustatė:

2015 m. balandžio 17 d., laikotarpyje nuo 12 val. iki 15 val., operatyvaus patikrinimo metu buvo nustatyta, kad UAB „Gindraja“ priklausančioje „Kurėnų užeigoje“, esančioje Ežero g., Nr. 5, Kurėnai, Ukmergė r., virtuvėje dirbo pagalbinės virtuvės darbuotojos L. S., gimusi (duomenys neskelbtini), ir J. S., gimusi (duomenys neskelbtini), kai su jomis nebuvo sudarytos darbo sutartys. Tokiu būdu, UAB „Gindraja“ vadovė G. P., būdama darbdavys, nesudarė su darbuotojom L. S. ir J. S. darbo sutarčių ir prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios nepranešė Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui apie darbuotojų įdarbinimą, tai yra faktiškai leido darbuotojom dirbti nelegalų darbą. Šiais savo veiksmais UAB „Gindraja“ vadovė G. P. pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso 93 str., 98 str. 1 d. 1 p., 2 p., 99 str. 2 d., 6 d. reikalavimus ir padarė administracinį teisės pažeidimą, numatytą Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 41³ str. 1 d.

Be to, UAB „Gindraja“ darbuotojams, dirbusiems pagal grafiką švenčių dienomis, tai yra 2015 m. sausio 1 d., 2015 m. vasario 16 d. ir 2015 m. kovo 11 d. buvo nepriskaičiuotas ir neišmokėtas padidintas, nemažiau kaip dvigubas, darbo užmokestis. Šiais savo veiksmais UAB „Gindraja“ vadovė G. P. pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso 194 str. 2 d. reikalavimus ir padarė administracinį teisės pažeidimą, numatytą Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 41⁴ str. 1 d.

Be to, UAB “Gindraja“ priklausančioje „Kurėnų užeigoje“, kurioje yra prekiaujama alkoholiniais gėrimais, alkoholio produktų prekybos vietoje nebuvo laikomas šių produktų paskutinės inventorizacijos aprašo egzempliorius. Šiais savo veiksmais UAB „Gindraja“ vadovė pažeidė Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1998-06-02 nutarimu Nr. 660 patvirtintų “Alkoholio produktų apskaitos taisyklių“ 28 p. reikalavimus ir padarė administracinį teisės pažeidimą, numatytą Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 173¹ str. 1 d.

Motyvuojamoji dalis

Be pažeidėjos prisipažinimo, jos padaryti pažeidimai įrodyti byloje surinkta medžiaga: administracinio teisės pažeidimo protokolu (b.l. 1-4), operatyvaus patikrinimo pažyma (b.l. 56), faktų fiksavimo pažyma (b.l. 7-9), L. S. paaiškinimu (b.l. 11), J. S. paaiškinimu (b.l. 13), L. S. paaiškinimu (b.l. 15), darbo sutartimis (b.l. 16, 17), atlyginimų priskaitymo suvestinėmis (b.l. 18, 21, 24, 25), darbo laiko grafikais (b.l. 19, 20, 22, 23) bei kita bylos medžiaga.

Skiriant nuobaudą atsižvelgiama į administracinio teisės pažeidimo pobūdį, pažeidėjos asmenybę, į jos atsakomybę lengvinančias ir sunkinančias aplinkybes. G. P. atsakomybę lengvinanti aplinkybė yra tai, kad ji prisipažino padariusi administracinį teisės pažeidimą ir dėl jo padarymo nuoširdžiai gailisi. Atsakomybę sunkinančių aplinkybių nenustatyta. Anksčiau bausta administracine tvarka nebuvo, pažeidimą padarė pirmą kartą. Skiriant nuobaudą taip pat atsižvelgtina į tai, kad G. P. viešo maitinimo versle dirba nuo 1992 metų. Su darbuotojomis L. S. ir J. S. buvo sudarytos darbo sutartys, tačiau vadovė nespėjo pranešti Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui. Darbuotoja L. S. yra įdarbinta ir šiuo metu dirba G. P. vadovaujamoje įmonėje. Esant tokioms aplinkybėms ir vadovaujantis protingumo ir teisingumo kriterijais, G. P. už pažeidimus, numatytus LR ATPK 41⁴ str. 1 d., 173¹ str. 1 d. skirtinos sankcijose numatytos minimalios baudos (LR ATPK 30 str., 30² str.), o už pažeidimą, numatytą LR ATPK 41³ str. 1 d. skirtinos švelnesnės nei sankcijoje numatytos minimalios baudos už kiekvieną nelegaliai dirbantį asmenį (LR ATPK 30¹str.).

Remiantis išdėstytu ir vadovaujantis Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 30 str., 30¹ str., 30² str., 31 str., 41³ str. 1 d., 41⁴ str. 1 d., 173¹ str. 1 d., 224 str., 286 str., 287 str. 1 d. 1p.,

Rezoliucinė dalis

nutarė:

G. P. pagal LR ATPK 41³ str. 1 d. paskirti po 300 Eur (trijų šimtų eurų) baudą už kiekvieną nelegaliai dirbantį asmenį, viso 600 Eur (šešių šimtų eurų) administracinę baudą.

G. P. pagal LR ATPK 41⁴ str. 1 d. paskirti 144 Eur (vieno šimto keturiasdešimt keturių eurų) administracinę baudą.

G. P. pagal LR ATPK 173¹ str. 1 d. paskirti 28 Eur (dvidešimt aštuonių eurų) administracinę baudą.

LR ATPK 33 str. pagrindu G. P. paskirti subendrintą nuobaudą - 600 Eur (šešių šimtų eurų) administracinę baudą.

Išaiškinti pažeidėjai, kad bauda turi būti sumokėta per 40 dienų nuo nutarimo skirti baudą įteikimo jam dienos į Vilniaus apskrities Valstybės mokesčių inspekcijos prie LR FM sąskaitą Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, kodas 73000, įmokos kodas 6401, esančią AB bankas „Swedbank“. Priešingu atveju, bauda bus išieškota priverstinai, be to, išieškant vykdymo išlaidas.

Nutarimas per dvidešimt dienų nuo jo paskelbimo dienos gali būti skundžiamas Vilniaus apygardos teismui per Ukmergės rajono apylinkės teismą.

Teisėjas Evaldas Pašilis