Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 35, 41, 188(8), 209, 210, 211, 224, 225, 233, 237, 246(1), 259(1), 269, 320 straipsnių pakeitimo ir papildymo 41(3), 41(4), 163(11), 172(15), 173(11), 187(4), 209(1), 209(2), 209(3), 209(4) straipsniais įstatymas

1 straipsnis. 35 straipsnio 1 dalies pakeitimas

35 straipsnio 1 dalyje po skaičiaus „ 209“ įrašyti skaičius „2091, 2092, 2093, 2094“ ir šią dalį išdėstyti taip:

„Administracinė nuobauda gali būti skiriama ne vėliau kaip per du mėnesius nuo teisės pažeidimo padarymo dienos, o esant trunkamam teisės pažeidimui, – per du mėnesius nuo jo paaiškėjimo dienos. Administracinė nuobauda už šio kodekso 209, 2091, 2092, 2093, 2094 ir 210 straipsniuose numatytus pažeidimus gali būti skiriama ne vėliau kaip per du mėnesius nuo pažeidimo nustatymo dienos.“

2 straipsnis. 41 straipsnio 2 dalies pakeitimas

41 straipsnio 2 dalies sankcijoje vietoj žodžio „trisdešimties“ įrašyti žodžius „penkių šimtų“, vietoj žodžių „nuo penkių iki dvidešimt penkių“ įrašyti žodžius „nuo dvidešimties iki keturiasdešimties“ ir šią dalį išdėstyti taip:

„Darbų saugos norminių aktų pažeidimas –

užtraukia baudą pareigūnams nuo penkių šimtų iki vieno tūkstančio litų ir kitiems darbuotojams – nuo dvidešimties iki keturiasdešimties litų.“

3 straipsnis. Kodekso papildymas 413 straipsniu

Papildyti Kodeksą 413 straipsniu:

„413 straipsnis. Nelegalus darbas

Nelegalus darbas, apibrėžtas Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatyme, –

užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims už kiekvieną nelegaliai dirbantį asmenį po dešimt tūkstančių litų, o asmenims, dirbantiems nelegalų darbą, – po penkiasdešimt litų.

Tokie pat veiksmai, padaryti asmens, bausto administracine nuobauda už šio straipsnio pirmojoje dalyje numatytą pažeidimą, –

užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims už kiekvieną nelegaliai dirbantį asmenį po dvidešimt tūkstančių litų, o asmenims, dirbantiems nelegalų darbą, – po šimtą litų.“

4 straipsnis. Kodekso papildymas 414 straipsniu ir šio straipsnio taikymas

1. Papildyti Kodeksą 414 straipsniu:

„414 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo tvarkos pažeidimas

Darbo užmokesčio mokėjimo tvarkos, nustatytos Lietuvos Respublikos darbo apmokėjimo įstatyme, kolektyviniame susitarime, kolektyvinėje arba darbo sutartyje, pažeidimas ne dėl darbuotojo kaltės –

užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo dešimties tūkstančių iki dvidešimties tūkstančių litų.

Tokie pat veiksmai, padaryti asmens, bausto administracine nuobauda už šio straipsnio pirmojoje dalyje numatytus pažeidimus, –

užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo penkiasdešimties tūkstančių iki vieno šimto tūkstančių litų.“

2. 414 straipsnio taikymas:

baudos už darbo užmokesčio mokėjimo tvarkos pažeidimus (414 straipsnis) iki 1998 m. sausio 1 d. netaikomos darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims įmonėse, įstaigose, organizacijose (toliau – įmonės), dėl objektyvių priežasčių turinčiose iki šios nuostatos įsigaliojimo darbo užmokesčio įsiskolinimų darbuotojams, bet įsipareigojusiose iki nustatyto termino šiuos įsiskolinimus padengti, taip pat kai dėl kitų svarbių priežasčių būtina sudaryti sąlygas pasirengti mokėti darbuotojams padidintą minimalų darbo užmokestį. Sąrašą įmonių, kuriose darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims laikinai (iki 1998 m. sausio 1 d.) netaikomos nurodytosios baudos, tvirtina bendru įsakymu ūkio ministras ir socialinės apsaugos ir darbo ministras.