Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymas

1 straipsnis. Teisė jungtis į profesines sąjungasPakeista šioje redakcijoje

Fiziniai asmenys, turintys darbinį teisnumą ir veiksnumą, turi teisę laisvai steigti ir stoti į profesines sąjungas valstybės, šakos ar teritoriniu lygiu ir dalyvauti jų veikloje. Įmonės ar jos struktūrinio padalinio lygiu organizuotų profesinių sąjungų nariais gali būti tik tos įmonės ar jos struktūrinio padalinio darbuotojai. Profesinės sąjungos steigėjai gali būti Lietuvos Respublikos piliečiai ir užsieniečiai, turintys darbinį teisnumą ir veiksnumą. Šio įstatymo taikymo ypatumai krašto apsaugos, policijos, valstybės saugumo ir kitose organizacijose gali būti nustatyti šių organizacijų veiklą reglamentuojančiuose įstatymuose. Darbdavys, jo įgaliotasis atstovas negali būti jo įmonėje, įstaigoje, organizacijoje veikiančių profesinių sąjungų narys.

Straipsnio

Nr.

IX-1803,

2003-11-03, Žin., 2003, Nr. 108-4816 (2003-11-19)

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

Ankstesnė redakcija

2 straipsnis. Profesinių sąjungų narystėPakeista šioje redakcijoje

Į profesinę sąjungą įstojama ir iš jos išstojama profesinės sąjungos įstatuose (statute) nustatyta tvarka. Profesinių sąjungų nariai, teisėtai dirbantys pagal darbo sutartis ar kitais įstatymų nustatytais pagrindais Lietuvos Respublikos teritorijoje, turi visas profesinės sąjungos narių teises ir pareigas, nustatytas profesinių sąjungų įstatuose (statute). Kiti profesinių sąjungų nariai turi visas profesinės sąjungos narių teises ir pareigas, nustatytas profesinių sąjungų įstatuose (statute), išskyrus teisę balsuoti priimant sprendimus dėl streiko skelbimo, kolektyvinių sutarčių sudarymo ir vykdymo bei dėl kitų klausimų, kurie gali turėti įtakos darbuotojų ar kitais įstatymų nustatytais pagrindais dirbančių asmenų teisėms ir pareigoms.

Straipsnio

Nr.

I-474,

94.05.24, Žin., 1994, Nr.42-758

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

Ankstesnė redakcija

3 straipsnis. Profesinių sąjungų veiklos laisvėPakeista šioje redakcijoje

Profesinės sąjungos Lietuvos Respublikoje veikia laisvai ir savarankiškai. Visos profesinės sąjungos turi lygias teises. Jos turi teisę parengti savo veiklos įstatus ir reglamentus, laisvai rinkti savo atstovus, organizuoti savo aparatą ir veiklą bei formuoti savo veiklos programą. Valstybės ir savivaldybių institucijoms bei įstaigoms, darbdaviams, jų įgaliotiesiems atstovams, įmonės, įstaigos, organizacijos valdymo organams, administracijai, pareigūnams, politinėms partijoms ir kitoms organizacijoms draudžiama kištis į profesinių sąjungų vidaus reikalus. Asmenys, trukdantys teisėtą profesinių sąjungų veiklą, atsako pagal įstatymus. Profesinių sąjungų veikla negali būti administracine tvarka nutraukta ar laikinai sustabdyta.

Straipsnio

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

Ankstesnė redakcija

4 straipsnis. Profesinių sąjungų veiklos teisiniai pagrindaiPakeista šioje redakcijoje

Profesinės sąjungos veikia, laikydamosi Lietuvos Respublikos Konstitucijos, šio ir kitų Lietuvos Respublikos įstatymų, Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų, ir savo veiklą grindžia nustatyta tvarka įregistruotais profesinės sąjungos įstatais (statutu). Valstybės, šakos ar teritoriniu lygiu organizuotos profesinės sąjungos pagal steigimo dokumentuose nustatytą kompetenciją įmonėse, įstaigose, organizacijose turi teisę steigti savo padalinius ir veikti juose.

Straipsnio

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

Ankstesnė redakcija

5 straipsnis. Profesinių sąjungų tarptautiniai ryšiai

Profesinės sąjungos turi teisę palaikyti ryšius su kitų valstybių profesinėmis sąjungomis, tarptautinėmis ir kitokiomis organizacijomis, būti profesinių sąjungų tarptautinių organizacijų narėmis ir dalyvauti jų veikloje.

II skirsnis.

Profesinių sąjungų steigimas, veiklos sustabdymas ir nutraukimas

6 straipsnis. Profesinių sąjungų steigimasPakeista šioje redakcijoje

Profesinės sąjungos gali steigtis profesiniu, pareiginiu, gamybiniu, teritoriniu ar kitais pačių profesinių sąjungų nustatytais principais. Profesinei sąjungai įsteigti būtina, kad ji turėtų: 1) ne mažiau kaip 20 steigėjų arba įmonėje, įstaigoje, organizacijoje steigėjai sudarytų ne mažiau kaip 1/10 visų darbuotojų (o 1/10 visų darbuotojų būtų ne mažiau kaip trys darbuotojai), ir profesinės sąjungos susirinkime yra patvirtinti jos įstatai bei išrinkti valdymo organai; 2) susirinkime patvirtintus įstatus; 3) išrinktus valdymo organus; 4) priimtą sprendimą dėl buveinės. Profesinė sąjunga laikoma įsteigta nuo tos dienos, kai įvykdytos šio straipsnio antrojoje dalyje nurodytos sąlygos.

Straipsnio

pakeitimai: Nr. XI-599,

2009-12-22, Žin., 2010, Nr. 1-10 (2010-01-05)

Nr. XI-882,

2010-06-04, Žin., 2010, Nr. 71-3555 (2010-06-19)

Ankstesnė redakcija

7 straipsnis. Profesinių sąjungų susivienijimai

Profesinės sąjungos turi teisę jungtis į įvairius susivienijimus. Profesinių sąjungų susivienijimai gali būti kuriami tik laisvu profesinių sąjungų susitarimu ir jų iniciatyva.

8 straipsnis. Profesinės sąjungos įstatai (statutas)

ir dokumentų pateikimas Juridinių asmenų registrui

Profesinės

sąjungos arba jų susivienijimai teisės aktų nustatyta tvarka turi pateikti

Juridinių asmenų registrui profesinės sąjungos įstatus (statutą) ir kitus

dokumentus, patvirtinančius šio įstatymo 6 straipsnio 2 dalyje nurodytų

aplinkybių buvimą.

Profesinės

sąjungos įstatuose (statute) turi būti nurodyta:

1) profesinės

sąjungos pavadinimas;

2) profesinės

sąjungos teisinė forma;

3) profesinės

sąjungos veiklos tikslai, įvardijant veiklos sritis ir rūšis;

4) profesinės

sąjungos

narių teisės ir pareigos;

5) naujų narių

priėmimo, narių išstojimo ir pašalinimo iš profesinės sąjungos tvarka ir

sąlygos;

6) visuotinio

narių susirinkimo (konferencijos) kompetencija, sušaukimo tvarka, sprendimų

priėmimo tvarka;

7) valdymo

organai, jų kompetencija, sudarymo tvarka, kolegialaus valdymo organo (jei jis

sudaromas) narių ir pirmininko skyrimo (rinkimo) ir atšaukimo tvarka;

8)

atstovaujamieji organai ir kiti kolegialūs organai (jei jie sudaromi),

jų kompetencija, sudarymo tvarka, narių ir pirmininko skyrimo (rinkimo) ir

atšaukimo tvarka;

9) dokumentų ir

kitos informacijos apie profesinės sąjungos veiklą pateikimo nariams tvarka,

jeigu įstatuose (statute) nenurodyta, kad ši tvarka bus patvirtinta atskiru

dokumentu;

10) viešos

informacijos skelbimo ar pranešimo apie ją tvarka;

11) profesinės

sąjungos filialų ir atstovybių steigimo ir jų veiklos nutraukimo tvarka;

12) profesinės

sąjungos įstatų (statuto) keitimo tvarka;

13) profesinės

sąjungos veiklos laikotarpis, jei jis yra ribotas;

14) profesinei

sąjungai priklausančio turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo tvarka, taip

pat profesinės sąjungos veiklos kontrolės tvarka;

15) profesinės

sąjungos buveinės keitimo tvarka;

16) profesinės

sąjungos veiklos nutraukimo tvarka.

Profesinės

sąjungos įstatuose (statute) gali būti ir kitų profesinės sąjungos veiklos

nuostatų, jeigu jos neprieštarauja Lietuvos Respublikos Konstitucijai, Lietuvos

Respublikos civiliniam kodeksui, šiam ar kitiems įstatymams.

Steigiamos

profesinės sąjungos įstatus (statutą) turi pasirašyti steigiamojo susirinkimo

įgaliotas asmuo ne vėliau kaip per tris dienas nuo steigiamojo susirinkimo

dienos.

Įsteigtos

profesinės sąjungos pakeistus įstatus (statutą) pasirašo šios profesinės

sąjungos valdymo organas arba visuotinio narių susirinkimo įgaliotas asmuo.

Kartu su įstatų (statuto) pakeitimais profesinė sąjunga Juridinių asmenų

registrui turi pateikti visą pakeistų profesinės sąjungos įstatų (statuto)

tekstą (naują redakciją).

Profesinės

sąjungos įstatus (statutą) pasirašiusių fizinių asmenų parašų tikrumas notaro

netvirtinamas.

Straipsnio

Nr.

I-474,

94.05.24, Žin., 1994, Nr.42-758

Nr.

I-640,

94.11.08., Žin., 1994, Nr.91-1764

Nr.

I-933,

95.06.08, Žin., 1995, Nr.52-1276 (95.06.23)

Nr. VIII-308,

97.06.26, Žin., 1997, Nr.65-1539 (97.07.09)

Nr. IX-230,

2001 03 27, Žin., 2001, Nr. 28-901 (2001 03 30)

Nr. XI-599,

2009-12-22, Žin., 2010, Nr. 1-10 (2010-01-05)

Nr. XI-712,

2010-03-30, Žin., 2010, Nr. 41-1937 (2010-04-10)

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

9 straipsnis. Profesinės sąjungos, jų susivienijimų veiklos sustabdymas ar nutraukimasPakeista šioje redakcijoje

Profesinės sąjungos, jų susivienijimų veikla gali būti sustabdyta ir nutraukta: 1) jų įstatuose (statute) nustatyta tvarka; 2) teismo sprendimu. Jei profesinė sąjunga, jų susivienijimas pažeidžia Lietuvos Respublikos Konstituciją, šį ir kitus Lietuvos Respublikos įstatymus, prokuroras apie pažeidimą raštu praneša profesinės sąjungos, susivienijimo valdymo organams ir nurodo terminą, per kurį pažeidimai turi būti pašalinti. Jei pažeidimai nepašalinti, prokuroras turi teisę kreiptis į teismą dėl profesinės sąjungos, jų susivienijimo veiklos sustabdymo. Teismo sprendimu profesinių sąjungų, jų susivienijimų veikla gali būti sustabdyta ne ilgesniam kaip 3 mėnesių laikotarpiui. Jei per šį laiką nepašalinamas nurodytas pažeidimas, teismo sprendimu profesinių sąjungų, jų susivienijimų veikla gali būti nutraukta. Profesinių sąjungų, jų susivienijimų veikla teismo sprendimu taip pat gali būti nutraukta, kai profesinės sąjungos, jų susivienijimai per metus nuo tos dienos, kai jų veikla teismo sprendimu buvo sustabdyta, vėl pažeidžia Lietuvos Respublikos Konstituciją ar šį įstatymą.

Straipsnio

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

III skirsnis.

Profesinių sąjungų santykiai su darbdaviais

Ankstesnė redakcija

10 straipsnis. Profesinės sąjungos ir darbdavys

Profesinės sąjungos yra nepriklausomos nuo darbdavio, jo įgaliotojo atstovo. Darbdaviui, jo įgaliotajam atstovui draudžiama sąlygoti priėmimą į darbą arba siūlyti išlaikyti darbo vietą, reikalaujant, kad darbuotojas nestotų į profesinę sąjungą ar išstotų iš jos. Darbdaviui, jo įgaliotajam atstovui draudžiama organizuoti ir finansuoti organizacijas, siekiančias trukdyti profesinių sąjungų veiklą, ją nutraukti ar kontroliuoti. Profesinės sąjungos atstovauja profesinės sąjungos nariams santykiuose su darbdaviu, jo įgaliotuoju atstovu. Profesinės sąjungos gina savo narių darbo ir ekonomines socialines teises bei interesus. Darbdavys gali pervesti profesinei sąjungai kolektyvinėje sutartyje nustatytą pinigų sumą. Jeigu yra profesinės sąjungos nario prašymas, darbdavys privalo kiekvieną mėnesį išskaičiuoti iš profesinės sąjungos nario darbo užmokesčio nustatyto dydžio nario mokestį ir pervesti jį į profesinės sąjungos sąskaitą.

Straipsnio

Nr.

I-474,

94.05.24, Žin., 1994, Nr.42-758

11 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė sudaryti kolektyvines ir kitas sutartis

Profesinės sąjungos atstovauja savo nariams (taip pat gali būti darbuotojų kolektyvo atstovais), sudarydamos su darbdaviu kolektyvinę ir kitokias sutartis.

12 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė sudaryti sutartis su darbdavių organizacijomis

Profesinės sąjungos, jų susivienijimai turi teisę vesti derybas ir sudaryti sutartis (susitarimus) su darbdaviais, jų organizacijomis, susivienijimais dėl darbuotojų užimtumo, perkvalifikavimo, darbo organizavimo ir apmokėjimo, darbo ir gyvenimo sąlygų gerinimo bei kitų klausimų.

13 straipsnis. Darbdavio pareigos santykiuose su profesinėmis sąjungomis

Darbo,

ekonominius, socialinius klausimus įstatymų numatytais atvejais darbdavys

privalo spręsti, suderinęs su profesinės sąjungos organais.

Darbdavys

privalo užtikrinti profesinių sąjungų veiklos sąlygas, numatytas kolektyvinėse

ir kitose jų tarpusavio sutartyse.

Darbdavys sudaro sąlygas

darbuotojų profesinės sąjungos narių švietimui. Kolektyvinėje sutartyje šiam

tikslui gali būti numatomas tam tikras lėšų procentas nuo darbo užmokesčio

fondo. Darbuotojo ir profesinės sąjungos prašymu darbdavys suteikia darbuotojui

iki 3 dienų nemokamų atostogų per metus švietimui ir mokymuisi.

Darbdavys profesinės sąjungos

įgaliotiesiems atstovams, atliekantiems kontrolės funkciją, pateikia jų prašomą

informaciją apie darbo, ekonomines ir socialines sąlygas ir užtikrina jų teisę

atlikti kitas šio įstatymo 17 straipsnyje numatytas funkcijas.

Profesinės sąjungos

atstovaujamųjų ir (arba) valdymo organų nariai pareigas paprastai atlieka darbo

metu. Tuo tikslu šie nariai profesinių sąjungų posėdžiams ir jų pareigoms

atlikti atleidžiami nuo darbo ne mažiau kaip 60 darbo valandų per metus, jei

kolektyvinėje sutartyje nenumatyta kitaip. Už šį laiką jiems mokamas vidutinis

darbo užmokestis.

Straipsnio

pakeitimai: Nr. IX-230,

2001 03 27, Žin., 2001, Nr. 28-901 (2001 03 30)

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

IV skirsnis.

Profesinės sąjungos ir valstybės ir savivaldybių institucijos bei įstaigos

IV

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

14 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė teisės aktų leidybojePakeista šioje redakcijoje

Profesinės sąjungos ir jų susivienijimai teikia pasiūlymus valstybės ir savivaldybių institucijoms bei įstaigoms dėl teisės aktų darbo, ekonominiais ir socialiniais klausimais priėmimo, pakeitimo ar panaikinimo.

Straipsnio

Nr.

I-474,

94.05.24, Žin., 1994, Nr.42-758

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

Ankstesnė redakcija

15 straipsnis. Profesinių sąjungų teisių gynimasPakeista šioje redakcijoje

Profesinės sąjungos atstovauja savo nariams ir įstatymų nustatyta tvarka gina savo ir savo narių teises ir teisėtus interesus valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose. Profesinės sąjungos, gindamos savo narių teises ir teisėtus interesus, gali sudaryti susitarimus su valstybės ir savivaldybių institucijomis bei įstaigomis.

Straipsnio

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

Ankstesnė redakcija

16 straipsnis. Valstybės ir savivaldybių institucijų bei įstaigų teikiama pagalba profesinėms sąjungoms

Profesinės

sąjungos ir jų susivienijimai iš valstybės ir savivaldybių institucijų bei

įstaigų turi teisę gauti savo veiklai reikalingą informaciją darbo,

ekonominiais ir socialiniais klausimais, kurią valstybės ir savivaldybių

institucijos bei įstaigos privalo pateikti įstatymų nustatytais terminais.

Valstybės ir savivaldybių institucijos

bei įstaigos skatina derybas tarp profesinių sąjungų ir darbdavių ar jų

organizacijų.

Straipsnio

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

V skirsnis.

Profesinių sąjungų teisės.

Profesinių

sąjungų ir jų narių veiklos garantijos

17 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė kontroliuoti darbo ir profesinių sąjungų įstatymų laikymąsiPakeista šioje redakcijoje

Profesinės sąjungos turi teisę kontroliuoti, kaip darbdavys laikosi ir vykdo su jų atstovaujamų darbuotojų teisėmis ir interesais susijusius darbo, ekonominius ir socialinius įstatymus, kolektyvines sutartis ir susitarimus. Šiems tikslams profesinės sąjungos gali turėti inspekcijų, teisinės pagalbos tarnybų ir kitų institucijų. Profesinės sąjungos, jų inspekcijos informaciją dėl darbo įstatymų, kitų norminių teisės aktų, kolektyvinių sutarčių normatyvinių nuostatų laikymosi pažeidimo ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo pažeidimo padarymo arba sužinojimo apie pažeidimo padarymą momento perduoda Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui.

Straipsnio

Nr.

I-474,

94.05.24, Žin., 1994, Nr.42-758

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

Ankstesnė redakcija

18 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė reikalauti panaikinti darbdavio sprendimus

Profesinės sąjungos turi teisę reikalauti iš darbdavio panaikinti jo sprendimus, kurie pažeidžia Lietuvos Respublikos įstatymų numatytas darbo, ekonomines bei socialines profesinių sąjungų narių teises. Šiuos reikalavimus darbdavys turi išnagrinėti ne vėliau kaip per 10 dienų, dalyvaujant juos pateikusios profesinės sąjungos atstovams. Jeigu darbdavys laiku neišnagrinėja profesinių sąjungų reikalavimo panaikinti tokį sprendimą arba atsisako jį patenkinti, profesinė sąjunga turi teisę kreiptis į teismą.

19 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė siūlyti traukti atsakomybėn pareigūnus

Profesinės sąjungos turi teisę siūlyti traukti atsakomybėn pareigūnus, kurie pažeidžia darbo įstatymus, neužtikrina saugių darbo sąlygų, nevykdo kolektyvinės sutarties ar kitokių tarpusavio susitarimų.

20 straipsnis. Profesinių sąjungų ir jų narių teisių gynimasPakeista šioje redakcijoje

Profesinės sąjungos ir jų nariai įstatymų nustatyta tvarka turi teisę kreiptis į teismą dėl jų teisių ir teisėtų interesų pažeidimo. Asmenys, neteisėtais veiksmais padarę žalą profesinei sąjungai, privalo ją atlyginti įstatymų nustatyta tvarka.

Straipsnio

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

Ankstesnė redakcija

21 straipsnis. Profesinių sąjungų narių darbo teisių garantijosPakeista šioje redakcijoje

Darbdavys negali atleisti iš darbo darbuotojo, išrinkto į įmonėje, įstaigoje, organizacijoje veikiančios profesinės sąjungos atstovaujamąjį ir (arba) valdymo organą laikotarpiu, kuriam jie išrinkti, darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės negavęs tos profesinės sąjungos atstovaujamojo ir (arba) valdymo organo išankstinio sutikimo. Šio straipsnio pirmojoje dalyje nurodytiems darbuotojams skiriant drausmines nuobaudas, išskyrus drausminę nuobaudą – atleidimą iš darbo, taip pat reikalingas išankstinis profesinės sąjungos atstovaujamojo ir (arba) valdymo organo sutikimas. Profesinių sąjungų nariams, atleistiems iš darbo dėl jų išrinkimo į profesinės sąjungos atstovaujamuosius ir (arba) valdymo organus, pasibaigus jų narystei šiuose organuose, suteikiamas pirmesnis darbas (pareigos), o jeigu jo (jų) nėra, – kitas lygiavertis darbas (pareigos) toje pačioje arba darbuotojo sutikimu kitoje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojas, išrinktas į tos įmonės, įstaigos, organizacijos profesinės sąjungos atstovaujamuosius ir (arba) valdymo organus ir dėl to nutraukęs darbo santykius, prilyginamas tos įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojui ir jam visą pareigų ėjimo laiką taikomos socialinės garantijos. Kitos garantijos darbuotojams, išrinktiems į profesinės sąjungos atstovaujamuosius ir (arba) valdymo organus, gali būti nustatytos kolektyvinėse ir kitose sutartyse.

Straipsnio

Nr.

I-474,

94.05.24, Žin., 1994, Nr.42-758

Nr.

I-933,

95.06.08, Žin., 1995, Nr.52-1276 (95.06.23)

Nr.

XII-364,

2013-06-13, Žin., 2013, Nr. 68-3405 (2013-06-28)

Ankstesnė redakcija

22 straipsnis. Profesinių sąjungų dalyvavimas sprendžiant darbo ginčus įstatymų nustatyta tvarka

Profesinės sąjungos, sprendžiant individualius ir kolektyvinius darbo ginčus, dalyvauja įstatymų nustatyta tvarka. Ginčus, kilusius tarp profesinių sąjungų ir darbdavio dėl įstatymų ar sutartimis numatytų pareigų ir prievolių nevykdymo, nagrinėja teismas.

23 straipsnis. Profesinių sąjungų teisė organizuoti mitingus, demonstracijas, skelbti streikus

Profesinės sąjungos turi teisę rengti susirinkimus, taip pat įstatymų nustatyta tvarka organizuoti mitingus, demonstracijas ir kitus masinius renginius. Profesinės sąjungos, gindamos savo narių teises, įstatymų nustatyta tvarka turi teisę skelbti streiką. VI skirsnis. Profesinių sąjungų nuosavybė. Profesinių sąjungų atsakomybė

24 straipsnis. Profesinių sąjungų nuosavybė

Profesinėms sąjungoms, jų susivienijimams nuosavybės teise gali priklausyti pastatai, įrengimai, transporto priemonės ir kitas įstatymų neribojamas turtas. Profesinių sąjungų, jų susivienijimų turtą taip pat sudaro narių mokesčiai, įmonių, įstaigų ir organizacijų įnašai, viešai paskelbtos aukos bei kitos teisėtai gautos pajamos ir turtas. Profesinės sąjungos, siekdamos įstatuose (statute) numatytų tikslų, turi teisę užsiimti leidybine, gamybine-ūkine veikla, steigti labdaros ir kitokius fondus. Profesinės sąjungos savo lėšas ir turtą tvarko savarankiškai. Profesinę sąjungą likviduojant, jos turtas perduodamas įstatuose (statute) numatyta tvarka arba teismo sprendimu.

Straipsnio

Nr.

I-474,

94.05.24, Žin., 1994, Nr.42-758

Nr.

I-933,

95.06.08, Žin., 1995, Nr.52-1276 (95.06.23)

25 straipsnis. Profesinių sąjungų atsakomybė

Profesinė sąjunga, neteisėtais veiksmais padariusi žalą valstybei, fiziniams ar juridiniams asmenims, privalo ją atlyginti iš savo turto įstatymų nustatyta tvarka.