Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymas

1 straipsnis. Teisė jungtis į profesines sąjungas Lietuvos Respublikos piliečiai, taip pat kiti asmenys, nuolat gyvenantys

Lietuvoje, ne jaunesni kaip 14 metų, dirbantys pagal darbo sutartį ar kitais pagrindais, numatytais įstatymų, turi teisę laisvai jungtis į profesines sąjungas ir dalyvauti jų veikloje. Šio įstatymo taikymo ypatybės krašto apsaugos, policijos, valstybės saugumo ir kitose organizacijose gali būti nustatytos šių organizacijų veiklą reglamentuojančiuose įstatymuose. Darbdavys, jo įgaliotasis atstovas negali būti jo įmonėje, įstaigoje, organizacijoje veikiančių profesinių sąjungų nariu.

2 straipsnis.

Profesinių sąjungų narystė

Į profesinę

sąjungą įstojama ir iš jos išstojama profesinės

sąjungos įstatuose

(statute) nustatyta tvarka.

Nr.1-474,priimtas 1994 05 24,

Žin.,

1994, Nr.42-758

3 straipsnis. Profesinių sąjungų veiklos laisvė

Profesinės sąjungos Lietuvos Respublikoje veikia laisvai ir savarankiškai. Visos profesinės sąjungos turi lygias teises. Jos turi teisę parengti savo veiklos įstatus ir reglamentus, laisvai rinkti savo atstovus, organizuoti savo aparatą ir veiklą bei formuoti savo veiklos programą. Valstybės organams, darbdaviams,jų įgaliotiesiems atstovams, įmonės, įstaigos, organizacijos valdymo organams, administracijai, pareigūnams, politinėms partijoms ir kitoms visuomeninėms organizacijoms draudžiama kištis į profesinių sąjungų vidaus reikalus. Asmenys, trukdantys teisėtą profesinių sąjungų veiklą, atsako pagal įstatymus. Profesinių sąjungų veikla negali būti administracine tvarka nutraukta ar laikinai sustabdyta.

4 straipsnis. Profesinių sąjungų veiklos teisiniai pagrindai

Profesinės sąjungos veikia, laikydamosi Lietuvos Respublikos Laikinojo Pagrindinio Įstatymo (Konstitucijos), šio bei kitų Lietuvos Respublikos įstatymų, Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų, ir savo veiklą grindžia nustatyta tvarka įregistruotais profesinės sąjungos įstatais (statutu).

5 straipsnis. Profesinių sąjungų tarptautiniai ryšiai

Profesinės sąjungos turi teisę palaikyti ryšius su kitų valstybių profesinėmis sąjungomis, tarptautinėmis ir kitokiomis organizacijomis, būti profesinių sąjungų tarptautinių organizacijų narėmis ir dalyvauti jų veikloje.

II

skirsnis. Profesinių sąjungų steigimas,

veiklos

sustabdymas ir nutraukimas

6 straipsnis. Profesinių sąjungų steigimas

Profesinės sąjungos gali steigtis profesiniu, pareiginiu, gamybiniu, teritoriniu ar kitais pačių profesinių sąjungų nustatytais principais. Profesinei sąjungai įsteigti būtina, kad ji turėtų: 1) ne mažiau kaip 30 steigėjų arba įmonėje, įstaigoje, organizacijoje būtų ne mažiau kaip 30 steigėjų ar jie sudarytų ne mažiau kaip 1/5 dalį visų darbuotojų, tačiau ne mažiau kaip 3 darbuotojai; 2) susirinkime patvirtintus įstatus (statutą); 3) išrinktus vadovaujančiuosius organus. Profesinė sąjunga laikoma įsteigta nuo tos dienos, kai įvykdytos šio straipsnio antrojoje dalyje nurodytos sąlygos.

7 straipsnis. Profesinių sąjungų susivienijimai

Profesinės sąjungos turi teisę jungtis į įvairius susivienijimus. Profesinių sąjungų susivienijimai gali būti kuriami tik laisvu profesinių sąjungų susitarimu ir jų iniciatyva.

8 straipsnis.

Profesinės sąjungos įstatai (statutas) ir

jų

registracija

Profesinės

sąjungos arba jų susivienijimai, turi šio

įstatymo nustatyta

tvarka įregistruoti savo įstatus (statutus).

Profesinės

sąjungos įstatuose (statute) turi būti nurodoma:

1) profesinės

sąjungos pavadinimas ir buveinė;

2) profesinės

sąjungos organizacinė struktūra;

3)

vadovaujantieji organai;

4) veiklos

nutraukimo tvarka;

5)

profesinei sąjungai priklausančio turto valdymo,

disponavimo ir

naudojimo tvarka.

Profesinių

sąjungų, kurių struktūriniai padaliniai yra vieno

miesto ar rajono

(apskrities) teritorijoje, įstatus (statutą)

registruoja šių miestų,

rajonų (apskričių) valdybos.

Profesinių

sąjungų, jų susivienijimų, kurie pagal jų įstatus

(statutą) veikia ne

mažiau kaip dviejuose miestuose, rajonuose

(apskrityse),

įstatus (statutą) registruoja Lietuvos Respublikos

teisingumo

ministerija.

Profesinių

sąjungų, jų susivienijimų įstatai (statutas)

registruojami ne

vėliau kaip per mėnesį nuo kreipimosi dėl

registravimo pagal

šį įstatymą gavimo dienos, pateikus profesinės

sąjungos įstatus

(statutą) ir susirinkimo (konferencijos,

suvažiavimo)

protokolą (arba protokolo išrašą) dėl profesinės

sąjungos,

susivienijimo įsteigimo.

Profesinės

sąjungos, jų susivienijimai įgyja juridinio

asmens teises nuo jų

įstatų (statuto) įregistravimo dienos.

Atsisakius

registruoti profesinės sąjungos, jų susivienijimo

įstatus (statutą),

apie tai ne vėliau kaip per tris dienas nuo

sprendimo priėmimo

raštu pranešama steigėjams ir nurodoma, kokio

Lietuvos

Respublikos įstatymų akto neatitinka profesinės

sąjungos, jų susivienijimo

įstatai (statutas).

Atsisakymas

registruoti profesinės sąjungos, jų

susivienijimų

įstatus (statutą) gali būti apskųstas apylinkės

teismui, kuris

skundą išnagrinėja per dešimt dienų.

1.Nr.1-474,priimtas

1994 05 24,

Žin., 1994,

Nr.42-758

2.Nr.1-640,

priimtas 1994.11.08.

Žin., 1994,

Nr.91-1764.

9 straipsnis. Profesinės sąjungos, jų susivienijimų veiklos sustabdymas ar nutraukimas

Profesinės sąjungos, jų susivienijimų veikla gali būti sustabdyta ir nutraukta: 1) jų įstatuose (statute) nustatyta tvarka; 2) teismo sprendimu. Profesinei sąjungai, jų susivienijimui pažeidus Lietuvos Respublikos Laikinąjį Pagrindinį Įstatymą (Konstituciją) ir šį įstatymą, ją įregistravęs organas apie pažeidimą raštu praneša profesinės sąjungos, susivienijimo vadovaujantiems organams ir nurodo terminą, per kurį pažeidimai turi būti pašalinti. Jei pažeidimai nepašalinti, profesinės sąjungos, jų susivienijimo įstatus (statutą) registravęs organas, taip pat prokuroras turi teisę kreiptis į teismą dėl profesinės sąjungos, jų susivienijimo veiklos sustabdymo. Teismo sprendimu profesinių sąjungų, jų susivienijimų veikla gali būti sustabdyta ne ilgesniam kaip 3 mėnesių laikotarpiui. Jei per šį laiką nepašalinamas nurodytas pažeidimas, teismo sprendimu profesinių sąjungų, jų susivienijimų veikla gali būti nutraukta. Profesinių sąjungų, jų susivienijimų veikla teismo sprendimu taip pat gali būti nutraukta, kai profesinės sąjungos, jų susivienijimai per metus nuo tos dienos,kai jų veikla teismo sprendimu buvo sustabdyta, vėl pažeidžia Lietuvos Respublikos Laikinąjį Pagrindinį Įstatymą (Konstituciją) ar šį įstatymą. III skirsnis. Profesinių sąjungų santykiai su darbdaviais

10 straipsnis.

Profesinės sąjungos ir darbdavys

Profesinės

sąjungos yra nepriklausomos nuo darbdavio, jo

įgaliotojo atstovo.

Darbdaviui,

jo įgaliotajam atstovui draudžiama sąlygoti

priėmimą į

darbą arba siūlyti išlaikyti darbo vietą,

reikalaujant, kad

darbuotojas nestotų į profesinę sąjungą ar

išstotų iš jos.

Darbdaviui, jo

įgaliotajam atstovui draudžiama organizuoti

ir finansuoti

organizacijas, siekiančias trukdyti profesinių

sąjungų veiklą, ją

nutraukti ar kontroliuoti.

Profesinės

sąjungos atstovauja profesinės sąjungos nariams

santykiuose su

darbdaviu, jo įgaliotuoju atstovu. Profesinės

sąjungos gina savo

narių darbo ir ekonomines socialines teises

bei interesus.

Darbdavys

gali pervesti profesinei sąjungai kolektyvinėje

sutartyje nustatytą

pinigų sumą.

Jeigu yra

profesinės sąjungos nario prašymas, darbdavys

privalo kiekvieną

mėnesį išskaičiuoti iš profesinės sąjungos

nario darbo

užmokesčio nustatyto dydžio nario mokestį ir pervesti

jį į profesinės

sąjungos sąskaitą.

Nr.1-474,priimtas 1994 05 24,

Žin.,

1994, Nr.42-758

11 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė sudaryti kolektyvines ir kitas sutartis

Profesinės sąjungos atstovauja savo nariams (taip pat gali būti darbuotojų kolektyvo atstovais), sudarydamos su darbdaviu kolektyvinę ir kitokias sutartis.

12 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė sudaryti sutartis su darbdavių organizacijomis

Profesinės sąjungos, jų susivienijimai turi teisę vesti derybas ir sudaryti sutartis (susitarimus) su darbdaviais, jų organizacijomis, susivienijimais dėl darbuotojų užimtumo, perkvalifikavimo, darbo organizavimo ir apmokėjimo, darbo ir gyvenimo sąlygų gerinimo bei kitų klausimų.

13 straipsnis. Darbdavio pareigos santykiuose su profesinėmis sąjungomis

Darbo, ekonominius, socialinius klausimus įstatymų numatytais atvejais darbdavys privalo spręsti, suderinęs su profesinės sąjungos organais. Darbdavys privalo užtikrinti profesinių sąjungų veiklos sąlygas, numatytas kolektyvinėse ir kitose jų tarpusavio sutartyse.

IV skirsnis.

Profesinės sąjungos ir valstybės organai

15 straipsnis. Profesinių sąjungų teisių gynimas

Profesinės sąjungos atstovauja savo nariams ir įstatymų nustatyta tvarka gina savo ir savo narių teises ir teisėtus interesus valstybės organuose. Profesinės sąjungos, gindamos savo narių teises ir teisėtus interesus, gali sudaryti susitarimus su valstybės valdžios ir valdymo organais.

16 straipsnis. Valstybės organų ir organizacijų teikiama pagalba profesinėms sąjungoms

Profesinės sąjungos ir jų susivienijimai iš valstybės organų ir organizacijų turi teisę gauti savo veiklai reikalingą informaciją darbo, ekonominiais ir socialiniais klausimais, kurią valstybės organai ir organizacijos privalo pateikti įstatymų nustatytais terminais. Valstybės organai skatina derybas tarp profesinių sąjungų irdarbdavių ar jų organizacijų. Valstybės organai, organizacijos gali teikti profesinėms sąjungoms paramą socialiniams ir kitiems tyrimams vykdyti. V skirsnis. Profesinių sąjungų teisės. Profesinių sąjungų ir jų narių veiklos garantijos

17 straipsnis.

Profesinių sąjungų teisė kontroliuoti

darbo ir

profesinių sąjungų įstatymų laikymąsi

Profesinės

sąjungos turi teisę kontroliuoti, kaip darbdavys

laikosi ir vykdo

su jų atstovaujamų darbuotojų teisėmis ir

interesais

susijusius darbo, ekonominius ir socialinius

įstatymus,

kolektyvines sutartis ir susitarimus. Šiems

tikslams profesinės

sąjungos gali turėti inspekcijas, teisinės

pagalbos

tarnybas ir kitas institucijas.

Profesinės

sąjungos įgalioti asmenys, vykdydami šio

straipsnio

pirmojoje dalyje numatytas kontrolės funkcijas, turi

teisę nekliudomai

lankytis įmonėse, įstaigose, organizacijose,

kuriose dirba tos

profesinės sąjungos atstovaujami darbuotojai,

ir susipažinti

su dokumentais apie darbo, ekonomines ir

socialines sąlygas.

Nr.1-474,priimtas 1994 05 24,

Žin.,

1994, Nr.42-758

18 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė reikalauti panaikinti darbdavio sprendimus

Profesinės sąjungos turi teisę reikalauti iš darbdavio panaikinti jo sprendimus, kurie pažeidžia Lietuvos Respublikos įstatymų numatytas darbo, ekonomines bei socialines profesinių sąjungų narių teises. Šiuos reikalavimus darbdavys turi išnagrinėti ne vėliau kaip per 10 dienų, dalyvaujant juos pateikusios profesinės sąjungos atstovams. Jeigu darbdavys laiku neišnagrinėja profesinių sąjungų reikalavimo panaikinti tokį sprendimą arba atsisako jį patenkinti, profesinė sąjunga turi teisę kreiptis į teismą.

19 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė siūlyti traukti atsakomybėn pareigūnus

Profesinės sąjungos turi teisę siūlyti traukti atsakomybėn pareigūnus, kurie pažeidžia darbo įstatymus, neužtikrina saugių darbo sąlygų, nevykdo kolektyvinės sutarties ar kitokių tarpusavio susitarimų.

20 straipsnis. Profesinių sąjungų ir jų narių teisių gynimas

Profesinių sąjungų ir jų narių teises ir teisėtus interesus įstatymų nustatyta tvarka gina valstybiniai valdžios ir valdymo organai, teismai bei kiti teisėsaugos organai. Valstybės organai, pareigūnai, fiziniai ar juridiniai asmenys, neteisėtais veiksmais padarę žalą profesinei sąjungai, privalo ją atlyginti įstatymų nustatyta tvarka.

21 straipsnis. Profesinių sąjungų narių darbo teisių garantijos

Darbdavys

negali atleisti iš darbo savo iniciatyva

(išskyrus pagal

Darbo sutarties įstatymo 29 straipsnio 1 ir 8

punktus) ir valia

darbuotojo - įmonėje veikiančios profesinės

sąjungos nario,

negavęs tos profesinės sąjungos įmonėje renkamojo

organo išankstinio

sutikimo.

Darbuotojai,

išrinkti į renkamuosius profesinės sąjungos

organus ir

nenutraukę su darbdaviu sudarytos darbo sutarties,

negali būti

atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva (išskyrus

pagal Darbo

sutarties įstatymo 29 straipsnio 1 ir 8 punktus) ir

valia ar perkelti į

kitą darbą (išskyrus Darbo sutarties įstatymo

24 straipsnio

pirmąją dalį), jeigu nėra gauta išankstinio šio

profesinės sąjungos

renkamojo organo sutikimo.

Šiems

darbuotojams skiriant drausmines nuobaudas taip pat

reikalingas

išankstinis profesinės sąjungos renkamojo organo

sutikimas.

Profesinių

sąjungų nariams, atleistiems iš darbo dėl jų

išrinkimo į

renkamąsias pareigas profesinių sąjungų

organizacijose,

pasibaigus įgaliojimams renkamosiose pareigose,

suteikiamas

pirmesnis darbas (pareigos), o jeigu jo nėra - kitas

lygiavertis darbas

(pareigos) toje pačioje arba, darbuotojui

sutikus, kitoje

įmonėje, įstaigoje, organizacijoje.

Įmonės,

įstaigos, organizacijos darbuotojas, išrinktas į

renkamuosius tos

įmonės, įstaigos, organizacijos profesinės

sąjungos organus

ir dėl to nutraukęs darbo santykius,

prilyginamas tos

įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojui ir

jam taikomos

darbo ir socialinės garantijos visą buvimo

renkamosiose

pareigose laiką.

Kitos garantijos

darbuotojams, išrinktiems į renkamuosius

profesinės sąjungos

organus, gali būti nustatytos kolektyvinėse

ir kitose sutartyse.

Nr.1-474,priimtas 1994 05 24,

Žin.,

1994, Nr.42-758

22 straipsnis. Profesinių sąjungų dalyvavimas sprendžiant darbo ginčus įstatymų nustatyta tvarka

Profesinės sąjungos, sprendžiant individualius ir kolektyvinius darbo ginčus, dalyvauja įstatymų nustatyta tvarka. Ginčus, kilusius tarp profesinių sąjungų ir darbdavio dėl įstatymų ar sutartimis numatytų pareigų ir prievolių nevykdymo, nagrinėja teismas.

23 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė organizuoti mitingus, demonstracijas, skelbti streikus

Profesinės sąjungos turi teisę rengti susirinkimus, taip pat įstatymų nustatyta tvarka organizuoti mitingus, demonstracijas ir kitus masinius renginius. Profesinės sąjungos, gindamos savo narių teises, įstatymų nustatyta tvarka turi teisę skelbti streiką. VI skirsnis. Profesinių sąjungų nuosavybė. Profesinių sąjungų atsakomybė

24 straipsnis.

Profesinių sąjungų nuosavybė

Profesinėms

sąjungoms, jų susivienijimams nuosavybės teise

gali priklausyti

pastatai, įrengimai, transporto priemonės ir

kitas įstatymų

neribojamas turtas.

Profesinių

sąjungų, jų susivienijimų turtą taip pat sudaro

narių mokesčiai,

įmonių, įstaigų ir organizacijų įnašai, viešai

paskelbtos aukos bei

kitos teisėtai gautos pajamos ir turtas.

Profesinės

sąjungos, siekdamos įstatuose (statute) numatytų

tikslų, turi teisę

užsiimti leidybine, gamybine-ūkine veikla,

steigti labdaros ir

kitokius fondus.

Profesinių

sąjungų lėšos, gautos iš nario mokesčių, viešai

skelbtos šalpos

ir labdaros bei iš jų skirtos pašalpos,

neapmokestinamos.

Profesinės

sąjungos savo lėšas ir turtą tvarko

savarankiškai.

Profesinę

sąjungą likviduojant, jos turtas perduodamas

įstatuose (statute)

numatyta tvarka arba teismo sprendimu.

Nr.1-474,priimtas 1994 05 24,

Žin.,

1994, Nr.42-758

25 straipsnis. Profesinių sąjungų atsakomybė

Profesinė sąjunga, neteisėtais veiksmais padariusi žalą valstybei, fiziniams ar juridiniams asmenims, privalo ją atlyginti iš savo turto įstatymų nustatyta tvarka.