Dėl Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo

2003 m. sausio 28 d. Nr. 99

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos pelno mokesčio įstatymo 21 straipsnio 3 dalimi, Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 17 straipsnio 1 dalies 5 punktu ir įgyvendindama 2017 m. birželio 14 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą (ES) 2017/1132 dėl tam tikrų bendrovių teisės aspektų su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2019 m. lapkričio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2019/2121, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:

1. Patvirtinti pridedamas:

1.1. Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisykles;

1.2. Dienpinigių mokėjimo jūreiviams taisykles.

2. Nustatyti, kad:

2.1. Šis nutarimas taikomas 2003 metais prasidedančio mokestinio laikotarpio ir vėlesnių mokestinių laikotarpių apmokestinamajam pelnui apskaičiuoti.

2.2. Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklės taikomos apskaičiuojant komandiruočių kompensacijų (išskyrus kompensacijas, mokamas biudžetinių įstaigų valstybės tarnautojams ir darbuotojams) dydžius, laikantis nuostatos, kad šių kompensacijų dydžiai, išskyrus 2.3 ir 2.5 punktuose nustatytus atvejus, atitinka apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną iš pajamų atskaitomas komandiruočių sąnaudas;

2.3. Komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje metu komandiruočių kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį yra lygi arba mažesnė nei 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį.

2.4. Neteko galios nuo 2004-05-01

Punkto naikinimas:

2.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį yra lygi arba mažesnė nei 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis yra mažesnis už minimaliąją mėnesinę algą, padaugintą iš koeficiento 1,65, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, mažesnį už minimalųjį valandinį atlygį, padaugintą iš koeficiento 1,65. Šio punkto nuostatos netaikomos Lietuvos Respublikos laivo įgulos jūreiviams mokamiems dienpinigiams.

TAR pastaba. taikoma apskaičiuojant 2022 metų ir vėlesnių mokestinių laikotarpių apmokestinamąjį pelną.

Lietuvos Respublikos Vyriausybės

2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 99

(Lietuvos Respublikos Vyriausybės

2023 m. liepos 12 d. nutarimo Nr. 559

redakcija)

1. Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklės (toliau – šios Taisyklės) nustato, kaip, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, iš pajamų atskaitomos komandiruočių sąnaudos.

2. Šiose Taisyklėse vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos pelno mokesčio įstatyme, Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatyme, Lietuvos Respublikos įstatyme „Dėl darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus Europos bendrovėse“, Lietuvos Respublikos įstatyme „Dėl darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus Europos kooperatinėse bendrovėse“, Lietuvos Respublikos darbuotojų dalyvavimo bendrovėje po vienos valstybės ribas peržengiančio ribotos atsakomybės bendrovių pertvarkymo, jungimosi ar skaidymo įstatyme, Lietuvos Respublikos vienos valstybės ribas peržengiančio ribotos atsakomybės bendrovių pertvarkymo, jungimosi ar skaidymo įstatyme.