- Teismas
- Regionų apygardos administracinis teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2026-02-11
- Bylos Nr.
- eI3-867-1247/2026
- Teisminio proceso Nr.
- 3-64-3-01965-2024-5
- Bylos rūšis
- administracinė byla
- Teisėjai
- Justina Nasutavičienė, Rūta Miliuvienė, Ieva Saudargaitė
- Pareiškėjas
- P. V.
- Atsakovas
- Mažeikių rajono savivaldybės administracijai
Regionų administracinio teismo teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Rūtos Miliuvienės, Justinos Nasutavičienės ir Ievos Saudargaitės (kolegijos pirmininkė ir pranešėja),
teismo posėdyje rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinę bylą pagal pareiškėjo P. V. skundą atsakovei Mažeikių rajono savivaldybės administracijai dėl įsakymo panaikinimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
Šalies argumentai
1. Pareiškėjas P. V. kreipėsi į teismą su skundu, prašydamas panaikinti Mažeikių rajono savivaldybės administracijos (toliu – ir Administracija) direktoriaus 2024 m. spalio 18 d. įsakymą Nr. P1-1152 „Dėl pripažinimo padarius tarnybinį nusižengimą ir tarnybinės nuobaudos skyrimo“ (toliau – ir Įsakymas).
2. Skundą pareiškėjas grindžia toliau nurodytais pagrindiniais argumentais.
2.1. Pareiškėjas jau apie metus nuo vadovybės kadencijos pradžios Administracijoje yra diskriminuojamas ne dėl profesinių gebėjimų ar darbo kokybės, bet dėl to, kad nepaklūsta nusikalstamai darbdavio įtakai. Administracija, pasak pareiškėjo, nuosekliai, sąmoningai ir sistemingai kėsinasi į jo orumą – jį menkina, žemina ir diskriminuoja.
2.2. Administracija vienašališkai jam primeta savo valią, nesilaikydama teisės aktų, be kita ko, Lietuvos Respublikos darbo kodekso (24, 26, 30 straipsniai) reikalavimų, vienpusiškai, be suderinimo (susitarimo) neteisėtai nurodo vykdyti pakeistas (išplečiant) darbines funkcijas, nemokėdama už jų atlikimą didesnio atlyginimo. Šiuo atveju darbdavys, neteisėtai keisdamas pareiškėjo darbo sąlygas, patvirtinęs prieštaraujantį teisės aktų reikalavimams pareigybės aprašymą, kuriuo nepagrįstai ir nesutarus su darbuotoju išplėsta jo darbo funkcijų apimtis, neužtikrino, kad darbuotojas galėtų įvykdyti pakeistas jo darbo normas.