Kauno apylinkės teismo sprendimas

Kauno apylinkės teismo teisėja Diana Labokaitė, sekretoriaujant Eglei Šiugždinytei, dalyvaujant ieškovo Lietuvos profesinės sąjungos Sandrauga atstovui D. B., atsakovo Kauno rajono Akademijos Ugnės Karvelis gimnazijos atstovams direktoriui R. K. ir advokatui M. S., viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo Lietuvos profesinės sąjungos Sandrauga ieškinį atsakovui Kauno rajono Akademijos Ugnės Karvelis gimnazijai dėl darbuotojų atstovų teisių gynimo ir įpareigojimo atlikti veiksmus, ir

Aprašomoji dalis

nustatė:

Motyvuojamoji dalis

Ieškinys tenkintinas.

Byloje yra nustatytos tokios faktinės aplinkybės: Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ 2014-05-06 pateikdama raštą „Dėl konsultacijų su darbuotojų atstovais“ kreipėsi į Kauno r. Akademijos Ugnės Karvelis gimnazijos direktorių prašydama pateikti informaciją apie darbo santykių būklę mokykloje - planuojamus mokytojų darbo krūvius 2014/2015 mokslo metams, apie tai, ar planuojami mokytojų atleidimai ir mokinių skaičiaus kitimas bei informaciją apie mokytojų tarifinių atlyginimų koeficientus, jų dydžius ir galimą kitimą, darbuotojų skaičiaus mažėjimą (b.l. 9,10). Šią informaciją atsakovas atsisakė suteikti, nurodydamas, kad darbuotojų atstovavimo ir gynimo teisės yra perduotos gimnazijos darbo tarybai, todėl profsąjunga nėra darbuotojų atstovas DK 19 straipsnio prasme.

Iš 2007-10-23 Lietuvos profesinės sąjungos „Sandrauga“ padalinio Kauno rajono Akademijos Ugnės Karvelis gimnazijos profesinės sąjungos steigiamojo susirinkimo protokolo Nr. 1 matyti, kad 2007-10-23 susirinkimas nutarė įsteigti LPS „Sandrauga“ padalinį – Kauno rajono Akademijos Ugnės Karvelis gimnazijos profesinę sąjungą ( b.l.12). Apie profesinės sąjungos įsteigimą atsakovo gimnazijoje atsakovas buvo informuotas 2007-10-24 pranešimu ( b.l.65), kartu pateikiant prašymą atskaityti profesinės sąjungos nario mokestį 9 darbuotojams ( b.l.64). Nekyla abejonių, kad atsakovas apie profesinės sąjungos įsisteigimą gimnazijoje žinojo. Pats atsakovas į šią bylą pateikė pažymą, kad iš 10 darbuotojų išskaito profesinės sąjungos nario mokestį ( b.l.78).

Profesinės sąjungos gali steigtis profesiniu, pareiginiu, gamybiniu, teritoriniu ar kitais pačių profesinių sąjungų nustatytais principais (6 str. 1 d.). Į profesinę sąjungą įstojama ir iš jos išstojama profesinės sąjungos įstatuose (statute) nustatyta tvarka (2 str.). Veikianti profesinė sąjunga yra ta, kuri įregistruota PSĮ 8 str. nurodytose institucijose. Iš šios bylos duomenų matyti, kad LPS “Sandrauga” įsteigta ir veikia teritoriniu principu Lietuvos Respublikos įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose dirba jos nariai, jos įstatai įregistruoti 2003-08-21 ( b.l.13). LPS “Sandrauga” yra įsteigta ir veikianti profesinė sąjunga. Pagal šios profesinės sąjungos įstatų 33p. LPS “Sandrauga” padalinys yra vienos ar kelių profesinės sąjungos narių grupių junginys- įmonės ( organizacijos) profesinė sąjunga, padalinys gali būti šakinis arba teritorinis ( įstatų 36,37 p.p., b.l.20).

LPS “Sandrauga” padalinys veikia pagal vieningus įstatus kaip ir kiti LPS “Sandrauga” struktūriniai padaliniai. Tose įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šie struktūriniai padaliniai veikia, LPS “Sandrauga” yra veikianti profesinė sąjunga (Įstatų 1 p., PSĮ 3, 4, 6, 8 str.). ( LAT nutartys bylose Nr. 3K-3-538/2000, 3K-3-13/2011). Todėl teismas daro išvadą, kad atsakovo gimnazijoje veikia LPS „Sandrauga“.

Atsakovo atstovai pateikė atsakovo direktoriaus 2012-02-06 įsakymą Nr. V-77 „Dėl darbo tarybos rinkimų komisijos sudarymo“ ( b.l.83), 2012-02-13 Mokytojų tarybos posėdžio protokolą, iš kurio matyti, kad Mokytojų tarybos posėdyje buvo nutarta iki 2012-02-24 raštu siūlyti kandidatus į darbo tarybą ( b.l.86). Atsakovo atstovai taip pat pateikė nenurodyto pavadinimo, nenurodytos datos dokumento kopiją, kurioje išdėstytas kandidatų, išrinktų į darbo tarybą sąrašas iš 7 asmenų, pasirašytas rinkimų komisijos pirmininko, rinkimų komisijos sekretoriaus ir narių ( b.l.87). Atsakovo direktorius teigė, kad iš šio dokumento jis daro išvadą, kad gimnazijoje yra išrinkta ir veikia darbo taryba.

Lietuvos Respublikos darbo tarybų įstatymo 3 str. nustato darbo tarybos sudarymo prielaidas, kad darbo taryba sudaroma tais atvejais, jeigu: 1) įmonėje nėra veikiančios profesinės sąjungos ir 2) jeigu darbuotojų kolektyvo susirinkimas darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkcijos neperdavė atitinkamos ekonominės veiklos šakos profesinei sąjungai. Kadangi, kaip jau minėta, atsakovo gimnazijoje nuo 2007 metų yra veikianti profesinė sąjunga, t.y. LPS „Sandrauga“, tai nebuvo atsiradę įstatyme numatytos sąlygos sudaryti darbo tarybą. Be to, pastebėtina, kad iš atsakovo pateikto neįvardinto dokumento negalima daryti išvados, kad darbo taryba ( net nesant sąlygų ją rinkti) buvo išrinkta pagal LR Darbo tarybų įstatymo 9 str. nustatytus reikalavimus remiantis visuotine ir lygia rinkimų teise, slaptu balsavimu tiesioginiuose rinkimuose, dalyvaujant visiems įmonės darbuotojams ir balsuojant daugumai darbuotojų. Spręstina, kad atsakovo gimnazijoje nėra teisėtai išrinktos darbo tarybos.

Tačiau net jeigu darbo taryba būtų buvusi teisėtai išrinkta dar iki profesinės sąjungos įsisteigimo ( LR Darbo tarybų įstatymo 27 str.) ir veikianti, ta aplinkybė nepanaikintų darbdavio pareigų santykiuose su profesinėmis sąjungomis, nustatytų LR Profesinių sąjungų įstatymo 13 straipsnyje, kad darbdavys profesinės sąjungos įgaliotiesiems atstovams, atliekantiems kontrolės funkciją, pateikia jų prašomą informaciją apie darbo, ekonomines ir socialines sąlygas ir užtikrina jų teisę atlikti kitas Profesinių sąjungų įstatymo 17 straipsnyje numatytas funkcijas. Darbo kodekso 23 str. 1 d. 5p. numato darbdavio pareigą nemokamai teikti būtiniausią informaciją darbuotojų atstovams darbo klausimais apie įmonės veiklą. Darbo kodekso 23 str. nenustato darbdavio pareigos teikti informaciją išimčių priklausomai nuo to, kokį darbuotojų skaičių atstovauja atstovas ( šiuo atveju profesinė sąjunga), prašantis suteikti informaciją. Bet kokiu atveju darbuotojų atstovas turi teisę gauti informaciją darbo klausimais apie visos įmonės veiklą. Teismas sprendžia, kad ieškovo, profesinės sąjungos prašyta suteikti informacija buvo susijusi su darbuotojų darbo sąlygomis ( tarifiniais atlygiais, darbuotojų skaičiaus kitimu, mokinių skaičiaus kitimu, etc.), todėl įstatymo nustatytų ribų neperžengė. Atsakovo atsisakymas pateikti informaciją yra nepagrįstas ir neteisėtas.

Todėl ieškinys tenkintinas ir atsakovas įpareigotinas suteikti prašomą informaciją profesinei sąjungai.

Iš atsakovo ieškovui priteistinos jo turėtos bylinėjimosi išlaidos- 144 Lt sumokėto žyminio mokesčio. Iš atsakovo priteista 17 Lt pašto išlaidų valstybei.

Rezoliucinė dalis

Nusprendė:

Ieškinį patenkinti visiškai.

Įpareigoti atsakovą Kauno rajono Akademijos Ugnės Karvelis gimnaziją, įm.k. 191090460, pateikti nemokamai raštu Lietuvos profesinei sąjungai „Sandrauga“ bendrą informaciją apie darbo santykių būklę mokykloje - planuojamus mokytojų darbo krūvius 2014/2015 mokslo metams, apie tai, ar planuojami mokytojų atleidimai ir mokinių skaičiaus kitimas bei informaciją apie mokytojų tarifinių atlyginimų koeficientus, jų dydžius ir galimą kitimą.

Priteisti ieškovui Lietuvos profesinei sąjungai „Sandrauga“, įm.k. 195772298, iš atsakovo Kauno rajono Akademijos Ugnės Karvelis gimnazijos, įm.k. 191090460, 144 Lt ( šimtą keturiasdešimt keturis litus) bylinėjimosi išlaidų.

Priteisti valstybei iš atsakovo Kauno rajono Akademijos Ugnės Karvelis gimnazijos, įm.k. 191090460, 17 Lt ( septyniolika litų) pašto išlaidų sumokant Valstybinei mokesčių inspekcijai prie LR FM (įmonės kodas 188659752) į biudžeto pajamų surenkamąją sąskaitą Nr. LT24 7300 0101 1239 4300, AB bankas „Swedbank”, banko kodas 73000, įmokos kodas 5660.

Sprendimas per 30 dienų nuo jo priėmimo dienos gali būti skundžiamas apeliaciniu skundu Kauno apygardos teismui per šį teismą.