- Teismas
- Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2025-05-07
- Bylos Nr.
- eA-757-1047/2025
- Teisminio proceso Nr.
- 3-61-3-00051-2024-7
- Bylos rūšis
- administracinė byla
- Teisėjai
- Skirgailė Žalimienė (pirm.), Beata Martišienė (pran.), Rytis Krasauskas
- Pareiškėjas
- uždarosios akcinės bendrovės „Solikar Pro“
- Atsakovas
- Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
- Trečiasis asmuo
- U. Z., A. Ž., K. L.
Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Ryčio Krasausko, Beatos Martišienės (pranešėja) ir Skirgailės Žalimienės (kolegijos pirmininkė),
teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo pareiškėjo uždarosios akcinės bendrovės „Solikar Pro“ apeliacinį skundą dėl Regionų administracinio teismo Kauno rūmų 2024 m. gegužės 28 d. sprendimo administracinėje byloje pagal pareiškėjo uždarosios akcinės bendrovės „Solikar Pro“ skundą atsakovui Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (tretieji suinteresuoti asmenys – U. Z., A. Ž. ir K. L.) dėl nutarimo panaikinimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I.
1. Pareiškėjas uždaroji akcinė bendrovė (toliau – ir UAB) „Solikar Pro“ (toliau – ir pareiškėjas, Bendrovė) kreipėsi į teismą su skundu, prašydamas panaikinti Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ir Valstybinė darbo inspekcija, Inspekcija) 2023 m. gruodžio 28 d. nutarimą Nr. NUĮPBJ 33011 (toliau – ir skundžiamas nutarimas) ir bylą nutraukti.
2.1. Valstybinė darbo inspekcija 2023 m. gruodžio 28 d. nutarime Nr. NUĮPBJ 33011 nurodė, jog UAB „Solikar Pro“, atstovaujama direktoriaus A. Ž., būdama darbdaviu neužtikrino ir nekontroliavo, kad įmonės veikloje būtų laikomasi imperatyvių Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – ir Darbo kodeksas) 42 straipsnio 2 dalies ir Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo (toliau – ir Užimtumo įstatymas) 56 straipsnio 1 dalies 1 punkto nuostatų, nes, sudariusi rašytines darbo sutartis, apie asmenų įdarbinimą įstatymų nustatyta tvarka nepranešusi Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (toliau – ir VSDFV) teritoriniam skyriui ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios, nelegaliai įdarbino įmonėje ir leido dirbti jos naudai: 1) nuo 2023 m. rugpjūčio 1 d. iki 2023 m. rugsėjo 26 d. – K. L.; 2) nuo 2023 m. rugsėjo 15 d. iki 2023 m. rugsėjo 26 d. – U. Z.; 3) nuo 2023 m. rugsėjo 15 d. iki 2023 m. rugsėjo 29 d. – A. Ž.. Konstatuota, kad tokiais veiksmais pareiškėjas padarė pažeidimą, už kurį numatyta atsakomybė Užimtumo įstatymo 56 straipsnio 4 dalyje. Vadovaudamasis Užimtumo įstatymo 56 straipsnio 2 dalies 3 punktu atsakovas už pažeidimo padarymą paskyrė pareiškėjui 1 000 Eur baudą už kiekvieną nelegaliai dirbusį asmenį, t. y. iš viso 3 000 Eur baudą.