Utenos apylinkės teismo sprendimas

Šalies argumentai

ieškovė I. G. pateiktu patikslintu ieškiniu prašė: 1) pripažinti, kad ieškovė atsakovo VšĮ „Nacionalinis socialinės integracijos institutas“ iš darbo nuo 2022-06-10 Lietuvos Respublikos darbo kodekso 69 straipsnio 1 dalies pagrindu atleista neteisėtai; 2) nustatyti, kad darbo santykiai tarp ieškovės ir atsakovės turi būti nutraukti teismo sprendimu, atleidimo iš darbo datą nustatant teismo sprendimo įsiteisėjimo dieną; 3) priteisti iš atsakovės 26151,43 Eur, susidedančius iš kompensacijos už priverstinės pravaikštos laiką – 15554,47 Eur, išeitinės kompensacijos – 2726,68 Eur, kompensacijos už 3 mėnesių įspėjimo terminą – 3904,11 Eur, kompensacijos už pavėluotą atsiskaitymą – 3966 Eur; 4) priteisti iš atsakovės 5000 Eur neturtinės žalos.

Ieškovė ieškinyje nurodė, jog 2021 m. gegužės 31 d. tarp jos ir atsakovės buvo sudaryta Socialinės priežiūros profesionalo paslaugų pirkimo sutartis Nr. (duomenys neskelbtini) (toliau – Paslaugų sutartis), kurios pagrindu ieškovė teikė atsakovei socialines priežiūros paslaugas. Atsakovė 2022 m. gegužės 11 d. išsiuntė ieškovei pranešimą apie vienašališką Paslaugų sutarties nutraukimą pagal Paslaugų sutarties 29 punktą, kuriuo pranešė, kad nuo 2022 m. birželio 13 d. Paslaugų sutartis su ieškove bus nutraukta. Ieškovė su tuo nesutiko ir kreipėsi į Lietuvos Respublikos valstybinę darbo inspekciją prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ir VDI, Darbo incpekcija). VDI atliko patikrinimą ir konstatavo, kad laikotarpiu 2021-05-31 – 2022-06-13 šalis siejo ne paslaugų teikimo civiliniai santykiai, o darbo teisiniai santykiai, tačiau darbo sutartis tarp šalių nebuvo sudaryta, apie ieškovės įdarbinimą nebuvo pranešta Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai (toliau – VSDFV). Dėl to turėjo būti nutraukta ne Paslaugų sutarties, o darbo sutartis. Tačiau atsakovė darbo sutarties su ieškove nenutraukė, apie darbo sutarties nutraukimą laiku neįspėjo, t. y. atleido ieškovę iš darbo neteisėtai. Ieškovė kreipėsi į Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Klaipėdos darbo ginčų komisiją (toliau – ir DGK, Komisija), tačiau Komisijos sprendimas jos netenkino. Todėl kreipėsi į teismą ir prašė pripažinti, kad ieškovė iš darbo nuo 2022-06-10 atleista neteisėtai; nustatyti, kad darbo santykiai tarp ieškovės ir atsakovės nutraukti teismo sprendimu, atleidimo iš darbo datą nustatant teismo sprendimo įsiteisėjimo dieną; priteisti iš atsakovės 26151,43 Eur kompensacijų ir 5000 Eur neturtinės žalos.